(一)积极主动作为，全面防控疫情。在疫情防控重大任务面前，社区组织，辖区各部门、各单位组织充分发挥各自优势，加强与街道委的协同配合，采取设置员先锋岗、组建员突击队等措施，积极发挥员干部的模范带头作用，组织员冲在一线，干在实处，当好疫情防控宣传员、疫情信息情报员、疫情抗击战斗员。员干部坚守各居民区出入要道、及时登记测量体温、宣传防疫知识，用心排解群众的恐惧和焦虑，及时化解矛盾，并协助社区做好人员排查信息的收集、整理、上报、消毒等工作，督促群众不聚餐、不聚集、不聚会，不信谣、不传谣，筑牢疫情防控的家庭防线，切实提高群众的防范意识，保障群众生命健康安全，全面构建起社区共驻共建、联防联控工作格局，让旗飘扬在一线，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。

(二)强化主体责任，推动社区建工作再上新台阶。一是坚持召开支部书记例会、居委监督和支部员大会共x次，召开建专题会议x余次。二是增强员学习活动的吸引力和凝聚力。开展既有鲜味又有味，旗挂在家门口小板凳会议等形式多样活动x次。三是与辖区共建单位佳信物业联手化解居民矛盾纠纷x起，中信医院健康义诊活动x次，老x餐饮集团为居民教授家常菜x场次，与重庆分局治安宣传x次，安排部署x项x条目标任务。

(三)全面巩固提升，发挥建示范点带动作用。一是强化两个功能。一是社区委充分调动x名员志愿者、在职员、区域委成员，全年圆梦微心愿x个、开展暖阳行动x余次、平安守望x余次等服务活动，受惠居民群众x人次。社区发挥三务合一中支部书记矛调队伍化解矛盾纠纷x次，营造担当作为的好氛围、好作风。二是建好两支队伍。2020年发展的员中，x岁以下x%，高中以上学历x%，确定了入积极分子x名，预备员x名，正式员x名，并建立x人以上的后备干部队伍，将社区优秀的员工作人员纳入后备干部培养计划。三是抓好两个保障。2020年，按照费收缴相关规定，缴纳费x人，共收缴费x元，占员总数x%。，社区x个自管支部共使用支部经费x元，共走访慰问员x人、开展支部活动x次。四是实现两个覆盖。优化组织设置，合并x和x支部并由网格长兼任支部书记，合并联合支部和x商贸支部，由x担任支部书记，增加支部委员，强化支委成员，为支部换届做准备。

(四)深学实做，巩固深化不忘初心、牢记使命成果。一是创新学习方式。各支部开展如知识竞赛、观看风廉政片、送学上门、过员政治生日、参观魏家坡等基地、重温入誓词等学习活动x余次;二是丰富员活动日。开展美丽家园劳动、暖阳行动、厨艺课堂等员志愿服务活动x余次。以x，辐射带动员x余名，开展了浓浓敬老情开心过重阳、浓浓邻里情，端午送安康、红七月—的关怀照我心、慰问老员和居民活动等品牌服务了x人次，让服务型建品牌影响不断深化。三是严格落实三会一课。坚持员经常化，坚持三会一课和民主评议制度、固定组织生活日、谈心谈话等制度，每月按时上传x建信息平台信息。全年召开员大会x次，支委会x次，多样形式课x次，提高了员的思想素质和政治素质。

二、存在问题及原因分析

(一)社区建亮点工作缺乏持续性和整体系统性。社区的建工作整体上能够按照上级组织的要求，创新方式和内容，较好的完成交办任务，但是整体工作缺乏系统性。如：针对八十岁老员过生日系列活动，在获得居民的好评后，没有对此类系列活动进行系统的总结和完善，致使活动没有持续开展。

(二)两新组织建需进一步创新。在两新组织建中，x都能按时落实基本工作，各自能够与社区找到结合点开展工作，但是，他们的行业优势没能主动发挥出来，基本是社区主动与其联系他们积极配合，没有主动创新形成自己具有特色活动。x的萌娃学英语没有固定的课程和日期，x服务居民的活动只是限于发放宣传资料和健康检查，更深入的服务还没有形成规模。

(三)支部班子力量建设不均衡。2020年，社区x个支部中，x等x个支部书记和支委充分发挥作用，支部工作成效显著。但是x支部的支委一个生病，一个去世，支部领导力量削弱，明显后备力量不足，影响支部开展活动。

