工作总结可以帮助组织更好地分配资源，以便更好地应对挑战和机会， ，工作总结反映了我们在工作中的决策效果和成果，以下是美篇六六网小编精心为您推荐的反腐败工作上半年工作总结5篇，供大家参考。
反腐败工作上半年工作总结篇1
本年度上半年来，管理处支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻自治区委、水利厅组、建管局委关于全面从严治的决策部署，认真落实管治责任，持之以恒正风肃纪，加强管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，持续深入落实支部工作法，为建设风清气正的基层环境夯实基础。一、坚定政治方向，从严把好关口上半年来，管理处支部以前所未有的勇气和定力推进全面从严治，推动新时代全面从严治取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位，管理处支部始终坚定把新时代社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开管理处第一次、第二次风廉政建设专题会议，对全年风廉政工作进行了阶段性计划，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推进廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。(一)严把思想政治关。思想政治是巩固发展良好政治生态的基础性工作。管理处支部坚持把学深悟透新时代社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处员干部深入领会新时代社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的定盘星，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，加强员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。截至目前，管理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示片2次、廉政学习十余次，很好的了广大员干部，积极投身管理处廉政建设。(二)严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。管理处支部通过抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，建立健全支部书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，支部通过更新完善廉政风险点台账，以清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、套路中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在管理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势管理处支部始终保持坚定的政治定力，全力发挥支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息纠正四风，为管理处各项工作顺利开展凝聚力量。(一)加强对风廉政建设的领导。坚决压实扛牢风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定《squo;500squo;水库管理处2021年度风廉政工作计划》，明确任务、压实责任;支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份支部依托工作开展需要，结合管理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为建各项工作有序有效开展提供了制度保障。(二)坚持不懈纠正四风。员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。管理处支部始终把落实中央、深化作风建设列为支部主体责任重要内容，突出两个维护，聚焦政治责任，围绕落实的路线方针政策和中央决策部署、全面从严治战略部署，在管理处内对照专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治四风长效机制，健全完善制度机制，坚决防止四风反弹回潮。(三)着力基层干部及群众身边的微腐败。支部坚持深刻把握风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正的工作要求，开展损害群众利益专项整治、腐败和作风问题专项整治、作风深化巩固年、回头看等专项工作，制定责任清单，以风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把严的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻中央精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好批评和自我批评武器。三、坚决抓紧廉政，抓实抓好源头预防支部把抓好源头预防作为治本之策，认真研判员干部廉政工作，全方位对干部群众进行，引导员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(一)加强警示工作。