抓好农村基层组织建设，建设一个好的党支部。首先，利用村级换届选举，坚持德才兼备的原则，把那些公道正派，想事干事，敢抓敢管，群众信任的党员推选为党支部书记和党支部成员。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。第三，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把开展创先争优活动与“168”工作长效机制建设、学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。

二、村财增收与村民增收两不误

1、经济生态村建设。从长期效益上，根据农民意愿，鼓励农民套种或新种名贵苗木、中草药材等，扶持农户退茶还林，建立珍稀树苗种植示范基地；从短期效益上，继续培育三角梅产业，与乡镇政府签订订单，鼓励发展成规模产业，同时，在原有经济产业上，支持旧茶园改造与标准生态茶园建设，提高茶叶质量与环境保护两不误。做好市级生态村申报与验收，争取通过省级生态村评选。

2、加强校村合作，村企合作，科技兴村。组织实施以竹子种植sop为规范的科技示范基地项目，土壤检测，垦覆松土、施肥，实现科技兴业，提高产能；组织新一轮系统的农民实用技术培训，提升农民茶树种植、茶叶加工与毛茶销售技术，提高茶叶产量、质量和农民毛收入；鼓励土地资源少的农民自主合并或出租入股，实现土地资源整合，逐步退出小生产，并推动相应的企业技术培训，实现农工转化。加强村集体、合作社与社会企业合作，争取签订产品收购合同。

3、制度保障。建立扶贫开发项目补偿、奖励措施，鼓励发展生产、保护生态、增加新型产业等方面，特别是在扶贫计划内的项目予以优先扶持。村扶贫资金将单列10万元，用于专项补助。

三、做好基础设施配套建设

1、整合土地资源，做好荒地开发与耕地整理。连片开发长坑内的荒草地100亩地，引进或出租种植效益高的经济作物；整理2片区约200多亩茶园。

2、完成村行政服务中心选址工作、框架建设，并争取在20__年年底前投入使用。

3、农村基础设施建设。首先，完成向阳公路2.9公里的拓宽和东岱公路3.4公里的硬化，实现与永春、南安互通，并改善900多亩茶园基础生产环境，打通红色旅游线路，方便与永春、南安三县经济、文化交流。其次，根据高速设计，连接高速便道为出村主干道。再次，做好全村人饮工程，解决全村饮水安全隐患人口的问题。

4、做好高速公路拆迁的安置工程与特困家庭的安居工程工作，设计安置点。

四、文化和社会事业建设

1、兴教奖学，鼓励上进村民。对考上重点高中、大学的本村学生进行表彰奖励，鼓励学生上进求学，同时教师节慰问本村教师。

2、做好校校对接，利用高校现有资源，做好与乡镇中小学的沟通与合作，如教师培训、暑期学生兴趣班、毕业生捐赠（教学器材、书籍、课桌、电脑等）。

3、继续做好家园清洁整治行动，组织卫生清理，保护本村公共环境。

基层工作计划篇2

一、基层司法所工作

1、继续做好司法所国债项目建设工作。力争在20xx年6月底全面完成司法所的国债项目建设任务。

2、抓好以业务工作、所务管理为重点的规范化建设，逐步改善司法所办公设施装备，提升司法所整体运作水平。

3、进一步加强司法所的管理和司法行政队伍与业务建设。争取各级领导的重视，配齐基层司法所专职人员。

二、人民调解工作

1、进一步加强人民调解组织建设。在依托司法所规范化建设的基础上，建立健全乡（镇、街道）、村（居、社区）调解组织，充分发挥人民调解组织的作用。

2、规范我市基层统计报表和基层信息上报工作。

3、加强培训，提高人民调解员素质。

三、刑释解教人员安置帮教工作

1、切实做好我市刑释解教人员的衔接工作。

2、逐步加强安置帮教工作信息化建设。要求司法所人员学会使用安置帮教信息管理软件，加快我市安置帮教工作信息化的建设。

3、抓好教育转化，落实帮教措施。一是监所帮教与社会帮教相结合，为服刑在教人员回归社会的安置帮教工作做好前期准备。二是要注重组织帮教与家庭帮教相结合，及时掌握刑释解教人员的思想动态，动员其家人共同做好思想转化工作，并及时签订责任状，制订帮教计划，落实帮教措施。三是典型教育与警示教育相结合。