(四)志愿服务专业活动单一。随着人民对美好生活需求的多元化，志愿服务专业的活动单一的问题也逐渐显现。相对于常态化的邻里守望、平安巡逻、姐妹相助等服务，能够具有专业知识的志愿者较少，特别是在医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进一步挖掘。志愿者队伍中，有x%是六十岁以上的老人，老龄化的现象也制约了社区志愿活动内容和形式的创新性和活力性。

(五)支部员老龄化严重。社区支部书记年龄偏大，员整体年龄处于老龄化，有思想、有担当、有锐气的青年员还没发展起来，队伍结构不合理，已经到了青黄不接的境地，支部书记后继缺乏人。

原因分析：一是对社区建工作的经验不足。平常在社区工作忙于事务性工作比较多，理论学习比较少，没有深刻把握好和政府的政治路线和方针政策，致使建工作经验欠缺，除了能认真完成上级安排的各项工作外，在有些工作方面开展有待创新，具有良好的工作成效的做法和经验总结提炼的不够;二是建工作的整体布局和规划的高度不够。建工作整体布局和思路、规划缺乏整体性，只是每个月做好工作计划，贯穿全年的员活动和学习规划欠缺，面对收缴费、支部书记老龄化问题没有很好的想出更新更好的办法。三是对建工作新形势把握不深不透。对两新组织的指导工作不够，对新形势下建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新要求、新观点了解不够，到非公企业进行指导时，不能够把政策全面准确地传达给企业，使得两新组织发挥作用不到位。

三、下步工作打算

(一)加强政治建设，提升政治领导力。牢固树立建第一责任人意识。通过开展x建计划全面进步年有关工作要求，认真抓好员队伍，全年建活动，围绕办好三新讲习所开展，通过制定每月一期内容不同的课程计划，有乐夕阳学习班、插花艺术、学习章、我有好家风等内容，邀请x等员和专家作为讲师讲课。创新员学习和活动形式，探索开办网络讲习所社区书记和员用朴实的语音经过录制，利用微信、手机客户端等平台进行传播，打造学习宣传贯彻的创新理论的平台、真正将讲习所办成学思践悟新思想的大课堂，凝聚民心、发挥民力、推动民富的大本营。

(二)实现服务功能全面进步，完善便民服务措施，积极探索最多跑一次便民服务机制。贯彻以人民为中心的发展思想，社区委积极探索最多跑一次便民服务机制，社区工作人员尽快完善居民信息数据，梳理出到社区办事最多跑一次的事项，在四月底，达到办理条件成熟有几项、公布几项。努力让信息在跑路、群众少跑腿，奏响便民利民最强音。

(三)强化服务意识，织密和筑牢为民服务的蛛网。社区在探索出蛛网服务构架后，便捷高效的服务取得了良好的成效，今年，要达到蛛网式在二号院全覆盖，其他院落要达到x%的覆盖。积极挖掘优秀的楼栋长，每季召开楼栋长会议，发挥楼栋长政府与居民的桥梁作用，织密和筑牢服务居民的服务网。

(四)强化两新组织核心作用。目前，老雒阳和北大新星支部建工作作为社区两新组织建设的重点还处于不断完善的阶段，社区委每月进非公企业进行指导建学习和特色服务活动的开展，树立起两新组织的亮点品牌，促进非公组织的健康发展。

(五)提升先锋带动力，做好两委换届工作。做好两委换届准备工作，选优配强德才兼备的人员进入两委班子队伍，尤其是注重吸收年轻的血液补充到支部书记、支委的队伍中来。已经开展走访十五名同志谈心谈话，深入了解候选人的思想、身体、家庭等情况，为两委换届打好基础。

(六)打造特色楼栋建设。以网格、楼组为基础，以员为核心，厚植服务、文化内涵，实现居民院落、楼栋的员服务全覆盖，充分发挥员的先锋模范作用，打造一楼栋一特色，起到教化广大居民的宣传作用。带动群众参与到社区服务中来，让旗在楼栋高高飘扬。

(七)拓展服务渠道，不断完善志愿服务培养、激励制度。社区现有志愿者骨干x名，要继续不断壮大社区志愿者队伍和人员，在新时代的居民多元化需求下，对接居民需求，认领服务项目，挖掘功能完善的的社会组织，为辖区居民搭建良好的服务平台。依托平台，创新志愿服务载体，拓展邻里守望暖阳行动姐妹相助活动内容，让志愿服务活动真正亮起来，让志愿服务站真正活起来。

以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我有信心和决心，扬长避短，2021年，x社区委将不忘初心、牢记使命，继续谱写好新时代新的篇章!