管理处支部以固定日集中学习、日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示片等形式，多方面多途径的加强风廉政，员破法，无不始于破纪，通过持续开展警示，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计员干部政治站位，确保员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的基础。截至目前，支部召开风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示片2次。(二)推进廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合建工作，建设基层廉政文化活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让员干部在潜移默化中接受廉政，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作氛围。在接下来的工作中，管理处支部将继续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治责任;坚持严字当头，把纪律挺在前面;通过常态化制度化，引导管理处员干部不断锤炼忠诚干净担当的政治品格;持续化推动不忘初心、牢记使命工作，狠抓腐败和作风问题专项整治落实，科学化结合作风深化巩固年活动，以支部工作法为统领，切实执行《squo;500squo;水库管理处廉政风险点及防控措施》，不断贯彻实统率责内容，努力将管理处员干部培养成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造坚强有力的支部，持之以恒建设风清气正的基层环境而不懈奋斗。
反腐败工作上半年工作总结篇2
**年，县体育局风廉政建设紧扣的十九大精神和系列讲话精神，加强理念宣传，强化舆论引导，严肃内政治生活，加强内监督，推进标本兼治;全面加强纪律建设，持之以恒抓好作风建设;深化正风肃纪，净化体育行风，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，推动了体育系统全面从严治向纵深发展。
一、重点工作
(一)深入学习宣传的十九大精神、系列讲话精神以及省、市、县重要会议精神
首先是结合体育工作实际，利用各种学习机会和员学习日认真落实十九大精神和系列讲话精神，牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。
其次是认真组织学习了《中国共产章程》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》及李建勤同志的系列讲话，完善了内控机制，加强廉政风险动态防控。加强对员领导干部坚定理想信念宗旨、落实的路线方针政策、坚持管干部原则等情况的监督检查。
(二)驰而不息纠正四风，深入推进中央精神落地生根
首先，是在贯彻执行中央精神和省市十项规定、干部工作和生活作风、上下班纪律等老问题，对变相滥发钱物奖金补贴、公款吃请、收受红包礼金等问题上下功夫，坚决防止了不正之风反弹回潮。
其次，在走基层精准扶贫活动中，大力弘扬的优良传统和作风，密切联系群众，轻车简行，不扰民，切实为群众解决实际困难。
第三，巩固正风肃纪成果，不断净化体育行风。严格执行国家体育总局《关于严禁收受与行使职权有关联单位和个人以任何名目发放或赠送的现金、支付凭证或有价证券的通知》《国家体育总局工作人员参与体育竞赛和体育活动领取赛事补贴若干管理规定(试行)》等规定，巩固以案为鉴警示成果，认真组织回头看，进一步建立完善了围绕体育赛事的权力运行机制，最大程度地减少自由裁量权，坚决防范和纠正权力运行不规范、不公开、不透明等问题。
第四，切实抓好赛事节俭廉洁办赛工作，强化风廉政建设和反腐败宣传，营造风清气正的社会氛围。结合今年举办的全民健身大赛项目多、时间长、涉及面广的难点和特点，对可能出现问题、风险、隐患的环节和部位，比如安全、比赛器材购置、赛事组织、裁判员选派及裁判员工作人员经费补贴等方面加强督促检查，确保赛事活动廉洁干净、风清气正。
(三)开展廉政文化进机关活动，强化忠诚干净担当，打造过硬队伍
加强机关廉政文化氛围营造，在机关办公楼、员活动室、会议室悬挂反腐倡廉警句、标语、图片等，营造以廉为荣，以贪为耻的良好风气和干事、干净的良好氛围。广大员干部增强了责任感使命感，并找准工作切入点，完善了工作思路，改进来了方式方法，切实抓好了份内工作。对不担当、不负责的及时进行批评。
(四)认真落实责任，强化检查督导
一是将风廉政建设责任制与体育业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩。为确实做好风廉政建设工作,结合我局实际，及时成立风廉政建设工作领导小组，分工明确，责任落实。同时主要领导认真履行好责任，经常过问风廉政责任制的情况，根据中央、省、市、县关于风廉政建设的部署和要求，经常分析研究体育局的风廉政建设工作，同时，风廉政建设工作领导小组采取定期不定期的方式进行监督检查，在检查中发现问题，及时批评纠正。
二是强化做好廉洁自律工作与日常检查督促。我局领导班子严格遵守风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好风廉政建设工作，单位领导认真履行领导责任，经常过问检查、总结执行风廉政责任制的情况，对在检查、总结过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署。同时，突出了六个方面的管理和监督。首先是强化体育场馆开放管理和防火、防盗等日常安全工作，加强了安全监控。其次是严格值班值守，落实了领导带班和值班人员24小时在岗值班制度，无脱岗顶岗、值班通讯不畅等现象发生。第三是突出了皮划艇赛道防洪安全，安排专人每天值守与环境卫生整治。第四是节前对体育场馆进行隐患排查并切实落实好安全防控措施。第五是加强了网络舆情监控，无涉稳和网络舆情发生。第六是强调了落实风廉政建设主体责任，单位无使用公款购买、赠送月饼等礼物;无发放津贴补贴、奖金和发放实物;无公款吃喝、旅游和从事与公务活动无关的消费活动;无使用公款报销、支付应由个人承担的费用。同时，注重了员干部及职工节假日与八小时外社交圈、娱乐圈、生活圈情况监督。单位员干部职工节庆期间吃请饮酒、驾车出行等方面都做到令行禁止，无收受各类礼品礼金、电子礼券、消费卡、购物卡等;无邀请管理和服务对象参加婚丧喜庆事宜和大操大办婚丧喜庆事宜;无接受管理服务对象的宴请、旅游、娱乐等活动安排。全局员干部严格遵守、省市十项规定，无四风反弹，杜绝了微腐败，无一违规违纪现象发生。
