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创建情况汇报材料篇1
根据上级领导机关要求，现将20xx年度抓基层建工作有关情况，简要汇报如下：
一、基层建工作总体情况
一是落实建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好建工作作为重要职责，认真落实"一岗双责"制度。
二是加强队伍建设。全年开展员集中学习15期，每月月底对学习笔记进行检查;带头开展建工作公开承诺，制定两学一做清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面，实行评分制，努力提高全员工作效率。开展争创"五星员"评比活动,激发员热情。
三是抓活动。每月按期规范开展员日+活动，支部书记讲课4次;规范落实三会一课、组织生活会、民主评议员等组织生活制度;七月份组织全体员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区，与困难群众开展结对帮扶服务;做好员组织关系集中排查、费收缴等20项组织活动。
二、基层建重点任务完成情况
1.两学一做落实到位。20xx年度我局支部开展员集中学习15期，认真学习了中央、省、市、县规定的内容;建立了两学一做领导班子及个人问题清单，基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论，同时员干部都撰写了学习心得体会。
2.开展了基层组织各项专项检查。经过严格检查，我局支部没有失联员，没有信教员，每名员签订了不信教承诺书，全体员按规定缴清了费，今年发展积极分子2名，均按照规定程序进行。
3.基层建工作公开承诺事项落实情况
我局严格按照《抓基层建工作公开承诺书》中的承诺事项，认真履行在基层建工作中责任人的职责，深入推进基层组织建设。20xx年度我局讲课4次，组织集中学习15次;开展调研走访2次，到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层组织班子成员，同时以组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好建和业务工作的同时，严格执行中央和省、市、县委的风廉政建设各项规定，认真落实风廉政主体责任和一岗双责制度，不断推进风廉政建设工作。
4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下，积极做好了各项工作;在精准扶贫活动中，与困难家庭建立结对帮扶关系，多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资，帮助解决实际困难;按要求制定了风廉政建设主体责任清单、两学一做部门问题清单和个人问题清单，并按清单内容落实到位;要求征订的所有报刊全部完成征订。
三、存在的突出问题
(一)存在的问题及原因分析
1.忽视理论武装，理想信念弱化。部分员认为自己有一定的工作阅历，有一定的理论基础，便忽视了对的最新理论成果的学习，特别是对习系列重要讲话学得不深不透，没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造，对的新思想、新理论、新要求没有及时掌握，跟不上形势的步伐。
2.抓建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视，在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。
3.干部队伍管理不严。对每月的工作，每周的工作安排都很缜密、细致，相比较而言，深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够，在对员干部的严格管理上，对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。
四、下一步工作打算
在今后的建工作中，我局将牢固树立抓好建工作是最大政绩的理念，强化责任担当，推进基层建工作的有效开展，为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。
1.加强政治学习，坚定理想信念，发挥员示范作用。
深入系统学习贯彻的十九大会议精神和系列重要讲话精神，自觉加强建理论、业务学习思考，把抓基层建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少开展1次专题调研和督查，帮助员干部解决难题，不断完善抓建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型，对工作被动、消极，工作能力提升较慢的同志给予批评和帮助。
2.落实管责任，提升管理能力，加强基层建工作。
牢固树立抓建是第一责任的意识机制;建立支部抓建责任清单，签订建工作目标责任书，带头落实一岗双责;定期听取班子成员履行抓建工作责任情况，形成良好局面;坚持以上率下，有效传递压力，层层落实责任，把从严治要求落实到每一个科室，把管治责任落实到卫生计生的各项工作中。
3.强化工作督办，严格队伍管理，狠抓履职尽责。
按照县委县政府要求，紧盯重点工作任务，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效;平时加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式，每月督促检查1次各科室工作进展情况，对抓工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任;抓好员干部性纪、廉洁和警示，严格管理干部队伍，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。
创建情况汇报材料篇2
20xx年，金属制品公司总支在攀钢钒公司委的正确领导下，认真学习贯彻的十九大精神，以新时代社会主义思想为指导，以落实全面从严治主体责任为主线，以规范内政治生活为前提，强基础、健体系、保重点，狠抓落实，不断提升建工作水平，充分发挥组织的思想保证和政治核心作用，为全面完成全年各项生产经营目标奠定了坚实基础。员队伍和的建设等各项事业，得到全面加强;支部的战斗堡垒作用和员干部的引领示范作用，得到进一步发挥;四特精神深深扎根于金属制品的各个方面，全厂朝着西南最佳建筑用钢品牌生产基地迈出了坚实步伐。
第一部分、20xx年工作总结
凡事预则立，不预则废。根据金属制品公司建工作的实际，针对底子薄、基础弱、体系不健全的现实，总支按照要管、从严治和融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用的总体要求，提出了20xx年度强基础、健体系、保重点的工作思路，以建+项目为统领，以三创精品工程具体工作为重点，全面深化支部基础工作，力争各项工作取得明显进步。
——强基础：强化基础记录完善;强化基本制度执行;强化基本能力提升。
——健体系：健全工作制度体系;健全支部履责管理体系;健全员管理体系。
——保重点：保上级委关注的建+、三创精品工程、契约化经营、建工作责任目标等重点工作有效落实。
一、以深化理论学习为主线，坚定理想信念
深入学习贯彻十九大精神。总支强化的政治建设，牢固树立四个意识，坚决维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导。组织全体员、干部深刻学习领会新时代社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，结合实际工作，运用学习成果破解发展难题、指导实践、全面推动各项工作上台阶。全年共组织总支中心组学习18次。
二、健全组织体系，胜利召开第一次员大会
按照上级组织的要求，9月15日，组织召开了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会第一次员大会。大会听取和审查了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会工作报告，选举和产生了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司第一届委员会。
此后，四个支部也严格按照规范程序，分别及时召开了支部员大会，全面完成换届选举工作。公司总支根据章的规定和上级委组织部的要求，结合鞍钢委巡视组在攀巡视期间提出的指示，全程指导、严格规范地做好了四个支部的换届选举工作，进一步强化了基层组织的组织建设和各支部的标准化建设。
三、以制度建设为前提，全面深化基础工作，筑牢建工作基石
1、按照总体设计、分步落实的思路，全面梳理现行制度。综合考虑鞍钢集团、攀钢集团、攀钢钒等上级组织对基层建工作制度的要求，结合金属制品公司的实际，提出废止、合并、新建制度清单，确定《金属制品公司建工作目录》。今年已组织新制定12项建工作制度，修订1项，并正按计划逐步对总支层面制度进行逐一编制发布。
2、规范总支委员会、中心组学习会、群工作例会等会议制度。制定《总支委员会议事规则》、《中心组学习制度》等制度，从会前酝酿、议题确定、资料准备、会议签到、议题审议，以及会议记录等整套程序，进行完善优化和规范要求，确保会议质量。