2023年度建述职报告篇2

为了巩固的群众路线实践活动成果，进一步落实从严治要求，提高基层建工作科学化水平，形成“一心一意谋发展、聚精会神抓建”的新局面，结合我镇实际，特制定本计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实的十八大、十八届三中、四中全会精神，以及中、省、市组织部长会议、市委三届五次全会和县委十七届六次全会精神，认真学习领会一系列重要讲话精神，坚持全面从严治，适应的建设新常态。

二、目标任务

深入开展“三抓四创五达标”活动，以“规范化建设年”为载体，严格落实建责任制，扎实开展“三严三实”专题建活动和“四有书记”活动，深化“三访五促、为民服务”活动，夯实基层组织基础，加强员队伍管理，严肃内组织生活，充分发挥员先锋模范带头作用，切实提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、工作方法

(一)开展“三抓”工作，形成建工作新合力。

各支部组织要落实抓基层建工作主体责任，各支部组织书记要树立抓基层建工作主业意识，落实“第一责任人”职责。通过“抓投入、抓示范、抓考核”，以上率下，齐抓共管，形成抓基层建工作强大合力。

1.抓投入，强化保障力度。各支部组织要加大基层建工作投入力度，加强组织自身建设，选优配强领导班子，明确责任分工，规范日常管理;落实基层建工作专项经费，加强员管理服务，严肃内组织生活，健全困难员关爱机制。

2.抓示范，强化典型带动作用。各支部组织要突出先进典型培树工作，充分发挥示范带头作用。重点打造建示范村3个;建带动产业发展示范点20个;员致富示范户50户;员文化传播户50户;十星级文明户55户。建立员示范户、员先锋岗，开展“员亮身份”活动，建立员档案卡，记录员日常表现情况，开展民主评议工作，处置不合格员。

3.抓考核，强化责任落实。各支部组织要全面细化基层建考核指标，加大建考核分值的权重，强化建工作督促检查，推行支部组织书记镇委专项述职基层建工作制度，同时开展评议考核基层建工作。

(二)开展“四创”活动，打开建工作新局面。

各支部组织要结合自身特点，围绕镇委中心工作，突出重点，强化措施，抓好规范性、基础性建工作，创建“发展型农村组织、服务型基层组织、模范型机关组织、社会型企业组织”。

1.创建发展型农村组织，全面加强战斗堡垒作用。

各村委要以农村改革发展为主线，夯实农村组织基础，开展村级组织“升级晋档、科学发展”活动，突出其在产业优化升级、拓宽增收渠道、带领群众致富、促进农村经济方面的作用，加强村级组织活动场所建设，健全建文书档案资料，狠抓发展员和员队伍管理工作，规范务、村务公开。在发展新员方面，实行员推荐一带一机制，一名老员推荐一名新员，一带一帮助，再结合建指导员日常考察制，全体员票决制，将素质高、过得硬、有知识、有文化、能带领致富的优秀人才吸纳入，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展员，优化农村员队伍结构。突出建创新工作，重点抓好农民专业合作社建工作，创建“合作社里旗红”这一建品牌，实现合作社建工作全覆盖。

2.创建服务型基层组织，全面提升综合管理能力。

各村委组织要以服务村民为重点，强化基层组织建设，开展“服务镇靖做合格共产员”创建活动，突出其在服务群众、扶贫致富等方面的作用，每名员要掌握一门致富技术，带领周围群众致富;联系一户贫穷户，帮助快速致富;开展一次公益活动，弘扬社会主义价值文化的“三个一”要求。充分发展员的先锋模范作用和基层组织的核心作用。

3.创建模范型机关组织，全面提高群众办事效率。

镇组织要以方便群众办事为己任，突出模范型机关组织建设，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，推行“前台式”在线服务、“移动式”线下服务、“便民式”全线服务“三线”工作法，落实县委《实施办法》，理顺机关组织关系，推进机关组织标准化规范化建设。开展模范机关创建活动，率先在窗口单位和服务岗位设立员示范岗和服务先锋岗，形成员做示范，干部争先进的局面。同时公开办事流程，实行限时办结制，彻底杜绝群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象。

4.创建社会型非公组织，非公建覆盖全面扩大。

非公企业组织要进一步巩固“非公组织建设年”活动成果，一是系统抓好学习培训，重点开展企业出资人、组织负责人、建指导员的培训。二是继续抓组建，积极培养、吸纳一批非公经济从业新员。三是抓载体，组织形式多样的调研、参观、学习、交流、观摩，组织开展服务型组织创建活动。四是抓调研，开展标准化非公企业支部、服务型组织建设、建与企业发展等课题研究，探索非公建工作措施。