4、加强安置帮教基地建设。各安帮站要积极与企业交流，加大宣传力度，力争有条件的镇（街道办）都要创办一个以上刑释解教人员安置帮教基地，逐步解决本辖区内刑释解教人员的过渡就业。

四、基层法律服务工作

1、进一步规范基层法律服务管理。加强制度建设，建立健全各项规章制度。

2、加强基层法律服务队伍建设。强化对基层法律服务队伍的政治素质、职业道德、执业纪律教育，规范执业行为，严肃执业纪律，坚决查处违法违纪行为；

3、加强培训，提高素质。进一步增强基层法律服务工作者政治意识、大局意识、责任意识，增强职业道德观念和社会责任感。

4、充分发挥服务作用，积极拓展基层法律服务领域。积极为党委、政府依法行政当好参谋助手，为中小企业提供优质高效的法律服务。充分发挥基层法律服务在社会主义新农村建设中的积极作用，积极在农村拓展新的法律服务领域。

基层工作计划篇3

为了进一步加强学校卫生防疫与饮食安全管理工作，防止学校传染病疫情的流行的发生，维护正常的教育教学秩序，切实保障广大师生的生命健康安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》的相关规定，特制订本学年学校卫生防疫工作计划

一、工作目标：

1、严格控制学生近视发病率，做好防近视工作

2、做好传染病的预防工作

3、健全学校各项卫生档案，学生体检建卡率达100%。

4、建立健全卫生管理制度。

二、工作重点：

（一）加强健康教育。

1、认真上好健康教育课，做到有教师、有课本、有课时，确保学生健康知识合格率达90%以上。

2、开展形式多样的健康教育宣传活动。板报、红领巾广播站等。

3、坚持每周五校卫生评比日制度，着力培养学生卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保学生健康行为形成率达100%。

（二）做好学校卫生监督工作。

1、按《学校卫生档案》要求，做好学生病假统计、晨午检工作，提高上报数据的准确性。

2、做好教学卫生管理与监督，逐步使学生课桌椅及采光照明等符合卫生工作要求。

（三）开展学生常见病防治。

1、继续开展防近视工作，及时掌握学生视力动态，对近视新发病率及假性近视及时督促矫正，随堂纠正学生读写姿势（一尺一寸一拳），不疲劳用眼，按时下课，保证学生课间休息时间，座位定期轮换，学生每天在校时间不超过6小时。

2、提高眼保健操质量，班主任要每天检查学生眼保健操情况，对穴位按压不准确的及时予以纠正。

3、根据传染病在不同季节的流行特点，认真做好预防宣传、消毒隔离工作。

4、做好学生计划免疫工作。

5、配合卫生防疫部门广泛开展对手足口病、甲型Ｈ1Ｎ1型流感、近视、沙眼、龋齿、肠道蠕虫、肠道传染病、贫血、艾滋病、血吸虫病、结核病、麻疹、风疹、流感、乙肝、流脑等疫病的防治，加强对残疾体弱学生的医学照顾和心理卫生工作。

（四）积极做好卫生评比监督工作。

1、按照学校卫生工作要求，认真积累健康宣传资料。

2、继续对各班进行卫生评分，评选流动红旗（一周一次），室外划分责任包干区，定班定人负责，保持室内外清洁整齐。

基层工作计划篇4

一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建设

1、组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体（扩大）会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

2、加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十x大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率；积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平；积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

3、深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设

4、抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”（服务效率优、服务质量优、服务满意优）标兵示范窗口活动。

5、加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

6、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

7、完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动；不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设

8、推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“大学高考网三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。

9、积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科（处)室”创评活动。以改进机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”（创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制）活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科(处）室”评比。

