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老干部科个人总结篇1
回首过去一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕幕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。
这一学期来,在岳老师和学生会各干部的领导下,我作为宣传部部长参与组织开展了一系列的工作和活动,从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下:
这学期,我部主要负责了“五四”运动九十周年的演讲比赛与“青春视角”第二届校园dv作品大赛。在部领导的高度重视与鼓励下,同学们积极参与到活动中,最终我部在本届演讲比赛中取得了优异的成绩(组合二等奖、个人三等奖)。而dv大赛我们由于各种条件的限制只是做到参与其中,尽管我们没有作品参赛,但是在活动期间我们学到了很多,这将为我部组织参加下届dv大赛积累经验,相信这也是老师及各位领导对我部明年工作计划的一项期待吧!
除此之外,我们还协助其他部门开展了一些活动,配合他们完成工作。我尝试了很多以前没有接触过的工作,对自己得到了很大的提高,也对学生会宣传工作有了更新的认识,更让我交了那么多好朋友。每一个成员都是一本使我受益的大书,在一次次的交流中,我在他们身上学到了很多东西。以下就是我们的工作成果:
我部积极配合了实践部,为“青年志愿者活动”出了“服务社会、传播文明”的主题展板以及后期的喷绘,为本次活动尽到了我部应尽的责任。活动中,鲜明的主题得到了被服务方的一致好评,这大大提高了我部每位成员的活动热情!接着在3.15打假日,我们还出了“抵制假冒伪劣产品,打造诚信市场”的板报,该板报内容精要,形式新颖,且贴切主题,得到了不少同学的认可。另外,值得一提的是,我部出板报的工作效率在该活动中再创新高,各方面的协调工作也做到了最好!在“我健康、我美丽”第五届女生文化节期间,我部还配合女生部出了一期板报。最后是5.25心理健康活动中,我们明确了“感知内心、关爱你我”的主题,并出了一期喷绘。充分展示了我人文学子团结互助的优良品质!
本学期,我在学生会宣传部担任部长外还是通讯小组的一员。本来通讯的事就该是我部的工作任务之一,但老师出于对我部实际情况的考虑,另外成立通讯小组,确实为我部减轻了不少工作量。在此,我代表我部成员向领导表示深切的感谢!但我在这一学期里也发现了不少问题,比如通讯员组织纪律不严密,稿件上传不及时,通讯员之间缺少交流与沟通等。我真心希望这方面的工作能引起有关部门的重视,我相信,通过我们的共同努力,我部的各项工作能开展得更加有声有色!
遗憾的是,不管如何努力问题还是会出现的。我们的工作效率虽已有所提高,但横向比较一下,我们比别人还是落后一大截。这是我们亟待解决的重要问题之一。此外就是部门协调方面,这个问题不是一两天就能解决的,我坚信磨合期过了,各部门的默契也就自然有了。
由于主观经验水平不足和一些客观因素,我们在工作中不免会出现一些失误,但这也正促使我们在下学期的'工作中不断努力和完善。同时,我想说,成功失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
最后预祝下一年的招新工作顺利展开,我们将以全新的姿态迎接下一届新成员,争取取得更大的成绩!