(三)做到“五个达标”，呈现建工作新常态。

1.做到员思想达标。各支部组织要坚持以理想信念为重点，开展培训。一是加强社会主义理论体系和中国梦培训。二是加强章和性风纪培训。三是加强的路线方针政策和形势任务培训。四是加强业务知识和职业技能培训。重点加强基层组织书记、基层一线员、新员、流动员和员创业就业技能培训。

2.做到员管理达标。各支部组织要规范员组织关系转接，严格籍龄管理，规范费收缴、使用和管理，完善民主评议员制度，加强流动员管理，严肃内表彰和纪律处分，全面推行发展员“三票决、三公示”工作法、民主监督和民主评议“两评一定”工作法，规范员档案管理，定期维护员信息库。

3.做到内组织生活达标。各支部组织要规范内组织生活，巩固的群众路线实践活动成果，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部员大会、支委会和小组会，按季度召开课。严格执行民主生活会制度，按照的群众路线实践活动的标准，只能升不能降。

4.做到制度建设达标。各支部组织要制定和完善《基层建工作制度汇编》，认真贯彻落实组织书记述职评议制度、发展员制度、员培训制度和政治生活制度、组织生活制度等内有关制度，切实做到令行禁止，不流于形式。

5.做到阵地建设达标。各支部组织要加强组织活动、办公场所建设，设置员活动室，健全基层建文书资料，及时公开务、政务、财务信息，为充分发挥基层组织的战斗堡垒作用提供坚强组织保障。

四、保障措施

1.加强组织领导，落实工作责任。各支部组织要把建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次建工作，听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，保证工作顺利推进。建工作领导小组要切实负起责任，委书记要认真履行第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。要建立领导干部建联系点制度，领导干部要经常深入基层调查研究，指导工作。

2.及时总结经验，促进工作创新。各支部组织要认真研究建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的经验，不断创新建工作的方式方法和运行机制。要坚持分类指导、典型带动，积极创建建工作示范点，培育和树立不同层次、不同类型的典型，以点带面，不断提高建工作的整体水平。

3.加强督促检查，确保完成任务。各支部组织要对加强对所属基层组织的建工作开展定期或不定期督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。要形成建工作定期报告和通报制度，各支部委每年向镇委组织部书面报送《基层建工作总结》。

2023年度建述职报告篇3

为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行的群众路线，努力把建设成为吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓建、促发展”的良好局面。在此，我就20__年度乡的建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。

一、在建工作上突出做好“七抓”

1.抓的群众路线实践活动的深入开展，强化员干部的思想，增强宗旨意识。

在的群众路线实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好委中心学习组和员扩大会议及个人自学。通过之后，全乡员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体员干部创先争优意识，提升了组织的凝聚力、向心力和战斗力。

2.抓队伍建设，保建目标的落实。

按照“建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。

积极培育新的员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入积极分子近30人。按程序发展了新员4名，预备员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要岗位，配强了村(居)班子，为队伍建设输送了新鲜血液。

3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。

为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡员干部的规范运作意识。

4.抓作风建设，促进工作效率的提高。

按照“要管，从严治”的规定，要求全体员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优活动，严格执行风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高员干部干事创业的工作激情。

5.抓典型，促的先进性建设。

的群众路线实践活动中，认真开展了员的自评和互评及民主评议员，评出了优秀共产员18人。通过从下至上推评，评出服务型组织两个，用他们的典型事迹在全体员中进行和推广。与此同时，对软弱组织杨家河村支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大干部员的工作激情，巩固了执政基础。

6.抓远程，拓宽面，丰富学习内容，提高农村员的综合素质。

我们按照农村员远程的规程规定，村(居)认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村员为农服务的技能。

7.抓奖勤罚懒，细考评机制

为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了员干部干事创业的热情。

二、在建工作上存在的主要问题及对策

通过反复调研，当前我们在建上有以下几方面问题和解决建议：

1.有的员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。

2.员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。

3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。

三、今后建工作努力的方向，做好“五个继续”。

1.继续抓好的群众路线实践活动，增强性修养，巩固好活动成果。

2.继续抓好全乡员干部队伍建设，巩固执政基础，提升员干部的综合工作能力。

3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范员带动地方发展的作用，保持员干部的先进性。

4.继续抓好制度建设，用制度管好员干部，不断转变工作作风。

5.继续抓好员干部为民服务场所，改善服务环境，高效为民办事。

各位领导、同志，我们将以此次建述职会为契机，在市委的坚强领导，全面落实建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实基础。