四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

10、深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。

11、活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、认真履职尽责，推进支部自身建设

12、继续深入开展“大学高考网三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

13、加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。

基层工作计划篇5

为贯彻落实中央全面从严治党的部署要求和中央、省委、市委组织部长会议精神，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，全面推进基层服务型党组织建设，县委确定20年为我县“基层党建年”。按照“抓基层、打基础、强服务、转作风”的总体工作思路，20年全县基层党建工作重在强化责任打牢基础，重点是用好党建述职述评这个抓手，推动基层党委(党组)书记强化管党意识、落实管党责任，始终坚持问题问题导向，坚持改革创新，坚持统筹兼顾，坚持狠抓落实，着力强化基层党组织的政治功能、服务功能，为提高全县基层党建工作规范化、制度化、科学化水平奠定坚实的基础。

一、全面落实基层党建工作责任制

1、抓好20年度党建述职评议会后的整顿。各乡镇(街道)、县直各单位要根据党建述职评议中查摆出来的问题列出问题清单，认真抓好整改落实。整改落实情况在一定范围内通报，并纳入20年党建述职评议考核重要内容。

2、落实“6+1”基层党建工作责任落实机制。即建立党建微信提醒平台，做到每月一提醒，每月一强化;建立党建工作问题台帐，对督查和信访发现的问题即时记录在案，作为年度考核的依据;建立专职副书记、组织委员督办卡，对基层党建履职不到位、工作推进不力的，实行约谈提醒和督办落实;建立督查暗访制度，对基层党建工作不定期、不打招呼随机督查暗访;建立党建业务知识抽考制度，不定期对各级党务干部进行抽考;建立党建工作责任追究制度，对基层党建工作失职失责、甚至造成严重后果的，追究相关责任人的责任。用好一个模式，即“一体四化”党建评述模式(以加强党委书记管党责任为主体，以内容标准化、核查精细化、评议具体化、整改项目化为支撑)，狠抓乡镇(街道)党委书记述职评议考核和村、社区居委会党组书记“双述双评”工作，稳步推进机关、企业、学校党组织书记述职评议考核工作，严格落实任用干部看党建的相关要求，不断强化和落实管党责任。

二、全面推进基层服务型党组织建设

3、深入抓好《20年—20年祁东县基层服务型党组织建设工作规划》落实。按照“六有”目标(有坚强有力的领导班子，有服务过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机制，有群众满意的服务业绩)，力争通过3到5年的努力，使全县基层党组织服务意识明显增强，服务能力明显提高，服务保障明显加强，服务成效明显提升。

4、推进村(社区居委会)“135”治理模式和社区“一体三化”治理模式，完善“村为主、乡负责、县统筹”治理机制。在村(社区居委会)推行“一核心三组织五制度”(以村党组织为核心，发挥村民委员会、村务监督委员会、村经济合作组织作用，落实承诺践诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制)治理模式;在社区推行“一体三化”(社区党组织、社区居委会、社区服务站“一体三化”的治理机制，以信息化支撑、网格化治理、社会化服务为主要内容的社区治理服务体系)治理模式，推进村(社区居委会)治理现代化;深入推进“村为主、乡负责、县统筹”的治理机制。

5、推进社区党建和社区“两化两体系”(推进社区服务场所标准化和社区服务规范化建设，完善社区组织管理体系和社区服务体系)建设。按照市委提出的坚持党建引领、加强社区“两化两体系”建设的目标任务，我县的工作重点是加快推进社区整合、全力保证财政投入、全面达标场所建设、大幅提升服务水平、扩面提质社区党建。

6、从严清理、控制村(社区居委会)承担的公共事务。编制村(社区居委会)承担公共事务目录清单，探索试行村(社区居委会)事务准入制，着力解决基层机构牌子多、检查评比多、台帐报表多、盖章事务多等问题，减轻基层负担，让基层有精力为群众服务。

7、加强基层党支部标准化建设。健全完善以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五基”建设为主要内容的基层党支部规范化建设体系，从县直机关向对口基层党支部选派好“五基”建设监督员，切实增强党支部的凝聚力、战斗力。