3、从三会一课、组织发展、费及务活动费管理等基础记录抓起，完善建工作过程记录。一是开展建工作记录专题培训，从形势、内容上进一步完善建工作基础记录。总支书记坚持亲自对总支委员会记录、中心组学习记录、各支部三会一课记录、员学习笔记等基础工作进行突击检查、通报，就存在的问题逐一进行指导和培训。二是开展员学习笔记评比表彰活动，促进基础工作的规范。加强组织发展工作，完善发展计划，规范发展流程及相关过程记录。
4、强化支部履责管理，压实支部建责任。一是制定下发《金属制品公司建工作评价考核办法》，严格支部履责管理。在综合考虑常规性工作和阶段性重点工作基础上，精心设计每季度建工作检查表内容，认真落实建工作检查考核。做到事前有计划、事中有记录、事后有问题反馈和整改验证。二是完善员基础信息档案及员日常管理记录。推行支部工作写实和员日常表现写实记录，强化支部和员个人履职尽责。三是建立记录分类归档管理，完善相关活动(活动、重点建工作等)过程记录。四是规范开展支部书记述职述廉。五是制定标准、落实人员、明确责任，坚持每月底对各支部《鞍钢建信息管理网》信息更新情况进行定期检查考核，确保每月5日前完成维护更新。六是建立重点建工作任务分解和落实情况督查制度，严肃责任追究，谁负责的事项导致丢分，谁受处罚，确保建工作不被上级组织考评扣分。
5、加强总支委员履行一岗双责管理，充分发挥班子的整体功能和合力，确保建工作责任落实。制定下发《关于总支委员履行一岗双责抓建工作的通知》、《总支委员履行一岗双责分工表》、《金属制品公司20xx年风廉政建设重点任务分工表》等系列制度，进一步明确总支委员建工作任务分工和包保支部。精心设计并实施《总支委员履行一岗双责月度任务清单》，月初细化明确任务，月底检查验证，规范班子成员履行一岗双责行为，进一步压实班子成员抓实建工作责任。全年召开总支委员会26次，研究公司干部管理、建、风廉政建设、工会等相关工作，构建委班子成员齐抓共管的建工作新格局。
6、高度重视两建工作，以阵地建设带动支部工作全面晋位升级。棒材作业区支部通过鞍钢样板支部验收，并成功创建攀枝花2017年度员标准化活动室。点维作业区支部、机关支部创建攀钢钒公司20xx年样板支部按计划推进。
7、制定并实施《金属制品公司共产员示范岗管理办法》，组织首批员示范岗授牌仪式，强化员身份意识，发挥员先锋模范带头作用。
四、以建+、三创精品工程为统领，积极融入生产经营中心，精准发力保重点
1、建+、三创精品工程、管理理念宣贯等重要活动有效开展。
一是建+确保棒材生产线规模效益最大化以及三级人员学务、打造三强三到位高效能机关为代表的三创精品工程等建项目有序推进，并取得成效。
二是创新性开展员政治生日五问+活动。组织员集体观看全国优秀员专题片《我爱你中国》和《信念》，激发员爱爱国、爱岗敬业奉献热情。组织签订《员承诺书》，将员对组织的奉献热情量化固化到实际工作中。
三是精心组织开展管理理念讲述大赛。结合公司《开展弘扬棒线精神，践行squo;五精squo;理念，传承文化建新功活动》，通过聚焦身边的人和身边的事，以广泛的表现手法和新颖而贴切的舞台表现方式，展示了一大批先进典型、先进事迹。
2、围绕契约化经营和建工作责任目标，精准发力，以建促生产、促稳定、促提升、促发展。
——大力开展技能培训，提高员、职工的业务素质、专业技能，增强岗位适应性。一是广泛开展师带徒、传帮带等系列活动。组织开展拜名师学绝技活动，确定12名技术名师，签订23份名师带名徒合同。二是开展技术大讲堂和明星学员评比活动，引导大家学技术、当先进。三是加大轧钢操作、点检等关键岗位技能培训，开展吊车操作、轧机装配等技术比武活动，营造浓厚比学赶帮超学习氛围。
——有针对性开展各类员活动，着力解决现场的实际问题，为生产稳定顺行提供组织保障。针对制约产线稳定高产的主要问题，公司总支组织开展员揭榜攻坚赛等活动，张榜公布7个攻坚项目，发动各作业区、室组织技术骨干开展揭榜攻坚，引导员职工解决实际工作中的疑难问题。围绕第一次棒材生产线技改性大修这一重要任务，组织开展我是员我带头，奉献大修保目标活动，发动员干部、技术骨干和参战人员，精心策划、精细组织，让员率先垂范的引领示范作用发挥在大修的每一天和每一个步骤中，让支部的战斗堡垒作用体现在每一次的急难险重考验中，为安全完成大修任务发挥出了重要的作用。
——积极开展联创共建，助推产线稳定顺行。一是针对外协单位多，关联度大等问题，加强外协队伍管理。切实贯彻三个一原则，即：思想一样、工作要求一样、生活关心一样。引导协力职工爱岗敬业、遵章守纪、规范生产。二是高线作业区支部与点维作业区支部围绕成都拆迁备件清理开展联创共建活动，圆满完成了拆迁备件清理的老大难问题。三是与鞍钢股份线材厂委围绕建活动、生产技术、设备保障、员工技能提升等方面开展合作，签订建联盟合作协议，以建促合作，以合作促提升，不断弥补金属制品公司在生产操作、设备维护、人员技能方面的短板，助推鞍钢旗下棒线材产业规模效益最大化。
五、以务人员能力提升为突破口，打牢人才基??
1、大力开展三级人员学务活动。提高务人员的综合素养和业务能力，建设一支学务、懂务、会干务的建工作队伍，为进一步提升建工作水平提供基础和前提保障。全年组织8次集中学习，开展了2次学习效果评比表彰，各级务人员学有所获、提升明显。
2、认真落实干部管理规定，强化三类人才遴选评聘工作和新分大学生的培养。一是坚持管干部原则，20xx年新提拔正科级干部5人，公开竞聘生产系统副科级干部2名，均按要求严格履行了相关程序。二是加强技术人才队伍建设，充分调动技术人才的积极性和创造性。制定了金属制品公司三类人才设置方案和《金属制品公司专业技术人才和优秀技术能手、专职点检评聘及管理办法》，保证三类人才遴选工作的公正性和民主性。三是做好2017年新入职学生的见习管理工作。制定了《新入职学生培养计划》，落实培养发展目标责任制，创新培养模式，做好培养的管理保障工作。
六、认真落实从严治主体责任，强化风廉政建设
1、针对公司广大干部执行力差的老毛病，制定并实施《金属制品公司履责监督管理办法》，强化作风建设和执行力监督，转变干部作风，提升干部执行力和履职履责效果，确保重点工作的有效落实。
2、强化廉洁意识。组织重要关键岗位70余人参观攀西监狱警示基地，签订《关键重要岗位人员廉洁承诺书》。组织总支委员及副科级以上干部观看《央企领导人员违纪违法警示录》，学习《攀钢纪委2017年度查处案件通报》等文件，认真开展廉洁，做到廉洁全覆盖。
3、认真开展廉洁地图廉洁风险防控和管理问题整改。坚持每周一次对问题和整改情况的梳理，确保整改按计划落实。针对成都回攀备件清理这个难点工作，组织点维和高线两个支部开展联创共建，大大缩短任务完成时间。
4、加强外协单位监督管理。对公司业务外协单位负责人开展提醒谈话，提出廉洁要求，强化相关方责任意识，筑牢诚信守法、廉洁从业的堤坝，营造风清气正的经营氛围。
5、强化效能监察和纪检监察工作创新。组织开展《降低吨钢煤气单耗》效能监察及《实施清单管理，强化执行监督》纪检监察等项目。其中《实施清单管理，强化执行监督》得到了攀钢钒公司纪委领导的充分肯定。
七、加强企业文化和宣传报道工作
1.策划创建《金属之声》内部刊物，建立通讯员队伍定期交流和培训制度，提升宣传队伍整体水平，修订完善宣传工作激励办法，加大激励力度，提升刊稿数量和质量。
2.围绕四个特别棒线精神和五精管理理念，大力开展企业文化和管理理念宣传，传承优良精神，锤炼优良作风，凝心聚力保生产、促发展。精心摄制了《四特精神绽放在新攀钢新征程》员片，系统总结金属制品公司搬迁还建、资质认证、达产达效及市场开拓等全过程中组织、员骨干的优秀感人事迹，对特别肯吃苦，特别能战斗，特别顾大局，特讲奉献的棒线精神进行了全方位诠释和展示，为凝心聚力创造更加优异的成绩打下思想基础。
3.大力开展职业认知，让管理人员知晓岗位重要性，思考如何高效开展好工作。组织开展学习《比遭遇squo;有毒员工squo;更可怕的事：他可能正在squo;中毒squo;却尚不自知》和《拿3k工资与3w工资的区别》两篇文章读书征文活动，引导广大干部职工热爱岗位、珍惜荣誉、增强正能量，激发爱岗敬业争创一流的凝聚力、向心力和创造力。
八、加强对群团工作的领导，构建稳定和谐氛围。
认真落实践行共享理念，关爱一线职工的要求，加强班组小家建设，不断改善职工休息室环境。广泛开展劳动竞赛、群创活动，深化安康杯竞赛和劳动保护工作。不断弘扬工匠精神，提升职工技术技能，激发职工创新创造活力。20xx年组织开展劳动竞赛10项，技术比武3次，征集合理化建议320余条。严格落实职代会、厂务公开、民主管理等制度，维护职工合法权益，增强职工主人翁意识。加大困难职工帮扶力度，不断增强职工的幸福感、归属感、认同感。公司政领导与新入厂大学生、复原退武军人、外聘专家开展各类座谈会、交流会5场;为职工办实事、办好事，帮扶及慰问累计金额2.2万余元;修缮食堂、澡堂，配置太阳能热水器、饮水机、微波炉、电风扇等设施;坚持开展送清凉、送温暖等慰问活动，20xx年，为职工送清凉646人次，花费44566.83元，走访慰问62人次，花费11667元，为12名职工子女发放金秋助学金0.72万元。积极支持团组织开展各项活动，拓宽活动领域，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。同时，公司各单位协调配合，切实做好信访、维稳、治安、保密、计生、档案管理等工作，维护稳定有序的良好局面。
第二部分、存在的主要问题
一、职工队伍结构性矛盾突出，相当部分职工素质、技能还不能完全适应岗位工作要求，保生产稳定、设备稳定、安全稳定的压力较大。