2023年度建述职报告篇4

尊敬的各位领导：

大家好！我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：

一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。

打铁还需自身硬，抓好支部建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓学习，先后组织班子进行了十九大、新章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。

二、抓队伍建设，深化管理，建规范化显著改善

村级班子队伍、员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓员队伍建设工作：以管理为载体，强化了员队伍管理，一方面结合每位员的工作特性、年龄结构，对支部xx位员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了员一人一岗有职有位。同时我支部还组织员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合员践诺情况，定期召开员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定员。管理的深入推进，整体转变了员同志的工作作风，增强了员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了员个人信息、组织生活、学习培训、日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使员作用发挥。激发员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。

三、抓实践，丰富建内容，活动成效上成果显著

今年，各类建实践内容丰富、形式多样，搞好建活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学章、守纪律、转作风专题月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。

四、抓中心工作，优先民生改善，提升建成果转化水平

加快建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。

2023年度建述职报告篇5

20xx年是我院十二五规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层组织为契机，将建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。2013年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：

一、坚持理论学习

医院加强对员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论。重点学习《中国共产章》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市校邵镭老师来院做《以为抓手，深化廉政建设力度》的专题授课;邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展2013年道德讲堂工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。

二、加强双务公开

巩固员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。

三、严抓行风建设

医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至2013年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。

四、开展志愿服务

医院创新员年度考核机制，制订了《员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳费、撰写心得体会等员

履行基本义务情况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。员积分情况将作为员年度评议、评优的重要参考。年度员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。2013年上半年开展红红火火过大年、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展员进社区健康服务、员交通文明志愿者周周行等活动25次。为员关爱基金筹集善款9590元。

五、开展活动

1.开展增强人文素养、共建书香医院阅读节活动。共安排4大活动，即开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成ppt参加读书报告会比赛。

2.开展纪念建92周年活动。认真开展半年度轮训活动。进一步统一员干部的思想，提高员干部的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次组织生活会。结合保持的纯洁性和群众路线活动，对优秀共产员五带头要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次员志愿者活动。在七一期间，围绕亮身份、见行动、展风采这一，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老员、困难员开展走访慰问活动。开展立足岗位争先进，我为创建作贡献征文活动。进一步提高员的责任意识、宗旨意识。配合上级组织开展建九十二周年系列活动。回顾半年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高建工作水平。

2023年度建述职报告篇6

根据会议安排，现将20##年度抓基层建工作有关情况，简要述职如下。

一、学习贯彻关于的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

1.以的政治建设为统领，全面推进两学一做制度化常态化。坚持把习关于的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层建工作的根本遵循，紧密结合不忘初心、牢记使命，组织开展新时代社会主义思想专题学习研讨、先进典型活动，组织员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。

2.以的思想建设为重点，持续推动新时代社会主义思想入脑入心。每逢习发表重要讲话、作出重要指示批示，以及中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保支部建设朝着正确方向前进。

3.以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作；对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次；机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序；与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名员干部进驻西流河镇小河村、土坑村，其他员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。

二、202#年度基层建主要工作

1.强化建责任。认真落实建工作第一责任人职责，

坚决落实建工作各项制度，合理确定建工作目标，使各支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定建工作规划、建工作年度计划和建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动建工作各项任务落到实处。

2.强化组织建设。一是认真贯彻落实两个条例。对《中国共产组工作条例》和《中国共产和国家机关基层组织工作条例》两个条例进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视员发展工作。严格按照成熟一个，发展一个的原则，积极抓好入积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备员1人、按期转为正式员1人。

3.强化管理。一是深入开展。牢牢把握总要求，全面贯彻四个到位，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体员投身，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。期间，确定即知即改、立行立改问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以学习强国支部日等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习新时代社会主义思想、通读一章三书，引领带动全体员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展组中心组学习12次、支部日活动14次、员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内容，员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层建工作高质量发展。

三、存在的突出问题

1.建工作重视程度不够。一是个别组织重业务、轻建，存在业务、建两张皮的现象，对建工作责任制执行不力，建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对建工作只是应付、被动地去做，对建工作组织不力，抓得不紧。同时，务干部参加培训少，缺乏必要的务知识。三是个别组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。

2.员模范作用发挥不够。个别组织不注重员发挥先锋模范作用，致使个别员放松了对自己的要求。有的性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念;有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强；少数员只缴纳费不积极主动参加组织生活，个别员的费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了的形象，影响了务工作的健康发展。