8、要扩大党的组织和工作覆盖。创新组织设置方式，加大在农村专业合作社、产业协会、种养殖基地、小微型企业和社会组织的党组织组建力度，扩大覆盖面。

9、大力整顿软弱涣散党组织。对全县基层党组织开展分类定级，按村党组织比例不低于10%的比例、社区和其他领域基层党组织不低于5%的比例倒排确定整顿对象;对年整顿工作进行“回头看”，将整顿不到位的纳入20年整顿任务。从乡镇(街道)机关中选派政治素质好、工作能力强、热爱基层工作的党员干部担任软弱涣散村党组织“第一书记”。对软弱涣散党组织采取县乡主要领导倒排挂点和部门帮扶等措施，开展集中整顿和驻点帮扶。

10、统筹协调整体推进并村工作。按照撤小并大，撤弱并强的基本原则，充分尊重民意、维护民利，平稳扎实推进并村工作。

三、统筹推进各领域党建工作

11、加强机关党建工作。做好中央《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》贯彻落实情况专项检查相关工作，全面推动机关党建示范建设工作。突出抓好机关党员集中轮训工作，开展机关作风和行风民主评议活动，抓实机关在职业党员到社区报到、为群众服务活动。

12、推动非公经济组织和社会组织党建工作。理顺非公经济组织和社会组织党组织领导体制和隶属关系，及时更新健全党建工作动态台帐，规范党组织的建立与撤销。加强非公企业党员出资人教育培训，开展创建 “学习型、服务型、创新型”非公经济党组织活动。深入推进党群共建工作，实现党建主导，党建、工建、团建、妇建四建互动。加强经济开发区和归阳工业园区党建工作，推进县级区域性党群活动中心建设。

13、抓好学校等事业单位党建工作。加强中小学校党建工作，着力解决民办学校、农村中小学党组织不健全、党的工作覆盖不到位等突出问题。

四、严格党内政治生活，抓好发展党员和党员管理服务工作

14、提高党内组织生活质量。落实“三会一课”和党员领导干部过双重组织生活制度，完善党员定期评议基层党组织班子、党员党性定期分析和民主评议党员制度。“七一”前后组织全县各党委(党组)召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，推动党委(党组)书记带头讲党课，严格党内组织生活。

15、夯实发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严格执行党员发展计划，进一步优化结构，突出质量，积极探索在农民工和劳务派遣工中发展党员的有效途径。农村发展党员要重点向三年内没有发展党员的村倾斜，并实行《入党志愿书》编号制和村(社区居委会)党组织书记近亲属入党县委组织部备案制。

16、强化党员日常管理和服务工作。制定贯彻《从严管理党员的意见》的实施办法，探索建立党员积分管理、星级管理、分类管理等制度。在农村开展“共产党员户”挂牌、重温入党誓词活动。在社区创建“先锋家园”，把“先锋家园”建设成为驻区党员，特别是离退休党员、企业下岗党员、流动党员接受教育的平台、开展互助的家园、发挥作用的堡垒。

五、加强基层干部队伍建设

17、加强乡镇干部队伍建设。认真贯彻落实中央、省市委关于加强和改进乡镇工作的文件精神。加大从大学生村官、优秀村干部等人员中招录乡镇公务员的力度。注重从优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。全面完成“五小”设施提质升级建设，制定《祁东县实行乡镇干部特殊津贴办法(试行)》，改善乡镇干部生活条件，严格落实指纹考勤、值班住宿等制度，切实解决乡镇干部“走读”问题。抓实“三有两评”、驻村联户、结对帮扶等工作，促进乡镇干部履职尽责，服务群众。年内组织乡镇(街道)党(工)委书记赴清华大学轮训一遍。

18、加强基层党组织书记和村骨干队伍建设。大力实施“三村”工程，结合并村工作，采取引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，县乡机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任的“三选三任” 办法，选拔符合“一好双强”、“三有三带”标准的优秀党员担任党组织书记。精心组织全县社区党组织和居民委员会换届选举工作，选强配优社区“两委”班子。认真做好大学生村官管理服务工作，落实大学生村官乡村两级党组书记培养责任制。