二、部分干部职工的观念意识和工作作风还亟待转变，思维僵化、敷衍塞责、执行力和创新力不足等，还在一定程度上存在并制约着各项工作的提升。各级干部的责任意识、创新意识和坚定执行、务实求新、抓实落实的工作作风还有待进一步加强。
三、公司建工作基础仍然较为薄弱，与先进单位还存在较大差距，建工作的落实深度和创新高度离理想目标还有一定距离，尤其是在创特色争先进方面还有很长的路要走。
四、四个支部的发展参差不齐，支部书记思考支部工作的系统性、前瞻性、着力点还不精准。各支部完成特色工作的积极性、主动性和创新能力还很不够。
第三部分、20xx年工作要点
20xx年，是新攀钢建设加快发展的关键年，金属制品公司总支将全面贯彻落实的十九大精神，按照攀钢钒公司统一部署，巩固管理提升活动成果，深入推进强基础、健体系、保重点的工作思路，以建+项目为重点，以三创精品工程为载体，全面深化支部基础工作，进一步激发建工作活力，全面加强组织建设、思想建设、作风建设，紧紧围绕金属制品公司生产经营中心任务，发挥好组织的政治核心和战斗堡垒作用，确保生产经营和建工作两个目标实现。
一、夯实建基础工作
1、进一步强化班子履职意识和能力，完善管治责任机制，落实建工作一岗双责，形成总支统一领导，总支书记负总责，总支委员对分管领域具体负责，支部抓落实的建工作格局。
2、以规范、有效和标准化为目标，加快建工作制度体系建设，坚持制度制订与落实并重，确保制度有效执行。
3、进一步加强员队伍建设。加强和规范员发展工作，完善进出口机制，做到入口严、严、管理严、处置严。
4、深入开展三创、两建、员工程等活动，切实发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。计划建成攀钢钒样板支部一个，力争建成鞍钢示范基地一个。
5、深化三强三到位，打造高效能机关实践活动，确保机关人员更加高效、服务到位、管理先进。
二、强化思想政治
1、着力提升员干部的政治理论水平。
2、增强干部职工的忧患意识、改革意识、创新意识和成本效率意识。
3、广泛开展大学习、大讨论、大实践活动，让的路线方针政策和上级委的要求及时在金属制品公司扎根起效。
4、深耕四特精神，深化五精管理理念，形成金属制品公司独具特色的企业文化，为凝心聚力创造一流业绩打下良好的文化基础。
三、强化素质提升，打造卓越管理团队
1、认真开展四好班子创建活动。着力提升两级班子的学习创新能力、组织协调能力、经营管理能力和驾驭全局能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
2、坚持管干部原则。抓好干部履职履责监督和年度考评工作。运用提醒、函询、诫勉等组织处理方式，加强干部日常管理和作风建设。
3、深入推进三级人员学务的再强化，抓好务工作者队伍建设。引导务工作者牢固树立责任意识，按照围绕发展抓建、抓好建促发展的思想，履职尽责。
四、凝心聚力，营造和谐稳定氛围
1、坚持思想政治工作三个到位(思想问题预警到位;思想观念引导到位;思想热点疏通到位)。
2、完善信访工作体系，注重化解矛盾、确保和谐稳定。3、围绕新攀钢新征程再出发的新的历史使命，团结和带领员队伍建新功，为新中国成立70周年增光添彩。
五、强化风廉政建设，从严治
强化员干部规矩意识，严明纪律。持续开展反四风和违反中央监督检查。
以微腐败为警示，从身边的人或事监督起，做好反四风和的常态化落实。
以问题导向，责任清单管理为抓手，做好风纪的从严落实，形成从严治和清正廉洁的从业氛围。
抓好贵重金属、成都回攀备件、降低吨钢轧制能源消耗和产运销全过程监督的专项工作措施的落实。
六、加强企业文化建设，为生产经营、管理服好务
1、深入宣贯五精管理理念和四个特别的棒线精神。
2、加大外宣力度，弘扬主旋律，传递正能量，使企业文化建设与生产经营相融合。
3、加强《金属之声》的时效性和可读性，办成干部职工心声阵地。
4、搞好微信群等新媒体的管理，成为干部职工信息交流的重要阵地。
七、加强对工会、共青团、统战、信调民、综治、保卫等工作的领导，发挥积极作用
以关爱一线职工，打造特色班组为重要抓手，给生产检修一线班组创造舒适的工作休息条件;以孙志刚大师工作室创建为契机，培养工人技师团队;大力开展劳动竞赛和师带徒活动，培养一批攀钢工匠助力金属制品公司全面进步。
支持共青团围绕新人新成长开展素质提升，职业规划和成长成才。
做好对统战、信调民、综治、保卫等工作的领导。
创建情况汇报材料篇3
今年以来，根据xxxx委的要求，我支部进行了星级支部创建活动，重点把建工作做得更加细化、实化、精准化，活动取得了一定成效，现将活动开展情况进行报告。
一、支部基本情况介绍
xxxx支部共有员工xxx人，其中员xx人，员占员工总数的xx%。支部始终把六个一标准作为支部创建的目标，着重在严肃组织生活，规范开展三会一课活动和活动上下功夫，充分发挥支部、管理、监督、服务员的作用，保证xxxx业绩全面完成，2018年7月被评为xxxxx年度先进基层支部。
二、创建活动开展情况
1、在星级支部创建活动中，支部书记落实抓建第一人的责任，坚持每月召开一次建工作专题会议，建工作亲自部署、建问题亲自研究、建事项亲自督办;支部制定了支委和员建责任制清单和考核细则，把建责任，群众评议和业绩完成情况都纳入员目标考核，按季度进行考核，把软任务变成硬指标;同时制定了《xxxx支部2018年度工作运行大表》，明确了重点、细化了任务。通过这一系列安排，xx支部夯实了建工作的基础，为星级支部创建活动奠定了基础。
2、xx支部高度重视员管理，把理论学习作为提高政策理论水平和科学发展能力的有效途径，思想上高度重视;采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式组织学习，学习方式合理;开展员亮身份、明承诺、树形象等系列活动，专项活动扎实开展。
3、支部严格执行《xxxx严肃的组织生活实施细则》相关制度并配套制定了《xxx支部建工作考核办法》、《xx支部不合格员认定标准》等制度，全面落实好三会一课、组织生活会、民主评议员、员定期汇报、谈心谈话等制度，通过员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升。
4、支部开辟务公开专栏，建立务公开台账;2018年5月份以前按时收缴费并做好记录，5月份后定时对员交纳费情况进行检查和督促;创建组织活动载体，制定精准计量，心系环保，服务基层建品牌创建实施方案;积极开展员三联示范点和员责任区活动，活动记录详实。
5、深入开展员责任区活动，将员、群众和所负责业务结合起来，引导员去解决业务中的急难险重问题，帮群众办事儿，办实事儿;日活动切合实际，组织员开展亮身份，明承诺，学习探讨等各类活动，形式多种多样，取得一定效果;支部员积极使用建信息平台，筹建讨论组，完善个人信息，积极签到获取积分，踊跃参加在线答题，并在《梁家河》和《中国共产纪律处分条例》在线知识答题活动中获得全部满分的好成绩。
6、支部对星级支部创建活动的各类资料进行了整理和汇总，分门别类存放，整齐有序;支部员工和谐稳定，认真工作，快乐生活;支部业务管理成绩突出，连续几年来实现安全生产无事故，无计量、质量责任事故。
三、存在的主要问题及分析
1、建工作与业务工作结合不够紧密。一是建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，目前仅开展了品牌创建活动和员责任区活动能促进建工作和业务工作的有效结合;二是对建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把建摆到应有的高度，开展工作时建的力度抓的不够;三是有的员干部认识需要提高，认为业务工作才是机关部门的重点，对建工作存在做表面文章、消极被动应付的现象。
2、务干部队伍素质参差不齐。我支部务干部队伍的素质还需要整体提高，虽能完成委要求的各项工作任务，但质量和水平还需提高。我支部的务干部大多都是身兼数职，多为业务骨干，在各自部门中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好务工作;有时候千头万绪的工作会使务工作者自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到建工作的内涵和重要性远远高于单纯的务工作，从而导致高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
3、建工作内容不丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展员等，活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，虽然委号召大家创新活动方式，提供活动经费，但是作为支部害怕出错，不敢作为;对员的思想缺乏针对性，内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;建工作无特色。
四、下阶段工作思路及措施
1、继续做好员干部工作。通过多种形式的活动，进一步调动广大员干部参与的积极性和主动性，增强的灵活性和实效性，注重组织学习后的研讨，强化学习效果。
2、进一步促进建和业务工作融合发展。创新工作方式，创造性地开展员特色活动;结合工作职能，开展一系列各具特色的活动;集群智群力，推进建工作落到实处;把队伍建设摆在建工作的重要位置，以建促队伍建设;把加强和谐文化建设作为建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。