老干部科个人总结篇2
20xx年,在县委、县政府及xxx党委、政府的领导下,在县关工委的具体指导下,在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下,xxx关工委组织高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大、十六届三中、四中全会精神赋予关心下一代工作的伟大使命以及中央8号文件提出的各项目标为指针,加强未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长,贴近党的中心工作,紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局,以服务青少年发展,经济建设为中心任务,充分发挥老同志的育人优势,以青少年为中心,以活跃基层工作为重点,与时俱进,讲求实效,全镇关工委工作取得明显成效。
一、认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》
今年是中央8号文件得以认真贯彻和实施的第一年,镇关工委多次召开主任、常务副主任、副主任、委员会议,认真研究如何贯彻落实文件精神,并通过开展活动加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。同时,镇关工委组织镇直各单位、各行政村的有关工作人员认真学习、研究文件精神,对他们进行了系统的培训。
二、以中央8号文件为契机,加强未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命传统教育”活动开展期间,各学校纷纷开展了丰富多彩、形式多样的教育活动。各中学以“忆传统、学英雄、争新秀”为主要内容,以“创和谐”校园(社区),当“新三好生”(好公民、好学生、好孩子)为主旋律,建立学校、教师、家庭三结合教育网络;各小学以具体的标志物——“国旗”教育为主,组织学生进行尊敬国旗、国微,会唱国歌等爱国教育,利用升国旗、班会等时间,讲英雄人物故事,在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命英雄之风。同时,以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针,以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心,遵循青少年学生思想建设的规律,邀请革命老前辈到各学校为师生们作报告,从而激发学生积极投身社会主义现代化建设;组织学生举办的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛,让学生了解到中华民族历史悠久的灿烂文化、屈辱历史,从而激发学生们的爱国情、报国志。
今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合,注重了革命传统教育形势,使广大青少年在活动中得到教育,在拓展训练中得到启发,充分体现并发展了“革命传统教育”的主题,也达到了培养、教育青少年的目的,为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。
当然,这些成绩的取得是与老干部工作分不开的,是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策,以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地,充分调动了老同志的积极性,主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明;不断适应新形势,服务党的中心工作;通过抓关心下一代工作,向社会、向群众宣传老干部的作用、宣传老干部工作,从而提高老干部工作的地位,增强凝聚力,是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的主要做法是:
一、提高认识,统一思想,把关心下一代工工作作为老干部工作的重要组成部分。
在对待关心下一代工作和成立关工委问题上,一些人甚至我们老干部部门的一些同志,曾有一些不同的认识。有的认为老同志离退休后,就应该悠闲在家,或带孙子,或到处玩玩,没有必要再干什么社会工作;有的认为青少年教育有职能部门在抓,离退休老同志只是“拾遗补缺”,像原来“关协”那样架构就可以了,没必要成立关工委;有的认为老干部部门抓离休干部“两费”清欠工作很繁重,没精力再去做关工工作,成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了,不用依靠老干部局。我们针对这些问题,不断开展宣传教育,反复说明关工委工作的重要性,为老同志开展关工工作打下坚实的思想基础。
一是认识到抓关工工作,是贯彻落实党中央的《决定》、履行好老干部部门根本职责的要求。今年是《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)颁发20周年,其中一条基本的政策,就是“老干部离休退休以后,要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用”,这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此,我们一直把发挥老干部的作用,作为老干部工作部门本职工作的一个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大;以及一些资历深、经验丰富的老领导、老教师、老革命、老科技工作者离退休后,我们更加认识到;老干部具有独特的政治、经验、威望和时空等优势,是一笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿、不发挥好他们的作用,无疑是失职,极大地浪费了人才资源,是不符合党的要求的。