19、加强基层党组织书记培训。以村(社区居委会)党组织书记为重点，分级分期分批对基层党组织书记进行集中轮训，注重抓好新任村(社区居委会)党组织书记和合并村党组织书记专题培训班。

六、推动党员干部直接联系服务群众

20、深化推动机关联系基层、党员联系群众结对帮扶制度。县级领导干部要带头结对帮扶困难群众，提倡有帮扶能力的党员干部联系帮扶贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童。全面推行信访代访代办制度，切实解决群众诉求反映不畅、办事找不到人的问题。

21、深化党建网格化管理和开展组团式服务。进一步完善网格管理体系，大力整合基层各类组织资源，引导各级党员干部沉入网格，为群众提供更直接、高效的服务。深入开展“机关党员到社区报到服务”活动，提高机关党员干部讲奉献、求实效的良好形象。在窗口服务单位党员中开展“亮身份、讲奉献、作表率”活动，设立党员示范岗。

22、健全“四议两公开”和“四会四议”等民主管理制度。在村级组织全面推行“四议两公开”工作法，对集体资产管理、发展集体经济和农村公益事业等村级重大事项，以及与多数群众利益密切相关的重大问题实行民主决策，进一步强化村级管理，维护群众利益，推进基层民主。在社区(居委会)探索推行“四会四议”工作法，即社区(居委会)民生实事项目在社区(居委会)党组织领导下，由议事会提议、居民代表会议决议、理事会践议、监事会督议，充分发挥居民群众参与社区建设和管理的积极性，最大限度地保障居民群众在社区事务上的决策权、参与权、监督权、管理权。

七、不断强化基层保障水平

23、强化基层经费保障。按上级要求落实好村级运转经费、社区(居委会)运转经费，县城社区惠民项目资金;对少数基础设施较差的软弱涣散村(社区居委会)，财政适当予以支持;落实村(社区居委会)干部基本报酬待遇，适当提高离任村主干补助标准。

24、加强基层服务阵地。加大乡镇(街道)便民服务中心建设力度，“一办五中心”实行集中办公，推进“一站式”服务，强化规范管理，提高办事效率。加大村(社区居委会)便民服务站(点)建设力度。加强村(社区居委会)活动场所规范化管理，发挥综合效能，防止衙门化、空置化。

八、扎实推进党员教育和远程教育工作

25、加大党员教育培训力度。制定并落实《祁东县贯彻落实具体实施意见》。继续在基层党组织和党员中开展“三教育三培训”(忠诚教育、宗旨教育、廉洁教育和政策法律培训、实用技术培训、社会治理培训)活动。26、抓好党建智慧平台建设。开展“党员e信通”学用竞赛和“微党课微故事微电影微动漫微课件”等微视频创作竞赛。20年力争完成500个远教站点的设备更新换代。

九、做好党代表联络工作

27、抓实乡镇党代会年会和党代表履职管理。以“发挥代表主体作用，增强代表履职能力”为主题，每个乡镇明确20户左右“党代表示范户”，并装订门牌，开展“亮身份、认岗位、践承诺”活动。抓好党代表工作站规范化建设，打造一批示范党代表工作站。

十、巩固和拓展教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育

28、抓好整改落实、深化专项整治。继续抓好活动的整改落实和省委、市委、县委确定的专项整治任务，督促各乡镇(街道)、县直各单位进行“回头看”。组织对整改落实工作和巩固扩展活动成果情况开展专项检查。继续强化正风肃纪，完善反对“四风”监督检查机制。健全和落实改进作风常态化制度。

29、做好县级领导干部开展“三严三实”专题教育活动的组织和服务工作。

基层工作计划篇6

一、指导思想：

深入贯彻区教研室、镇中心教研组文件精神，根据学校整体工作思路和教育教学实际，狠抓教研常规管理，立足“预检展评测”教学模式的应用推广，打造高效课堂，努力促进我校教育教学质量再上新台阶。