二、存在的问题
一是推进风廉政建设的方式方法还不多。主要采取读读报纸、学习文件、讲讲典型案列等方式进行，显得在风廉政建设方面方法不多，导致出现倦怠心理。
二是检查督导力度还不够细致。
三、下一步工作打算
一是深化作风建设。严格落实中央、省市十项规定，持续深化开展作风不实执行落实不力问题整治工作，切实增强主动服务意识，提高办事效率，确保各项工作执行落实更加到位。
二是强化便民服务。强化行政效能建设，严格落实审批事项限时办结制度，切实提高工作效率和群众办事便捷度。围绕方便群众目标，精简办理环节和申请材料，提高群众知晓度，为持续提高审批服务效率，营造便民高效的政务服务环境打牢基础。
反腐败工作上半年工作总结篇3
20××年上半年，××社区在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，全面贯彻落实的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，系列重要讲话精神、八个着力重要指示精神和省十三次代会精神，按照中央和省、市、区纪委全会的决策部署，以落实风廉政建设责任制为龙头，紧紧围绕十区一推进确定的目标任务，深入推进反腐倡廉工作，为社区各项工作的有序推进提供了坚强保障。
一、抓责任，精心安排部署风廉政建设工作
××社区工委高度重视风廉政建设工作，坚持将其列入重要议事日程，摆在突出位臵，先后召开工委会议和专题会议，研究制定工作计划，分解细化了目标任务，确定专人负责阳光之区建设工作，及时调整充实了风廉政建设领导小组，积极落实3783主体责任，明确工委书记是风廉政建设第一责任人，工委副书记和副主任严格履行一岗双责职责，认真执行全面从严治的各项要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长，确保的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位，切实做到了有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、抓机制，扎实开展创建廉政示范点六个一活动
按照区委、区政府和区纪委对风廉政建设工作和阳光之区建设的安排部署，我社区结合实际，确定实施了每日一言、每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、全年一述的六个一活动，在廉政示范点上狠下功夫。
每日一言，就是由社区干部职工每天轮流在社区微信公众平台推送一句廉政格言，目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣，鞭策激励干部职工干净干事、依法行政、清廉为民、正派做人;每周一讲，就是利用周一例会,每次安排 3—5 名干部职工上台演讲，旨在通过让每一名干部职工走上讲台，讲述廉政感言，不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，为全面推进社区风廉政建设工作夯实基础;每月一文，就是每月组织社区干部职工和部分居民支部员撰写风廉政建设和阳光之区建设等方面的心得体会、活动感言，相互交流学习、共同提高;每季一赛，就是每季度组织干部职工和员开展一次知识竞赛活动，表彰先进、激励后进，充分调动干部职工和员学廉践廉的自觉性和积极性，进一步巩固深化反腐倡廉成果，让纪法规、风廉政建设知识切实入脑入心入行;半年一评：半年开展一次风廉政建设工作阶段性评比评估小结，坚持问题导向，通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量化测评等方式，检验风廉政建设工作进展成效，达到查缺补漏、整改不足、督促进步、推动落实的目的;全年一述：就是结合干部职工年终考核和民主评议员活动，社区干部职工和居民员在年底分层次开展述职述廉述作风活动。今年以来，社区干部职工在微信公众平台共推送廉政格言 53 条、开展每周一讲18人(次)、撰写心得体会33 篇，开展纪规庆七一·喜迎十九大知识竞赛 2 次，表彰奖励竞赛优胜者 9 人。
三、抓管理，着力加强干部职工队伍建设
一是加强风廉政知识的，认真组织员干部学习〘章〙、〘廉政准则〙、〘中国共产纪律处分条例〙、〘中国共产内监督条例〙、〘关于内政治生活的若干准则〙等内容;二是邀请区纪委张志臣同志开展了以遵规守纪 ，防微杜渐，做一名合格中国共产员专题廉政课，进一步加强对全体干部职工和员的思想理论武装和;三是领导干部加强了约谈特别是对重点岗位工作人员的约谈。上半年，工委书记对社区全体干部职工开展集体约谈 1 次 22 人，个别约谈 2 次 10 人;工委副书记开展个别约谈 2 次 8 人，社工委副主任开展个别约谈 1 次 5人，及时咬耳扯袖，做到了防患于未然;四是建立了干部职工〘廉政档案〙，加强了对干部职工的动态监督，提高了干部职工的廉洁自律意识;五是由社区工委书记、机关支部书记上廉政课 2 次，深入开展，推进了干部职工的思想政治建设和纪律作风建设;六是严格执行〘××区公务人员工作时间全面禁酒工作制度(试行)〙、〘××区员领导干部八小时以外个人重大事项报告备案制度(试行)〙、〘××区县级领导干部执行风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度(试行)〙等配套制度，进一步规范了干部职工的工作和生活行为;七是加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的，落实好上下班 4 次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，社区干部职工的工作作风有了明显改观。