3、加强支部建设，提升支部建科学化水平。精心谋划部署，严把支部实施关;科学量化考核，严把争先创优关;实施评星定级，严把整改落实关;注重整改实效，严把督促检查关;强化宣传总结，严把氛围营造关。
创建情况汇报材料篇4
为充分发挥村支部在新农村建设中的主力军作用，坚持围绕发展抓好建，抓好建促进发展的思路，将发展是第一要务与建是第一责任紧密结合，我镇甘沟村和百祥养殖有限公司支部根据县委组织部五星级创建的要求，一年来扎实开展了五星级支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下
一、甘沟村五星级支部创建活动开展情况
(一)本村基本情况
甘沟村位于甘沟驿镇政府所在地，辖4个自然村，450户1870人，有共产员45名，近年来，甘沟村通过深入开展三级联创活动，有效促进了各项工作。2009年实施省级新农村试点工作以来，甘沟村按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。
二、活动开展情况
我镇鸡儿村支部严格按照上级要求，成立了五星级支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记王宗智同志任组长，负责全面工作;支委王建强具体负责班子建设星、员队伍星、工作机制星三星的具体实施;支委靳耀忠具体负责发展业绩星、群众满意星两星的具体实施;村支书助理杜雁盈具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况
班子建设星村支部书记王宗智，高中学历45岁;支书助理村官杜雁盈，大专学历26岁，女;支委王建强，高中43岁;支委靳耀忠，大专38岁。鸡儿村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇委决议决定，自觉为群众服务。规范三会一课制度，充分利用远程站点，对员的培训12次，提高广大员的政治素质和发展技能。
员队伍星鸡儿村支部认真落实科学发展观，以转变员为发展思路，根据农村员年龄老化，部分员发挥作用差等现状，切实转变员发展思路，积极从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入积极分子。并结合人才递进培养活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为员发展对象，具体落实培养措施。2009年发展5名员，培养入积极分子10名，逐步造就一批知识型、致富型员队伍，真正发挥员模范表率作用。
工作机制星鸡儿村健全村级各项民主制度，建立村组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向支部报告工作制度，村两委联席会议制度等，以制度规范支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如易地搬迁工程严格按照八步法程序贯彻实施;通过开展法制以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
发展业绩星2009年鸡儿村被列为省级新农村建设试点村，根据新农村建设计划安排，与园区管委会配合，扎实开展了2009年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持园区发展，群众受益，社会稳定的原则，开展深入细致的工作，征收规划区范围内涉及土地2300多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共140户，全面完成选址、征地、规划、设计等工作，在唐川建设二层小院农民住宅140户，配套水、电，硬化院落和道路。2009年鸡儿村支部深入推进组织、员双承诺，员服务队及组织、员双结对活动。员承诺15项实事，已全部完成，群众反映良好。鸡儿村支部新转正员2名。年内慰问困难老员6次，资金支出1200元。
群众满意星由于鸡儿村把村务大小事都公诸于众，积极为群众解决一保五难问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村支部在群众中的威信提高了。如在鸡儿村新农村的征地工作上，充分发挥员模范带头作用，采取员先行，干部跟上，群众随后的做法，由员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作，使新农村建设顺利开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村支部和员干部更加信任了，组织的凝聚力明显增强。2009年以来，鸡儿村就有10名农村青年积极向组织靠拢，递交了入申请书。
三、取得成效
鸡儿村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个来深化。通过开展创建活动，促进了鸡儿村经济发展和社会进步。
自开展五星级支部创建活动以来，鸡儿村支部以三个代表重要思想为指导，以巩固在农村的执政地位，保持的先进性，提高农村基层组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和员队伍建设，使组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照县委组织部下发有关五星级基层组织标准比对，鸡儿村支部达到五星支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，鸡儿村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
创建情况汇报材料篇5
市×站严格落实《市×局五强支部建设活动方案》，坚持五星支部建设和基层建灯下黑专项整治两项工作同部署同落实两手抓，在工作中发现问题，积极整改，促进本支部建工作迈上新台阶。
一、做法及成效（一）不忘初心跟走，旗帜鲜明讲政治。一是将新时代社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和员干部需求，通过集中学习、研讨交流、支部书记讲课、理论测试等方式加强员理论知识储备；二是开展丰富的员活动，强化员意识，擦亮员身份，通过重温入誓词、重读入志愿书、给站内员过政治生日等，引导员干部守初心、悟初心。截至目前，开展员培训×次，共计累计培训×学时；共开展理论学习n余次，其中学习《谈治国理政》第三卷×次，并开展集中研讨×次。
（二）抓好员队伍建设，提升组织凝聚力。我站现共有正式员×名，预备员×名，积极分子×名。支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，支部班子整体功能较强；按照上级组织要求，我支部配备了一名专职务工作人员，并建立了规范完整
员花名册和入积极分子花名册，进一步完善了员队伍建设，加强了支部的创造力、凝聚力、战斗力。
（三）提升组织生活质效，铸牢支部战斗堡垒。我支部严格落实三会一课和日活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。通过明确相关制度要求，确保时间和效果到位，严格杜绝图形式、走过场等。二是精心安排三会一课的主要内容。突出学习系列重要讲话，把学习的路线、方针、政策、基本知识、规纪和上级组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高三会一课的参与度和活跃度。扎实开展支部日活动。通过联合家庭×场、农村专业合作社等基层支部共同开展日活动，把日活动放到×业工作一线。在实践中员、在服务群众中做好政治引领。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲课活动。将的理论和路线方针政策，重大决策部署，章规、性纪和史等内容纳入课内容，对员进行再培训再。截至目前共召开支部员大会×次、支部委员会×次，讲课×次，开展日活动×次，其中参观红色基地开展革命传统×次。
（四）发挥员模范作用，做好新形势下群众工作。一是充分发挥员示范带动作用，实施员带头创城计划活动，与包联社区开展共驻共建，在包联社区设置员先锋岗，选派专人值守，征集居民群众诉求和需要解决的问题，积极解
决并向社区组织反馈。组织员每星期去包联社区开展卫生整治，对楼道杂物、居民楼院垃圾进行清理，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合日活动×次，联合召开五星支部推进会×次，社区值班×余次。二是认真落实员干部服务承诺，践行员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的员活动室，去年我支部八有标准支部活动阵地已经建设完毕，确保了员学习有场地，娱乐有场所，实现了支部工作在思想、队伍建设、阵地建设等方面的相互衔接，确保了务工作的有效开展。今年年初我支部又及时更换了评星定级展板，更新了员活动室内最新讲话精神内容等展板。