二是认识到组织老同志参加关工工作,支持协助关工委做好关工工作是实践“三个代表”的重要方面。老同志为中国革命和建设事业、为单位的发展,做出了不可磨灭的贡献,他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到,目前我们正处在社会的转型期,经济成份、分配方式、就业方式、生活方式的多样化,不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响,如果老同志离退休后,不加强学习,不参与社会实践,很容易跟不上时代和社会的发展。因此,新形势下老同志强烈要求老有所学,老有所为,继续奉献社会,而关心下一代工作正是老有所为中最重要、最崇高、最有意义的行为之一;关工委则是促进老干部继续发挥作用的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势,更加有利于组织引导老同志,调动老同志的积极性,提高老有所为的社会效果。
三是协助做好关工工作,是老干部部门全面推进“六个老有”,以“为”取“位”的有效途径。新形势下的老干部工作要按"三个代表"的要求,与时俱进,就必须正确处理好"六个老有"的关系,即处理好老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐工作的关系,这也是衡量一个地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落实并协调发展的重要问题。当前就我市老干工作的实际来看,离休干部生活费和医疗费保障机制都已经建立起来,离休干部的老有所养、老有所医已经从根本上得到了落实;我们完全有精力而且应该把工作的重点逐步转移到落实老干部政治待遇,做好引导老干部老有所学、老有所为的工作上来。促使老干部保持"政治坚定,思想常新,理想永存",已成为当前老干部工作新的重点。
而多年来的工作实践,使我们认识到,配合关工委老同志做好关工工作,不失为新形势下落实老干部政治待遇的一个重要切入点,是老干部工作的一个创新点。通过关工委组织老同志之"为",激发老同志"学"的积极性,通过"学"提高"教"的水平,推动"乐"的氛围,最终达到提高"为"的质量。同时,通过老同志之"为"所取得的社会效益,使社会进一步了解老干部的作用,了解老干部工作,支持老干部工作,从而使老干部工作在社会上赢得了"位",进一步形成尊老爱老和齐抓共管老干部工作的良好局面。
四是认识到老干部部门配合关工委,动员和组织老同志为下一代健康成长营造良好环境,是关系革命事业后继有人大事,具有深远的意义,是服务大局的具体表现。
通过不断的认识和实践,全市老干工作系统中进一步统一百思想,提高了对关工委工作的认识,增强了支持配合关工委做好工作的自觉性和主动性,使我市各级关工委依托各级老干部部门这条线。形成了顺畅的工作网络,关工工作得以顺利开展。
二、真抓实干,同步开展老干工作和关工工作。
对做好关工委的工作,我局不仅从思想上高度重视,而且从工作上服务支持,从行动上积极参与,围绕如何处理好配合关工委工作与做好老干部工作的关系问题,采取"五同步"的措施,即关工委工作和老干部工作的布置、检查、调研、总结、表彰同时进行,积极协助关工委开展工作。
一是同步进行工作布置和部署。我们每年把关工工作列入我局年度、季度工作计划的一项重要内容,同步组织实施。譬如,我们把关工组织网络建设列入2000年和2002年老干部工作的年度计划。省关工委于2000年1月成立后,局长即与市老领导一起研究;对全市关工组织网络建设作出具体安排;并于2000年3月发文成立了市关工委;同年6月底,各县(市)区和市直各系统按市委老干局和市关工委的要求,相继成立关工委;12月底,完成各乡镇和各单位关工组织的建立;次年12月底,全市按部署要求,将关工组织网络建设落实到村、街道,在一年多的时间内迅速地完善了关工组织的四级工作网络。
市关工委成立后,每次召开全市老干部工作会议,都与全市关工委主任会议同时进行。通过会议,一起听市领导关于对老干部工作与关工委工作的指示,一起提出工作要求;一起布置和总结年度、阶段工作经验,一起传达贯彻全国全省有关会议精神,促进老干工作和关工工作同步发展。
二是同步进行工作检查和调研。对工作中出现的普遍性问题,我们一起调研加以解决。如去年机构改革中;原政府主管部门的行政隶属关系被撤消之后,老干部工作和关工作的层级管理关系及组织架构都发生了很大的变化。为此,我们同步考虑按新的层级管理关系完善老干部工作和关工工作的组织架构和管理工作问题,经我们共同调查研究,最后由市委办、市政府办分别出台了《关于在机构改革中进一步加强市直单位离退休干部管理工作的意见》(肇委办[2002]34号)和《关于进一步加强关工组织建设的意见》(肇委办[2002]43号),使机构改革中老干工作和关工工作存在的突出问题同步得到了解决。
在调研工作中老干部局和关工委常常互相帮助,互相支持。我们每次到基层进行调研和检查工作时,都带着关工工作的任务和课题下去,所到之处,向领导、向老干部宣传关工工作,了解检查各单位重视支持关工工作开展的情况,并要求各县(市)区老干部局局长要亲自抓关工工作,配合同级关工委做好工作。如去年局长到怀集县等地开展老干部工作调研期间,他专门了解关工工作情况;并带员专程到该县沙洲案,看望沙洲寨关工小组的老同志,给他们送上慰问金。