3.活动常态化不够。部分基层组织生活制度落实不够全面，没有将组织纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓员思想中，不注重对员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的，使得一些员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。

四、下一步工作打算

1.在落实建工作责任上下功夫。牢固树立抓好建是本职、抓不好建是失职、不抓建是渎职的理念，认真履行基层建第一责任人职责和建工作责任制，切实压实建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层组织书记强化责任意识，切实增强组织凝聚力和战斗力。

2.在激发员工作活力上下功夫。加强员管理、规范发展员工作，不断提高员队伍整体素质；完善员性定期分析、民主评议等制度，引领员干部争标兵、当模范，充分发挥组织战斗堡垒作用；通过员示范窗口、员示范岗等建工作激励机制，更好地激发员干事创业热情。

3.在促进建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对建工作进行规范化管理，突出落实建工作责任制。坚持两位一体，实行双目标考核，把建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决两张皮的问题。

2023年度建述职报告篇7

根据中共县委办公室关于印发《县2015年度基层组织书记抓建工作述职评议考核工作工案》的通知精神，乡委高度重视，精心组织，按照方案要求扎实开展了述职评议活动，现将情况汇报如下：

一、会前准备工作

乡委根据上级文件精神，通过召开委会认真分析研判了全乡一年来建工作情况，实事求是地总结了取得的成效和做法，一针见血地剖析了存在的问题和原因，明确了2016年全乡建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。

二、述职评议情况

1月19日下午，乡组织全体机关干部、村（社区）干部、员代表共50余人参加了委书记抓建工作述职评议大会。会义由乡委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任，县委组织部副部长，县委第八督查组、等出席会议并作指导。

会上，乡委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行建工作第一责任人职责；贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层建工作部署；严格员干部管理和作风建设；组织开展三严三实专题；强化基层基础保障；推进1+6建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是：履行委主体责任不够，班子成员主动担当意识不够，发扬民主不够充分，对干部的管理不够，干部廉政警示缺乏。进一步明确了2016年全乡建工作的思路和措施：一是强化思想建设；二是强化组织建设，；三是强化班子队伍建设；四是强化廉政建设；五是强化扶贫攻坚。

三、领导点评

参会领导一一作了点评，一致认为，乡2015年度委书记抓建工作述职评议考核会议准备充分，落实县委工作有力度，2015年度建工作思路清，措施力，效果好，特别是在谋划2016年度建工作时有深度，有内涵，有载体。

（一）县委常委、县委办公室主任同志点评：

1.工作实绩明显。乡2015年委书记抓建工作措施有力，成效明显，规定动作到位，创新亮点突出，特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作，充分体现了责任担当。此次述职评议会乡委高度重视，准备充分，材料按规定要求撰写，内容充实。2.勇于正视差距。落实建责任需进一步加压；推进脱贫攻坚上需进一步加力；彰显古镇特色方面需进一步加快；落实建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓建；二是围绕古镇特色、红色资源抓建；三是围绕夯实基础、创新机制抓建；四是围绕压实责任、强化保障抓建。

（二）县委第八督查组组长同志点评：

1.总体感受。乡2015年建工作深度突出了围绕发展抓建，抓好建促发展理念，对于存在的问题能够深挖细查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局；抓好2016年全乡重点和亮点工作。

（三）县委组织部副部长同志点评：

1.总的体会。乡2015年建工作在落实安排部署上有力度；结合自身创新上有新意；在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好员干部队伍建设，用好红色资源；持续加大对村级活动阵地建设投入力度；积极做好乡、村两级换届工作。

四、测评考核情况

会议就委书记履行建工作第一责任人职责情况进行了满意度测评，对乡科级领导班子及干部2015年度思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面进行了民主测评。

委书记就贯彻会议精神作了表态性发言：一是进一步强化理论学习。把理论学习作为必修课，摆在重要位置，不断加强自身的性修养，提高理论政策水平，增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持多深入基层，多搞调查研究，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。认真落实风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产人的政治本色。

2023年度建述职报告篇8

现将2020年抓基层建工作述职如下。

一、抓基层建工作主要情况

(一）抓理论学习，加强政治意识、坚定理想信念方面。一是通过集中学习和每日学习强国app自学，深入学习贯彻新时代社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，以及对**工作重要指示批示精神。二是完成学习强国app自学积分*分以上的学习任务，撰写学习笔记*篇和心得体会*篇。三是认真开展不忘初心、牢记使命问题整改回头看活动。扎实整改巡视巡察和建对标自查问题，通过从支部书记抓建工作述职反馈的*项问题、专题组织生活会查摆*个问题、期间支部查摆*个问题、期间员查摆130问题等四个方面进行整改，引导全体员解决思想根源问题，增强守初心、担使命责任感。