二、存在问题（一）支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不具体，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在挂名委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委监管不到位，抓支部书记多，对支部委员、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。
（二）日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部日活动是落实三会一课制度，加强员管理，促
进员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。
（三）在群众工作中，个别员工作不够积极，缺乏员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，缺乏承担社区建设的责任和义务。
三、下一步工作思路（一）政治引领明方向，提升班子功能。的政治建设是的根本性建设，抓好的政治建设，就抓住了的建设的根和魂。将基层支部建设与×业经管工作结合起来，形成建促业务的良好局面。将学习新时代社会主义思想、的xx全会精神、同两学一做结合起来，与乡村振兴战略，×业现代化发展结合起来，引导支委、员增强四个意识、坚定四个自信，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）围绕担当作表率，提升员形象。突出在性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。员领导干部率先垂范，坚持五带头争做五个表率，即带头坚定信念，作忠诚于的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。
（三）丰富内容强效能，提升支部合力。组织的凝聚力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙，组织生活不经常，现如今站内员的纪律观念明显增强，员集中学习率、到会率均达到×%以上，使员从思想上向组织积极靠拢。
创建情况汇报材料篇6
今年以来，x区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治的各项部署要求，持续加强的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为x在加快推动全市x工作布局、努力实现squo;四高一强一率先squo;奋斗目标中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）巩固深化不忘初心、牢记使命
今年以来，通过强化责任担当、创新活动载体，着力在学查改做上下功夫，有序巩固深化不忘初心、牢记使命常态化、制度化。
1.打牢思想基础。按照《中共x市x区委办公室关于巩固深化不忘初心、牢记使命成果的实施意见》要求，制订《巩固深化不忘初心、牢记使命成果学习计划表》，集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层组织和员推出式菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于不忘初心、牢记使命成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，指导基层组织分层次、分类别建立公众号x个、微信群x个，为员提供平台，通过交流心得畅谈体会，使员听进去、学起来、做到位。
2.创新活动载体。各级员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等内各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体员中开展亮身份、当先锋活动，引导广大员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区员统一配发新徽，通过张贴员群像图和摆放员先锋岗员示范岗等标识的办法，亮明员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受员群众监督。
3.强化督促检查。将巩固深化不忘初心、牢记使命成果纳入大建目标考核内容，采取不定期督查、×建计划巩固提升工作例会等方式，压实建工作责任。通过对全区×个（工）委及所辖组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年建考核、五查五改五促逐社观摩、整街推进、全面提升等工作，对不忘初心、牢记使命成果进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保扎实推进。同时，以每月第一个周二支部日为载体，每次聚焦一个，组织员开展三会一课、集中交纳费、参加志愿服务等，在全区基层组织中开展了十个一系列活动，引导员积极践行四个合格，以实际工作检验不忘初心、牢记使命成果成效。
（二）加强思想建设
1.学习贯彻新时代社会主义思想。紧紧围绕新时代社会主义思想，先后制定了×区学习贯彻十九届五中全会宣传工作方案、实施方案、宣讲方案和宣传报道方案。组建区委宣讲团，区、街道、各单位各部门上下联动、压茬进行，邀请市委宣讲团成员示范带动宣讲，首场以中心组扩大学习的形式进行，区领导带头宣讲，区委宣讲团巡回宣讲，街道办事处覆盖宣讲，机关各部门普遍宣讲，确保的十九届五中全会精神宣讲工作进机关、进校园、进社区、进网络，做到全覆盖。全区各级组织先后举办十九届五中全会精神专题宣讲活动×余场，受员群众×余人。同时，将十九届五中全会宣讲内容作为基层校培训的重中之重，开展培训×期，理论和性占总课时x%。
2.加强理论武装，落实意识形态工作责任制。一是推动理论学习工作常态化规范化。编印《区委中心组学习参考》，及时订阅《全面从严治面对面》《关于全面从严治论述摘编》以及十九届五中全会报告等理论书刊×种×余册，区委中心组开展集体学习×次，分组研讨×次，参加专题辅导报告×场，观看声像资料片×部，收集中心组成员心得体会、理论文章和调研报告×余篇。二是推动理论宣讲工作普及化全面化。承接市委宣讲团、安排区领导联系点宣讲和区委宣讲团在全区×场七进宣讲活动。各街道社区以基层校为主阵地，以理论辅导和微型课为主要形式，积极探索文艺+理论宣传新模式，组织开展万所基层校、万场理论宣讲百姓宣讲直通车大学生巡回宣讲等×场，普及听众×万余人次。三是推动意识形态工作严格化制度化。建立健全×区委（组）意识形态工作领导小组和成员单位工作职责，出台《×区委（组）意识形态工作责任制实施细则（试行）》《×区意识形态工作协调联动会议制度》，按季度召开意识形态工作协调联动会议。同时，将革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义示范基地建设管理纳入意识形态责任制重点工作，在全区范围内组织开展专项督查活动，充分发挥设施基地场馆的有效作用。
3.强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿×篇（条）、在市级媒体发稿×篇（条），制作《×新闻联播》×专版×期，《×日报》×专版×期，在《×网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等×期，《×要闻》×期，《×手机报》×期。同时，完成市级交办舆情事件×件，办理网民诉求×件，针对×余条全国时政要闻以及×条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评×余条，发表网评文章×篇，转发×余篇。利用腾讯、新浪官方微博魅力×发布微博×条、微信图文×余篇，完成网络舆情月报×期，舆情周报×期，全年全区无负面舆情。
4.持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了×再创全国文明城市、×省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位×家，省级文明单位标兵×家，市级文明单位（社区）×家，区级文明单位×家。全区×个道德讲堂开讲×余期，为全区×名道德模范及身边好人提供体检资金×元；在第×届中国×节×欢歌·广场文化狂欢月文明×·×欢歌×文化大舞台等一系列群众文化活动中，进行专场演出×场，×余名群众义务参演。筹资×万元，沿街投放讲文明树新风公益广告牌、遵德守礼提示牌×块，建成×条社会主义核心价值观长廊，设立善行义举榜×块。全年开展送戏下社区×次，放映公益电影×场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，×使者志愿服务站被评为×省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。
（三）加强组织建设