二、工作目标：

1、强化名师培养，努力打造一批骨干教师队伍，20xx年争取培养各级教学能手3人以上，各类赛教一等奖4人以上。

2、立足“预检展评测”教学模式的学习、应用和推广，努力将其由示范性推向常态化，深化、细化课堂教学研究，全力推进高效课堂。

3、细化、量化校本研修工作，规范校本研修学时认定，遵循“问题—方案—行动—总结”的校本研修流程，致力于解决教育教学中的实际问题，并形成结论性成果，20xx年力争有5-10篇校本研修成果在区级或区级以上获奖。

4、狠抓教研常规管理，精心组织较高水平的片区教学研讨会2—3次，发挥教研示范校的示范作用。

三、工作措施：

（一）强化教研常规管理，以管理促教研水平的提高。

1、规范教研组活动，讲求教研实效，避免教研活动形式化，走过场，劳而无功。每学期教研组集体教研活动次数不得低于8次，教研组实行副校领导蹲组负责制，蹲组领导对每次教研活动质量进行监督，活动前点名，对缺席及请假教师有记录，定期通报。每次教研活动，教研组长要对教师的主题发言稿进行质量把关，发言内容建议制成幻灯片形式进行展示，活动过程要有讨论，有结果，人人参与。主题发言稿会前以纸质档上交组长一份，组长做好活动记录。对于体艺组主要看活动看展情况，要求音乐、体育、美术每学期各科目至少开展较大型活动一次以上，活动要有方案，有主题，有过程，有奖励。

2、落实人人上公开课制度，每学期保证每位教师至少上一节公开课。学期初教研组长将本组教师公开课表一次排出，张贴到各级组办公室（同级组、同学科建议采用同课异构），同学科教师必须参加听课、评课活动，组长做好听课、评课教师的统计。

3、夯实电子备课，避免无备课上课，或课后补备课现象，本学期要求每位教师要有纸质备课稿，业务检查主要看二次备课，没有二次备课的视为无备课。

（二）深化教研教改，全力推进高效课堂。

1、开展“重温课标，全员学习”活动。本学期第一个月教研活动以学习课标为主，要求教研组分好科目，准备好本组课标资料，分科目进行学习讨论。

2、以联片教研带动学校教研，促教师教学水平进一步提高。积极参与安康市初级中学组织的四校协作体教学研讨活动，积极和教导处筹划“五里、建民、谭坝、茨沟”四镇中考研讨会，发挥我校片区教研基地校的作用，组织、开展“党营、团结小学”一学期一次的示范课观摩活动。

3、依托课题研究，促教研内涵式发展，本年度计划申报以“少教多学”为课改思想的国家级课题一个。力争物理组研究的省级课题“初中学生物理科学素养培养研究”能顺利结题。

（三）以“预、检、展、评、测”课堂教学模式为抓手，助推课堂教学改革，不断深化课堂结构，打造高效课堂。

每位教师要不断学习，及时总结自己的课改经验，探索出“预、检、展、评、测”模式在本学科中的科学运用，争取能形成符合自己，符合学生，符合本学科的“预习、检查”方法，“评价、检测”方式，“课堂展示”流程。教研组活动要始终围绕“预、检、展、评、测”的研讨进行。教师的常规课、公开课、展示课、交流课，赛教课必须应用此模式。教导处、教科室将不定期的推门听课

（四）落实校本研修工作，以研修促教师专业成长。

1、每位教师要以研修手册内的内容为纲，认真撰写研修计划，要求一年一研修主题，研修主题要反映教学中存在的真实问题，避免主题大而空，脱离实际，我们的理论学习，听评课，教学设计，论文，叙事，课题等都要围绕研修主题进行，研修手册内容的完成情况是校本研修学时认定的重要依据。

2、组织研修成果评选工作，每学期每位教师至少上交一份高质量的研修成果材料，学校教科室将对上报的优秀成果材料汇编成册，同时上报参加区市及评选，力争本年度有3—5项成果获奖