四、抓阵地，充分发挥廉政图书角的育人功能
一是今年 3 月份在电子阅览室建立廉政图书角，优化整合现有图书资源，新增了宣传画、廉政格言等内容，健全完善读者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度，对阅读、借阅情况及时进行登记备案，促进图书的良性使用;建立廉政感言留言册，让读者书写阅读感言、廉政感言，发挥好自我和感染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休员、居民群众可以根据个人兴趣自行选读、借阅、学习，在潜移默化中接受廉政、增强理论素养、提升思想境界，补足精神之钙、筑牢性之魂、建强拒腐防线，让崇廉、思廉、践廉成为广大干部职工和居民群众的自觉行动。截至目前为止，廉政图书角登记借阅共43 条信息，真正在辖区营造人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉的浓厚氛围。二是为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规知识的宣传，共出黑板报 2 期，悬挂横幅 5 条，制作宣传栏 3 块。
五、抓监督，全面推行阳光政务工程
今年以来，社区严格落实务、政务、财务公开的相关要求，制定完善了务、政务、财务公开实施细则，对社区涉及的各种制度、办事程序、365服务热线等进行公开，做到了服务承诺六公开(即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果)。通过务、政务、财务的公开，切实增强了社区工作的透明度，增强了居民群众的参与权、知情权、监督权，进一步拉近了社区与群众间的距离。
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着一些不足和问题。具体表现在：一是工作上满足于一般化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明显;二是风廉政建设责任制落实还有待于进一步加强，特别是对干部职工八小时以外的监督还不够严格，还存在漏洞。下一步，我们将发扬成绩，克服缺点，再接再励，进一步理清工作思路，创新工作机制，按照〘××区员领导干部八小时以外个人重大事项报告备案制度(试行)〙，加强对干部职工八小时以外的监督，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使社区的风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。
反腐败工作上半年工作总结篇4
20_年以来，_支部严格按照局委的工作部署，结合工作实际，抓，建制度，强监督，切实加强风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司政一把手是风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。_支部与支部委员、科室负责人全部签订了《风廉政建设目标责任书》，风廉政建设责任到人。
二、加强宣传，反腐倡廉深入人心
_支部上半年安排了风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使学习到达效果。
根据局委安排，_支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题并结合实际工作，员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
_支部积极开展了职工廉政谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及员的廉政意识、大局意识，促进了公司风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
_支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除_公司运行过程中出现的风廉政死角，_支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强，防止四风出现反弹
支部加强和四风内容的，每逢过节前召开专题会议，对中的要求进行了强调和再次要求，对员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。_班子在全体大会上承若严格遵守，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
风廉政的问题。公司部分员长期在一线，有时无法参加公司员活动，虽然通过提供学习资料等方式进行，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传方式不丰富，目前还是宣读讨论等老手段，正在积极探索新的方式。
明年，公司将继续落实风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传上下工夫，想办法，圆满完成20_年度风廉政建设工作。