1.筑牢根基，×建计划稳步实施。一是强化责任落实。区委、区属（工）委、基层组织三级层层签订建目标责任书，并对区属（工）委实行了三单制管理，在×个区属（工）委、×个社区和×个区直机关单位建立了书记抓建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层组织，示范引领各级组织及其负责人履行建第一责任人职责，全面促进基层组织晋位升级。三是注重队伍建设。为每个社区配备×名专职副书记，建立了×—×人的后备干部队伍。推动两新组织书记与经营管理人员交叉任职，优化组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，×月中旬，组织全区×名社区和两新组织书记到郑州大学进行为期×天的集中培训；×月份，在市委校分×期对全区×余名基层支部书记进行了全面培训，实现了基层组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。四是狠抓工作落实。建立×建计划巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了×建计划在×的落实。五是强化经费保障。区财政列支×万元，作为基层建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、培训等。各街道工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集×余万元，新建社区活动场所×个，改扩建社区活动场所×个。
2.突出特色，城市基层建成效显著。一是完善机制促提升。印发《关于完善区域化建工作机制的意见》，设立街道、社区区域委，打造以街道社区组织为基础、驻区单位组织为结点、社区员为支撑的网络化体系，带动驻区单位组织和员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、员共管。目前，全区×个街道和×个社区均已建成区域（工）委，实现了区域化建工作机制全覆盖，参与共驻共建组织×个，吸纳兼职委员×名。健全建联席会议制度和区域委兼职委员制度，协商解决社会性、群众性、公益性事务。街道社区组织与辖区内事业单位、国有企业、两新组织签订社区服务合作协议，由区域委牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项×项，共享场地、物资等×个（处）。三是星级评定强动力。深化两新组织星级创评、分类定级工作，开展以把员培养成企业标兵、把企业骨干培养成员，员带领职工创名优品牌、组织带领企业创更高效益为主要内容的双培双创活动。召开两新星级组织授牌仪式暨工作推进会，对×年度在组织班子建设、员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的×个星级两新组织进行命名，并给予建经费奖励，进一步激发了两新组织干事创业的热情。四是注重创新激活力。探索建立了以建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为员群众提供×大类×项便民服务。建成了集社区组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供一站式服务；在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了×个开放式组织生活基地，探索开发了以性+素质拓展+互动实践为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层组织提供活动场地、资源等方面的便利，进一步扩大了开放共享，先后有×批×余名员到基地开展了组织生活，该做法先后被《光明日报》《×日报》采访报道。按照市委关于进一步加强国有企业建的要求，立足×大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以十联十共为抓手，进一步深化驻×国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区组织的工作联系，为推动国企建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
3.丰富载体，员队伍建设水平有效提升。一是发挥代表作用。按照六有五统一标准，先后打造示范性代表工作室×个，其中市级示范代表工作室×个。工作室充分发挥传情，听民生，谋发展，促和谐的职能，积极开展宣传的路线方针政策、联系走访群众、志愿服务活动等。十九届五中全会召开以来，各级代表迅速投入宣讲十九届五中全会精神工作中，代表工作室已成为宣传的路线方针政策的可靠阵地、汇集民情民意的有效载体、密切联系群众的桥梁纽带。同时，加强对两代表一委员的管理，×月×日，举行全区领导干部学习贯彻的十九届五中全会精神专题研讨暨区两委委员培训班，对换届后新当选的两代表一委员进行初任培训和履职培训。二是严格员发展。按照发展员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行双推双评三全程制度和员发展计划。截至目前，先后审批发展员×人，其中女性×人，×岁以下×人，大专以上文化×人，两新组织×人，员结构比例进一步优化。三是强化员管理。以×建服务平台为依托，开发推广员信息管理、发展员全程纪实、组织关系在线接转、三会一课线上调阅、员政治生日短信定时推送等功能，在为员提供便利服务的同时也极大提升了建工作的效率和水平。目前，完成员组织关系在线接转×名，调阅三会一课记录×批次×个支部×条，受理开放式组织生活基地网上预约×批，推送政治生日短信×条，接收员回复留言×条。对整体接收×等×家省属企业移交的×名退休员，通过举办新员欢迎会、组织登门走访等形式把退休员有序纳入社区组织管理。四是拓宽渠道。对×组工微信公众号进行功能升级，开设三大版块×项内容，集线上员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，实现员个人基本信息、组织关系转接进程、组织开放式组织生活基地预约、×个建阵地服务信息的实时发布，为基层组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。截至目前，已推送专题内容×期×条，收纳各类参考资料×篇。
4.坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处政正职的任免实行全委会票决制。按照三定方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序；对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，×月×日至×月×日，分两批先后组织×名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习；坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调×名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区×名选调生中，×名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成×名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立两级负责的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区×名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了凡提必核，并强化责任追究，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》；加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控；充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位一把手的经济行为，今年以来，共对×名干部进行了任期经济责任审计；认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件；全面开展裸官和企业兼职（任职）情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现裸官和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于三超两乱整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了三超两乱问题。同时有效解决政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中三龄二历一身份造假问题的通知》和《干部人事档案专项审核工作回头看实施方案》要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年×月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。