3、学习培训。创造条件，通过校本培训（每月1次）、专家讲座（9-12月）、网络研修（国培、人人通服务平台）等形式，提高教师理论水平。

4、通过教师业务考试、教学基本功比赛等途径，激励和促进教师专业成长。

5、理论学习。本年度学校将为每一位教师订阅不少于100元的教育教学刊物，鼓励教师学习理论，更新理念，实践研究。要求每位教师每学期至少阅读1本教育教学论著。

6、学习并践行“新教育”，落实“晨诵”，积极开展师生演讲活动，努力营造书香校园。

基层工作计划篇7

一、努力做好财政预决算工作，严格执行年初预算，确保全年收支平衡。

__年，按照市财政局的要求，在今年市财力趋于紧张的情况下，我们将努力做好财政预决算工作，年初做好资金预算的编制上报，年中严格按照年初市财政局下达的预算指标合理安排和使用资金，年终做好部门决算和财政决算工作，务必确保全年财政收支平衡。

二、积极培植税源，加大税收征管力度，千方百计增加财政收入。

__年，市财政将重新实行“税收分层”财政体制，为增加财政收入，镇财税所将与国税二分局、富新税务所一道，对本镇辖区内的所有涉税事项和纳税人进行全面摸底，积极培植新的税源，制定相对科学合理的乡镇纳税体系；加强税法宣传和对纳税人员教育，为顺利完成税收任务打下坚实的基础；进一步加大税收征管力度，狠抓零星税源的管理。

三、加强专项资金的规范管理和使用。

为加强专项资金的规范管理和使用，镇财政所将继续坚持客观、公正、公平、公开的原则，严格资金拨付程序，明确资金用途和使用范围，确保资金使用的合理性、合法性和合规性，有效促进全镇灾后恢复重建项目及其他项目顺利推进。

四、积极向上争取项目和资金，增强镇级财力。

__年，在保障日常工作正常运转的前提下，我们还要寻求新的发展，为此，镇财政所将加强与上级部门的密切联系，力求上级部门的支持和政策倾斜，多方筹措资金，不断增加可支配收入，为我镇各项事业的发展和进步提供有力的财力保障。

五、严格执行《机关内务管理制度》，加强镇级财务管理。

（一）费用开支管理

镇财政的所有开支必须坚持先请示后开支的原则，凡遇中心工作和重大活动，必须由具体经办人以书面报告的形式，造好预算，报分管领导核实，经书记、镇长签字同意后方可开支，且开支额度必须控制在审批范围内；其他日常零星开支在报销时，必须发票正规，填写规范，票面相符，报销凭证由经办人签字，经分管领导审核签字后，再由财政所所长对票据的规范性进行审核签字，并于一周内到镇长处签批，最后到财政所进行报销。

（二）拨款管理

镇财政所对在镇上有拨款的单位、村（居）的拨款事项及额度做到心中有数，针对类似村级转移支付的拨款事项要编制好拨款计划，并报书记、镇长知晓。在拨付款项时，坚持会计管印鉴，出纳管支票的原则，由出纳根据领导签批的款项及额度开据转账支票后，再交会计审核盖章后方可办理。在拨付财政专项资金时，镇财政所做好参谋，确保资金专款专用。

（三）票据管理

镇级财政票据管理实行领退制，从市财政局统一购买，用完后再到市财政局统一核销。为加强票据管理，财政票据由镇财政所出纳负责管理，机关各办所、村（居）委会需开票时，只能在镇财政所代开，不予领用。

六、进一步加强村（居）财务的监管和督查。

加强对村（居）财务的监管和督查力度，7月份，将组织镇财政、农业中心（农经站）相关人员，对各村（居）财务管理进行一次专项财务审计；定期不定期的对村（居）各项资金拨付和使用情况进行督查。为提高镇村会计人员的业务水平，今年内将对各村（居）会计、专业会计进行一次财务专业培训。

做好各类涉农补贴项目的登记、核查、上报和发放工作。

基层工作计划优秀7篇相关文章：