反腐败工作上半年工作总结篇5
xx年上半年风廉政建设和反腐败工作
总结
上半年，我局风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府及区纪委的领导下，坚持以的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次、五次全会精神，进一步加强档案系统廉政建设和反腐败工作，深入开展风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、狠抓落实，取得了员廉政建设和反腐败斗争的新成效，为档案各项工作健康协调发展提供了有力的保证。
一、加强领导、明确责任，精心部署风廉政建设工作
一是局组高度重视风廉政建设和反腐败工作，把抓好领导干部廉洁自律、落实风廉政建设责任制、开展反腐倡廉工作摆上重要议事日程。根据区纪委工作安排，及时传达中央、省、市和区纪委会议精神，落实档案系统反腐倡廉工作部署。
二是局组及时召开专题会议研究部署风廉政建设和反腐败工作，制定了xx年风廉政建设和反腐败工作意见、局组理论学习计划和反腐败倡廉宣传计划，将风廉政建设工作任务进行分解，并层层落实到领导干部、各科室、阅览中心负责人及全体干部职工。
三是及时召开了全局风廉政建设工作会议，全面部署xx年全局风廉政建设工作，局组书记与组成员、各科室、阅览中心负责人分别签定了xx年风廉政建设目标管理责任书。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐败倡廉宣传活动
一是积极开展风廉政学习活动。组织机关员干部学习《中国共产章程》、《员领导干部廉洁从政手册》、《行政监察法》及内监督“两个条例”等政纪条规，要求认真笔记和撰写学习心得体会，加强反腐倡廉理论学习，通过生动活泼的形式，提高了员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。
二是认真开展经常性活动。今年以来，我们把内廉政做为政治学习的主要内容，组织全体员干部深入学习《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》、中共纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，全局员、干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。
三是组织观看廉政片。深入开展正面典型示范、反面典型警示、纪政纪条规的活动，进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守纪国法，做到令行禁止。同时，我局还在局务政务公示栏每周公示两次廉政图片。
四是以“三严三实”专题，规范干部工作行为。通过深入学习贯彻系列重要讲话精神和“三严三实”专题，让每名员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，坚守以身报报国的奉献精神。进一步坚定了理想信念。
三、健全制度、强化措施，扎实做好干部职工廉洁自律各项工作。
一是健全各项管理制度。为认真落实中央关于改进作风，密切联系群众的“”及省委、市委和区委改进作风的若干规定，我办结合实际制定了《公务接待管理规定》、《公车使用管理制度》和《重大事项决策制度》等10项制度，做到用制度管人，按制度办事。
二是认真分析研究去年政风行风评议和效能考核中存在问题，切实解决存在的不正之风，认真做好政风行风回复工作，及时解决群众反映的强烈问题。
三是大力推动政务公开，接受社会监督。我局在务政务公示专栏上对重大事项进行了公示，如单位干部提拔任用、奖惩、机关经费管理的各类事项，接受群众监督，同时，还把我局工作职能、办事程序等在政府信息网站上公布，方便群众办事和监督。
四是认真开展作风专项整治活动。全体干部职工充分认识加强干部作风建设是提高的执政能力、推进反腐倡廉建设的必然要求。自觉把思想和行动统一到区委的决策和部署上来，局领导班子成员从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。
五是认真实施了廉政谈话制度。针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评。
四、强化监督、落实制度，建立反腐倡廉长效机制。
一是加强对人、财、物等重点领域管理监督，开展了小金库专项治理工作，规范了收支两条线财务管理工作。
二是加强行政审批档案服务窗口的监督管理。加强档案服务窗口建设，减少办事环节，压缩办事时限，自觉接受广大群众和社会各界的监督，为服务对象提供优质高效的服务。
三是进一步完善外部监督。结合的群众路线实践活动，我局广泛开展向服务群众、挂钩联系的乡村和服务对象征求意见建议，共收集意见建议15条，扩大人民群众对档案工作监督的参与度。
上半年，我局风廉政建设虽然取得了一些成绩，但离区纪委的要求还有差距和不足之处，主要表现在抓风廉政建设的方式方法上缺乏创新；组工作调查研究还抓的不够；廉政文化活动室有待进一步完善。
下步，我们重点要抓好以下方面的工作：
一是进一步加强领导，把风廉政建设责任制真正落到实处，围绕区委、区政府中心工作和局组制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。
二是进一步抓好员干部政治纪律，增强性观念，加强员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。
三是进一步抓好政务公开，财务公开，重大事项公开，拓展源头治腐的工作领域。
xx市xx区档案??
xx年6月26日
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