5.整合资源，管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》和《×区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。×月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了×研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才×余名、硕士创业人才×余名。认真落实市第三批×英才计划专项会议精神。今年×月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批×英才计划服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助×国家大学科技园与×等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届（×）直通硅谷创新创业大赛中已有×家团队在我区落户；依托市委校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会×场，对×名政人才、×名创业者及企业管理人才和×名领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。
（四）深化作风建设
1.驰而不息纠正四风。坚持把贯彻落实中央精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区政办公平台向全区员领导干部编发廉政短信×余条，印发违反中央精神通报×期。探索监督新模式，构建大监督机制，采取定期与不定期、重点与一般、点查与普查、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形四风专项整治，开展落实中央精神制度建设回头看，共梳理制度×个，适用制度×个。截至目前，共查处违反中央精神问题×件，处理员干部×人。
2.开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照政府主导、部门主办、监察主核的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题×个，问责×人，给予政纪处分×人。
3.保障重大决策落实。加强对上级委和区委重大决策部署落实情况的监督检查，成立落实×工作布局专项工作领导小组，对涉及我区的×个总投资×.×亿元重大项目逐个明确责任单位和责任人，协同区委、政府督查室开展监督检查×次，解决问题×个；围绕环境污染防治攻坚战开展监督检查，调查处理涉及环境污染防治攻坚问题×起，问责×人，谈话提醒×人；紧盯×个职能部门和有对口帮扶任务的×个单位，加强脱贫攻坚对口帮扶工作作风纪律监督检查，发现并整改问题×个。
（五）反腐倡廉建设情况
1.严明纪律规矩，着力巩固风政风建设成果。一是严肃政治纪律。加强对贯彻落实的十九届四中全会和十九届五中全会精神、执行两准则三条例情况的监督检查，员干部始终对忠诚，始终同以同志为核心的中央保持一致；结合区人大、政府、政协换届工作，开展换届纪律执行情况专项督查；严把员领导干部风廉政意见回复关，共回复风廉政意见×人次。二是深化两个责任落实。围绕两个责任落实出台配套制度，不断巩固落实两个责任示范点创建，进一步完善四单管理、四责联动、四级传导工作推进机制，即健全细化（工）委（组）领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任、纪工委（纪检组）责任四项清单；建立确责、履责、督责、问责全链条、闭环式压力传导体系；建立完善区、×个办事处、×个区直单位、×个社区（站、所、学校等）、×个具体工作岗位的四级责任传导机制，推动全面从严治两个责任落实。三是倡导新风正气。注重家风建设，要求全区员干部做好家风建设必答题，利用清风×微信、《×要闻》、手机报等向广大员群众宣传良好家风；通过组织家庭会、观看《×》专题片、签订家庭廉洁承诺书等形式，持续做好家风建设大文章。加强警示，各单位开展清风×·廉洁双节专题廉政课×场；组织区委中心组成员集中学习省纪委典型案例通报，观看《×》等警示片；组织各单位观看警示片，开展专题讨论×余场；组织×余名新任科级干部参观廉政警示基地，编发《×》×期；各单位依托廉政文化进社区、进家庭组织廉政文艺汇演、廉政书画展等活动×场次。四是坚持以案促改。组织区级领导干部和办事处政一把手×人到省廉政馆参观学习并撰写心得体会；区级领导对照六对照六查找撰写自查报告，查摆问题×个；各单位通过通报案情、宣读处分决定、重要岗位人员表态发言、单位组织负责人讲话等形式，剖析案件发生的深层次原因，查摆问题，制定整改措施。按照×模式进行以案促改，即×个典型案例+专项整治、提醒、制度规范等综合治理措施。截至目前，全区共接受警示×人，查找岗位风险点×个，制定风险防控措施×项，修订完善制度×项。
2.保持高压态势，着力提升执纪监督工作水平。一是用好四种形态。完善《区纪委关于运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒函询的实施办法（试行）》，探索形成了运用第一种形态执行常态化、启动快速化、责任多元化、处置规范化的管理机制。截至目前，共实施谈话提醒×人次、函询×人，诫勉谈话×人。紧盯六项纪律，对轻微违纪行为，及时纠正、及时处理，决不放松，体现纪严于法。截至目前，共受理业务内线索×件，其中初核×件，立案×起，给予政纪处分×人。二是规范线索管理。探索建立了问题线索分析研判、分类管理、分工负责、全程督办的工作机制，坚持问题线索会商机制；建立线索集中管理台账，按照归口管理、分级负责的原则分流处置；定期召开反腐败协调会议，完善查办案件信息沟通、线索移交、结果反馈等工作机制。深入开展信访举报百日会战活动，区纪委班子成员分包重点信访案件，实行两包两书、周报告和零报告制度，签订责任书和承诺书×份。区纪委被省纪委评为全省服务保障的十九届五中全会先进集体。三是创新审查方式。建立宣布送达、协调联办、规范执行、反馈归档、督查考核五项机制，杜绝了处分决定执行分工不清晰、执纪不到位等问题；加强办案人才库建设，通过以案代训方式对基层办案人员进行培训；制定监督执纪工作流程图，规范监督执纪审批程序和内控制度，加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督制约。
3.开展四查四促，着力整治不正之风和腐败问题。一是抓整改。坚持谁主管、谁负责和分级负责、归口自查的原则，督促各单位认真履行职责，建立自查自纠台账，共发现问题×个，已整改完成×个；针对×个方面群众办理事项中存在的问题，整改优化×项工作流程、制度和措施；对涉农资金管理使用情况开展核查，发现问题×个，已全部整改到位。二是抓公开。建立社区公共服务信息系统平台，对×个部门×项公共服务事项进行梳理优化，实现一号一窗一网的社区工作新模式，即时办结事项由×%提升到×%，同时建立居务公开四化七个一工作体系。三是抓督查。对具有审批服务事项职能的部门，建立岗位承诺—回访核查—以案促改工作机制，×家单位权责清单逐科室、逐岗位、逐个办事流程制定防控措施，开展逐级承诺；对承诺事项的办理情况随机抽取进行回访，电话核查回访×人次，对发现的倾向性问题立行立改；在全区×个办事处和×个社区公开四查四促内容、举报方式，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时进行谈话提醒；对构成违纪的严格执纪，直查快办。全市四查四促工作现场推进会上，我区作为城市区唯一代表作经验发言。
4.突出政治巡察，着力发挥巡察监督震慑作用。一是稳步推进。建成巡察数据管理系统，实现互联互通立体网络格局，实现对×个办事处的巡察全覆盖。截至目前，共完成×轮对×个单位组的专项巡察、×轮对×个办事处的常规（联动）巡察，发现三大问题×个，六项纪律问题×个，下发情况说明通知书×份，整改情况通知书×份，移交问题线索×件，给予政纪和组织处理×人，巡察利剑作用凸显。二是创新方法。对×个区直单位×项业务工作流程进行梳理和研判，形成行政权责风险等级体系。建立巡察+第三方工作模式，通过社会购买服务方式，对被巡察单位财务账目进行全面审查，充分发挥会计、审计专业优势，发现落实财务制度打折扣等突出问题×个，涉及金额×万元。三是强化整改。对×个区直单位落实市委巡察组反馈的×项问题、×项整改措施进展情况进行督导检查，发现问题×个，提出整改意见建议×条；对全区×个社区×名社区干部管理情况、浅井头改造安置房（一期）等棚户区改造项目国开行贷款资金使用管理情况进行专题调研；建立长久立的工作机制，×个单位建立完善制度×余项，巩固和深化了巡察整改。
（六）提高从严管治水平情况
1.站位全局，牢固树立抓建是最大政绩理念。一是高度重视，周密安排部署。区委常委会全年听取建工作汇报、研究决定建工作重要事项共计×次。区委常委班子带头学习贯彻《中国共产地方委员会工作条例》，区委书记认真履行建第一责任人职责，按照常委分工和区委常委会委员职责清单有关内容，明确由区委副书记分管的建设工作，并多次在区委全会、区委常委会、区政联席会、区委中心组学习、区纪委全会、全区领导干部大会上强调全面从严治工作，层层传导压力，推动全区各级组织认真履行全面从严治主体责任。二是设立机构，成立建工作领导小组。成立由区委书记担任组长的建工作领导小组并设立办公室，建立完善建工作领导小组工作制度，制定下发《中共×市×区委的建设工作领导小组×年工作要点》，全年共召开×次建工作领导小组会议，对建重点工作进行研究审议。三是完善机制，定期督促检查。制定下发《×区建工作综合考核办法（试行）》，由区委建办牵头，年中，组织相关单位对各（工）委、区直各单位建工作开展情况进行督促检查；年底，在区属各（工）委、区直各单位认真自查的基础上，组织相关考核单位按照考核指标对各（工）委、区直各单位、学校、两新组织组织建工作完成情况进行考核，确保各项工作落到实处。