（二）落实三会一课，开展建活动方面。一是认真贯彻落实《支部建设工作细则》，持续提升三会一课质量。在上半年开展节支降耗作贡献、改革创新立新功、**增量展作为活动时,正是****全面铺开攻坚克难阶段。在发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用上取得良好效果。二是以促进员**目标为，组织员进行内安全承诺和**竞赛考试。在集中讨论中，引导员结合自己的工作岗位，积极发言，深入把握开展**竞赛的重要意义，增强员参与**活动的自觉性。三是组织员进行支部标准化规范化建设。支部标准化从组织设置、支委会建设、组织生活、员管理、发展员、群众工作、工作资料七方面自查整改*个方面问题，现已整改*个，员岗区评定和内安全卡控分析及措施*个方面问题正在整改。

（三）强化支委会建设，建立两个清单，集体研究车间重要事项，督促支委履职方面。一是针对支部点多线长、管理跨度大的实际情况，突出抓好支委会建设，充分发挥支委的职能作用。2020年支部按期换届，改选支委成员，优化小组设置，每月及时调整员岗区设置，充分发挥先锋岗、红旗区的作用。二是建立完善支部议事清单和小组、员建工作责任清单，规范支部工作流程。三是坚持支委会集体决策重要问题，充分发挥支部的把关、定向作用。凡是涉及人员调整，**分配，岗区评定和推优评先等都进行研究集体决定后执行。

（四）严格员组织生活，加强员管理，做好发展员工作方面。一是坚持三会一课制度。全年组织召开支委会**次，员大会*次，讲课*次。促进了全体员在各自岗位发挥更大作用。二是抓好费收缴工作。要求员按时主动上缴费，同时将收缴情况在车间进行公示，全年没有欠缴和漏缴。三是组织开展日活动。组织集中学习讨论*次、参观革命烈士陵园，瞻仰革命先烈，追寻先辈足迹*次、进行十九大及的知识答题*次等等，通过活动的开展，凝聚了员队伍。四是开展谈心谈话和民主测评。一年来，我分别与支委成员和员谈心谈话*次；开展*次民主测评，共测评员*名，优秀*名，合格*名。五是积极做好发展员工作。车间青工*名，非员青工*名，递交入申请书的*名，按照计划推优*名。加强对青工政治思想的引导和培养将是今后重点工作。

（五）开展创先争优和内实践活动，发挥组织战斗堡垒和员先锋模范作用方面。全年积极组织开展员日活动*次、岗位练兵*次、突击抢险*次和实践活动*次。在****攻坚战中，我通过支委会，小组会，谈心交流等措施，让员、职工明确任务重要性和艰巨性，在员和职工的艰苦努力下，按时完成，正在为下半年****攻坚战，撸起袖子、加油干。

（六）完成支部工作责任清单方面。一是全面贯彻的路线、方针、政策，主持制定建工作年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决建工作中存在的薄弱环节。二是严格执行三会一课制度，从严落实每月支委会，季度员会，按时上课，全年组织召开*次组织生活会和民主评议员活动。三是深入开展廉政，铸牢拒腐防变思想防线。组织员每月学习《案件实录》和每月一案，引导员干部时刻把纪国法牢记心中，从思想上加强自我约束，筑牢拒腐防变的思想道德防线。做好对关键岗位人员廉洁从业的监督提醒。每逢节假日前，做好廉洁提醒和检查，为项目营造风清气正的良好环境。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习不够、职工思想引导不到位。一是日常建理论学习不全面，个人自觉学习的主动性不够。特别是在新时代社会主义思想和的十九大精神理解和掌握运用上还存在着很大的差距，个人在指导员学习和发挥作用方面乏力。二是对员干部的政治思想抓的不实，强调员以自学为主，每月对员政治学习效果，检查监督不够。在学习方面的领学带学作用不突出。

（二）支部组织生活有待加强。平时因**施工任务点多线长，时间紧任务重，员较为分散，小组三会一课制度落实和日常内活动开展不及时，日等活动的形式和内容没有亮点，员主动参与意识不强，效果不明显。