2.勇于担当，落实全面从严治主体责任。一是落实主体责任清单。区委每年向市委专题报告抓建工作情况，区委书记严格落实全面从严治主体责任第一责任人职责，全年共×次在区委常委会、区委中心组学习会议上分析研判全面从严治工作形势，研究部署从严治工作，听取区属×个（工）委和×个组汇报主体责任履职情况汇报。由区委书记牵头，围绕社区治理工作开展专题调研，形成报告《建引领平台支撑四位一体三社联动》，被市委调查研究刊物刊发；围绕地企建工作展开专题调研，形成报告《关于创新地企建工作模式的探索与思考——以×省×市×区为例》。区委常委班子成员认真履行一岗双责，做到将全面从严治工作与部门职能工作同研究、同安排、同部署。班子成员所在单位通过建立工作台账、及时收集整理资料等，全力配合抓好职责范围内全面从严治主体责任的落实。二是强化内监督。用好网站、微信两个平台，搞好邀请教授作辅导讲座、观看《打铁还需自身硬》、开展家风家训诵读会和家访活动三项集中活动；开展如何正确运用四种形态、怎样运用好容错机制保护干部干事创业积极性、执纪者更要守纪律讲规矩、严肃内政治生活保持清正廉洁的政治本色四场专题研讨，深入开展一准则一条例一规则集中活动。我区在全市一准则一条例一规则知识测试中成绩优异，被评为优秀组织单位。三是健全述职机制。年初，严格按照述职评议的要求标准，先后组织×个区属（工）委书记，×个社区以及机关、学校、两新等基层组织书记进行述职评议，强化建责任落实；各级组织根据述职评议中指出的突出问题和×年基层建重点任务，建立了《组织书记抓基层建工作台账》。近日，按照市委统一安排，正在积极筹备×年度基层组织书记抓建工作述职评议会议。
3.统筹推进，做好统战、群团和管武装工作。一是重视加强统战工作。区委常委会每年至少×次听取统战工作情况汇报，及时解决重大问题。成立以区委书记为组长的区委统一战线工作领导小组，制定下发工作规则、成员单位工作职责、办公室工作细则、×年工作要点等文件，为统战工作的落实提供制度保障。将工商联工作、民族宗教工作、基层统战工作标准化建设、统战宣传信息工作列入考核目标，促使各单位切实重视统战工作。印发《关于进一步完善区委领导与外代表人士联系交友制度（试行）》，明确了区委领导同志与外代表人士联系交友的范围对象、形式内容以及基本原则。在区人大、政协、工商联换届期间，统战部积极举荐人才，其中×人当选为政协委员，×人当选为区人大代表。同时外代表人士围绕公共服务、精准扶贫、环境治理等问题累计提案×余件，为推进我区民主政治建设建言献策。出台《×区各民主派直接向中共×区委提出意见建议制度（试行）》《×区各民主派工商联无派人士意见建议落实反馈制度（试行）》，增强多合作制度自信，推进多合作制度实践，充分发挥外人大代表、政协委员的作用。二是重视加强群团工作。区委明确由区委副书记和区委常委、组织部长分管的群团工作；全区办事处、社区妇联换届及村妇代会改建社区妇联工作推动期间，区委领导第一时间作出指示，安排区委有关领导出席全区基层妇联换届和改建工作动员会，并代表区委就做好基层妇联换届和改建工作提出指导意见。三是重视加强武装工作。坚持管武装原则，区人武部及时汇报区内武装工作重大事项，协调召开武装工作会议和常委议军会议，及时申领拨付武装工作经费。高质量落实管武装基本制度，研究解决辖区国防后备力量建设和双拥有关工作。
二、存在的不足及下步打算
一年来，×区在加强的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到从严治的极端重要性，但个别同志对建工作的认识还比较滞后，总认为建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置，对建工作的标准满足于一般化。二是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
下一步，×区将坚持以的十九届五中全会精神为指导，全面理解和准确把握新时代的建设总要求，在市委和区委的正确领导下，进一步做好的建设各项工作。一是全面贯彻的十九届五中全会精神。把学习贯彻的十九届五中全会精神作为首要政治任务，按照中央和省委、市委、区委的要求，把学习贯彻十九届五中全会精神与干部培训、领导班子建设和基层组织建设等工作结合起来，掀起学习宣传贯彻的十九届五中全会精神热潮。二是认真总结×年工作。全面回顾、客观总结今年的建工作，坚持问题导向，认真总结经验，深刻查找不足，弄清存在问题，找准努力方向，明确改进措施，为下一步建工作有效开展提供依据。三是科学谋划×年工作。继续抓主业、尽本分、强质效，把建各项工作抓实抓好，把各级的组织建强建优，进一步强化的意识、落实建制度、打造建品牌、建强员队伍、体现建成效，努力实现建工作新提升、新突破、新作为。四是强化工作责任落实。认真落实全面从严治主体责任，牢固树立抓好建是最大政绩的理念，坚持把建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实建工作目标考核、组织书记抓建工作述职、责任追究等制度，全面提升建工作水平。
创建情况汇报材料篇7
近年来，xx县法院组在县委和上级组的直接领导下，坚持邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高度重视法院建工作，认真贯彻落实抓建带队建促审判的工作思路，把建工作贯穿于队伍建设、审判业务建设、规范化建设和法院文化建设的全过程,不断加强的队伍建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，以实现为人民司法、为大局服务。
一、落实内制度，强化组织领导
人民法院作为抓稳定工作的职能部门，肩负着维护社会治安秩序，确保社会稳定的重任，如何发挥支部的战斗堡垒作用，是全面落实维稳各项措施的关键。法院组织始终将组织建设作为重中之重来抓，取得了良好成效。
一是抓学习。中心组成员能够自觉学习三个代表重要思想和科学发展观，并以此为指导，认真贯彻落实的十八大精神，积极开展的群众路线实践活动，认真落实司法核心价值观的基本要求。将建工作与审执工作同部署、同安排，实行责任分工，把任务落实到人，做到年初有计划，每月有检查，季度有小结，半年有总结，年终有考核，及时找出差距，增添措施。
二是抓团结。组织成员把团结视为生命线，都能够坚持性和原则，自觉用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。贯彻落实中心组会议制度，加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，使大家心往一处想、劲往一处使，形成了班子成员配合，互相协作，重大问题集体研究决定的工作作风，班子和队伍建设生机勃勃，形成了坚强的战斗集体，使组织真正成为了带领全体员干警圆满完成各项工作任务的战斗堡垒。
三是抓体系。xx法院组织依据部门分工共设立七个支部，其中三个支部设在基层法庭，形成条块结合、上下联动、整体推进的法院建工作新格局。建工作与立案、审判、执行等工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核，积极贯彻落实支部建在庭上的建工作新要求。
二、开展带、帮、学活动，强化员队伍建设
一是认真开展创先争优活动和民主评议员活动，按照县委创先争优办的要求，通过公开承诺、设立员示范岗等一系列措施，切实树立爱岗敬业，公正廉洁的优秀员干警形象，充分发挥共产员在具体工作中的模范带头作用。
二是严格的组织生活，加强员培训。认真开展员活动日活动和三会一课制度，各支部每月15日开展员学习、按时过组织生活，员参会率保持在85%以上。近来年，开展以课、警示、参观学习，案列剖析、谈心活动等为主的形式多样的日活动，对员进行管理，深受广大员好评。
三是认真做好发展员工作，狠抓双向培养，把员培养成为业务能手，把业务能手培养成员，在确保质量前提下，积极发展优秀人才，提高队伍力量。
四是建工作和思想政治建设工作不断加强，认真学习落实《中国共产纪律处分条例》、《中国共产内监督条例》，保证员队伍健康发展。
三、结合实践活动，创建服务型组织
一是对基层服务。法院组织三个支部设立在基层法庭，其他设立在法院各职能部门，真正做到了基层组织全覆盖，确保了有法院干警的地方就有的组织和的工作。基层组织紧密联系群众，积极创新便民利民措施，各基层法庭在许多交通不便的乡、镇、村设立了巡回法庭。为进一步减轻偏远地区百姓的诉累和诉讼成本，从源头化解群众的矛盾纠纷，同时更广泛和深入的开展法制宣传和普法，xx法院以xx法庭为试点，在xx村村委会设立了法官工作室，每月安排组织2名工作人员多次到法官工作室为当地村民进行法律知识的宣传普及，法律问题的答疑解惑，以及诉前、诉中和诉后调解工作。
二是对老干部、困难人员服务。组织重点关心退休老干部和困难干警生活，采取多项措施发挥组织的作用。一方面进行经常性慰问，了解他们生活上的困难，并关心老干部们和困难干警的身心状况，为其排忧解难，帮助解决实际问题。另一方面加强对困难干警的培养，保障自身发展渠道，让困难干警树立对生活和工作的信心。
三是对帮扶村服务。xx镇xx村村是xx法院点对点结对帮扶村，近年来xx法院与xx村支部联动，向村干部和群众了解实际困难，走访慰问特困员和群众，并广泛征求意见建议。xx法院支部积极配合各项中心工作，在森林防火等重点工作中组成员亲自下基层指导，并积极安排有经验的老员经常性深入帮扶村，与村干部和群众一同面对困难，解决实际问题。
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