（三）关心职工思想和生活不够。车间注重施工安全、质量、进度工作，解决落实职工关心的问题和生活福利较少。

（四）职工思想稳定有待进一步加强。如何做好职工思想稳定工作，自己在这方面存在较大差距。在抓好职工队伍稳定工作上，缺乏创新思考，没有突出的措施和方法，主动性和积极性不够。没有很好运用**工作法，没有把职工关心的问题和思想源头搞清楚，对职工的情况没有及时掌握。

（五）内职工两违控制和施工安全任重而道远。今年上半年*员两违超标和**事故。本人主要存在两方面问题：一是支部书记工作责任落实不到位，在工作上一岗双责意识不强，履职不到位。对干部职工队伍的思想意识和工作标准管理出现偏差，在车间重大事项上，缺少把握方向和大局的能力和方法。

三、下一步工作打算

（一）加强支部建工作。充分利用"学习强国app"强化两学一做学习制度化常态化，坚持每月的集体学习，每季讨论交流发言。结合段（公司）建要求，继续巩固不玩初心、牢记使命成果，及时开展问题整改回头看活动，将十九届四中、五中全会精神，新时代社会主义思想及重要指示批示精神，章，规，以及集团公司、段（公司）下发的相关文件精神等内容纳入2021年的内容，打牢建工作基础。

（二）做好支部的标准化规范化建设。一是2021年把支部建设放在突出的位置，不断提高支部建设质量。紧紧围绕发挥组织把方向、管大局、保落实作用，落实好建任务清单，引导全体员在车间施工安全管理工作中发挥模范带头作用。二是支部建工作的标准化规范化建设。学习贯彻集团公司委组织部《支部工作规范》，落实《员管理工作规范》，进一步认识和理解担当有为，搞好支部工作的重大意义，进一步明确支部书记的职责和工作任务，切实履行责任义务，把各项工作抓实抓细。三是进一步落实三会一课制度，着力提升三会一课质量，坚持内实外美，工作上不落趟、不走样，全面推进支部建工作标准化规范化建设。

（三）加强团结协作，以建工作促进业务工作。进一步在建工作和业务工作的结合上下功夫，加强建工作和业务工作融合，尤其是用好建工作和业务工作的结合点，统筹推进，两手抓、两手硬，不断形成以建工作促进业务工作，以业务工作检验建工作的格局。引导全体员自觉在实际工作中永保性、检验政治理论水平和工作实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想认识，使建工作和业务工作一体推进，从而促进车间安全生产水平总体提升。

（四）全面抓好职工思想稳定工作，确保施工安全。一是灵活运用**工作法，每月对职工思想动态分析，排查思想波动职工，有针对性开展交流谈心工作，及时理顺职工情绪。二是关心职工施工现场生活，依靠现有条件，解决好现场职工吃、住、行。夏季做好防暑降温，冬季做好保暖防冻，关心职工身体健康，让职工心情愉快工作。三是开展一些健康的文体活动，调动职工的积极性，促进思想交流和沟通协调，增强车间凝聚力、战斗力。

（五）加强员管理。一是做好发展员、务公开、发挥员突击作用等工作。在员管理中，自觉增强工作创新意识，特别是针对车间大龄员较多的现状，积极想办法、找措施调动这些员加强政治学习和先锋模范带头的主动性。努力在开展建活动方面创新，既切合实际、有形式新颖，不断提升建活动的参与度和实效性，进一步提升凝聚力。二是重点培养和引导政治觉悟高、思想素质好、工作能力强和群众公认技术骨干的优秀职工，特别是引领青工向组织靠拢，推优推选入积极分子。在组织2021年度政治学习、内活动时，根据实际情况召集车间积极向上的年轻职工和提交申请书的职工参加内活动，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入积极分子队伍，形成合理有效的员后备梯队。

（五）加强作风建设，提高廉洁自律意识。一是推进廉政体系建设。对**人员调整、**分配、评先推优以及**重大决策等关键环节，坚持采取集体研究决定，做到每项工作公开、透明。对关系职工切身利益的考勤、福利待遇及时公示，给职工解惑，让职工放心安心。二是认真履行管治职责。深刻认识和把握支部书记在管治中的职能作用，压实主体责任，凝聚工作合力，把从严治工作贯穿到生产的每个环节，切实做到真管、敢管。三是坚持在每年底和半年进行廉政风险排查，建立健全廉政风险防控问题库，并坚强整体防控。加强廉政建设，组织关键人员定期进行廉政学习和案例警示，提高廉洁意识，正确使用手中的权利，正确处理与施工单位的关系，进一步营造风廉政建设的良好氛围。

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