事后,他还指定局工作人员专门撰写怀集关工委和沙洲寨关工小组的事迹材料,并亲自联系市电视台社教部,研究如何做好采访拍摄工作,使怀集县关工委的专题宣传片顺利放映,推动了关工工作的开展。市关工委每次下乡调研和开展工作,我局都派出工作人员加盟到调研队伍中去,既全程照顾老同志,了解情况,帮助撰写调研材料等,又通过发挥老领导的威望优势,与当地领导沟通衔接,促进老干部"两费"的落实。如去年市关工委的领导分成四个小组深入各县(市)区开展调研期间,我们在每个调研小组都安排了我局的工作人员,在了解关工工作的同时,建议关工委的领导到德庆、广宁、怀集等地看看,帮助督促当地尽快出台企业离休干部医疗费保障机制的文件。结果,经关工委的领导帮助做工作,加速了德庆等三地企业离休干部医疗费保障机制文件的出台,德庆县还出台文件解决了企业与行政机关离休干部生活待遇平衡问题。
三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结,为市地方志办撰写年鉴,或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时,我们都把关工委的工作作为一个重要部分,郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效,赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部,我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员,向市直工委推荐表彰了市关工委主任张庆君等老同志。通过表彰,进一步调动了老同志参与关工工作的积极性。
通过与关工委同步开展工作,密切配合,使有限的人力、物力和财力得到了充分的利用,既配合做好了关工工作,又不耽误老干部"两费"落实等各项老干工作,互相促进,相得益彰。同时,使老干局的同志与关工委的老同志打成一片,关系融洽,互相了解,增进情谊。
三、全面服务,努力为关工委老同志创造良好的工作条件。
我局的同志普遍认为:关工委的老同志,放弃悠闲的生活,不辞辛苦,不图名利,不计报酬,尽心尽力做好关心下一代的工作,老干部部门更应该关心支持他们,不能让老同志产生诸如"我们关心下一代,谁来关心我们"的顾虑,否则就等于失职。为此,我们为关工委的老同志提供全面服务,努力创造良好的工作条件。
一是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制。机构改革中,对内设科室和中层干部领导职数十分严格,市委、市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局,我们从局内设中层干部职数中,安排了一名正科长专职担任关工委办公室主任,在干部使用、干部福利待遇与局其他科室人员一视同仁,使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。
二是领导带头,从人力、物力、材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任,他对关工工作亲力亲为,每逢关工委研究工作,或召开领导成员会议,尽管很忙,他都坚持参加,对研究决定的事,他都亲自去安排,组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合,或深入基层调研,一有机会,他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。市关工委组织到阳江、湛江等学习参观,他亲自带队,回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间,市关工委的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面,说明他经常参与和深入了解关工委的工作,作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。
此外,我们还专门分工一名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公,处理日常工作。同时,指定专门财会人员负责关工委办公经费的追拨、收支和管理,做到单列管理,专款专用。我局在办公地方较少的情况下,专门腾出一间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡、到外地开会,局领导都主动询问,必要时派专人陪同,专车接送,照顾起居。此外,局综合科、办公室发现关工工作有什么新动向或典型事迹。就积极撰写稿件进行报道,或主动联系有关新闻单位前往采访,向社会广泛宣传关工委的工作。关工委老同志感动地说:"老干局时时处处关心关工委老同志,支持我们开展工作。"
三是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇,为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时,针对关工委老同志大多数来自基层、工作在基层的实际,我们着力研究建立企业离休干部"两费"保障机制;解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵;安心做好关工工作。
四是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以"学"促"为"。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作,提高老同志的思想理论水平和工作水平。如每年举办一期老干部党支部书记培训班、举办四个专题的市在离退休干部理论学习辅导课、去年组织学习江总书记"七一"讲话辅导报告三场次、参观工农业生产两批次、成立了老干部学习"三个代表"研讨会等,我们都注意发动和吸收关工委老同志参与,使他们学有所得。
我局就是这样积极支持配合关工委工作的,使老干部不断吸收新的营养,提高关心下一代工作水平,促进关心下一代工作蓬勃发展,同时,也有效地推动老干部工作上新的台阶。
下半年工作思路:
一、区关工委决定从6月开始组织开展2006年全区关心下一代工作调查研究,此次调查研究以分片调研为主,主要采取座谈会、统计分析、资料研究等方式进行,调研活动分为以下两个阶段。
第一阶段为调研实施阶段,时间是6月1日至7月25日,区关工委将组织部分老同志在这个阶段深入基层,调查研究,掌握大量真实数据,认真进行分析和研究,为形成调研论文做好准备;
第二阶段为整理阶段,时间是7月26日至8月25日,区关工委将组织专人对调研的材料进行分析,整理形成调研论文,上报市关工委。
二、今年是发挥“五老”作用年,10月份在两乡召开乡、村关工委工作经验交流会。
三、9—10月,关工委工作与延安精神研讨会结合工作的经验交流会。
四、下半年将进一步充分发挥关工委组织优势,组织开展好区关工委报告团、区家庭教育领导小组报告教育活动。
五、下半年将在全区范围内抓好关工委工作的典型。
六、继续配合团委、青教办做好重大节假日和重要纪念日宣传教育活动2006年,在县委、县政府及xxx党委、政府的领导下,在县关工委的具体指导下,在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下,xxx关工委组织高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大、十六届三中、四中全会精神赋予关心下一代工作的伟大使命以及中央8号文件提出的各项目标为指针,加强未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长,贴近党的中心工作,紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局,以服务青少年发展,经济建设为中心任务,充分发挥老同志的育人优势,以青少年为中心,以活跃基层工作为重点,与时俱进,讲求实效,全镇关工委工作取得明显成效。
一、认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》
今年是中央8号文件得以认真贯彻和实施的第一年,镇关工委多次召开主任、常务副主任、副主任、委员会议,认真研究如何贯彻落实文件精神,并通过开展活动加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。同时,镇关工委组织镇直各单位、各行政村的有关工作人员认真学习、研究文件精神,对他们进行了系统的培训。
二、以中央8号文件为契机,加强未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命传统教育”活动开展期间,各学校纷纷开展了丰富多彩、形式多样的教育活动。各中学以“忆传统、学英雄、争新秀”为主要内容,以“创和谐”校园(社区),当“新三好生”(好公民、好学生、好孩子)为主旋律,建立学校、教师、家庭三结合教育网络;各小学以具体的标志物——“国旗”教育为主,组织学生进行尊敬国旗、国微,会唱国歌等爱国教育,利用升国旗、班会等时间,讲英雄人物故事,在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命英雄之风。同时,以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针,以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心,遵循青少年学生思想建设的规律,邀请革命老前辈到各学校为师生们作报告,从而激发学生积极投身社会主义现代化建设;组织学生举办的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛,让学生了解到中华民族历史悠久的灿烂文化、屈辱历史,从而激发学生们的爱国情、报国志。
今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合,注重了革命传统教育形势,使广大青少年在活动中得到教育,在拓展训练中得到启发,充分体现并发展了“革命传统教育”的主题,也达到了培养、教育青少年的目的,为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。
当然,这些成绩的取得是与老干部工作分不开的,是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策,以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地,充分调动了老同志的积极性,主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明;不断适应新形势,服务党的中心工作;通过抓关心下一代工作,向社会、向群众宣传老干部的作用、宣传老干部工作,从而提高老干部工作的地位,增强凝聚力,是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的主要做法是:
一、提高认识,统一思想,把关心下一代工工作作为老干部工作的重要组成部分。
在对待关心下一代工作和成立关工委问题上,一些人甚至我们老干部部门的一些同志,曾有一些不同的认识。有的认为老同志离退休后,就应该悠闲在家,或带孙子,或到处玩玩,没有必要再干什么社会工作;有的认为青少年教育有职能部门在抓,离退休老同志只是“拾遗补缺”,像原来“关协”那样架构就可以了,没必要成立关工委;有的认为老干部部门抓离休干部“两费”清欠工作很繁重,没精力再去做关工工作,成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了,不用依靠老干部局。我们针对这些问题,不断开展宣传教育,反复说明关工委工作的重要性,为老同志开展关工工作打下坚实的思想基础。
一是认识到抓关工工作,是贯彻落实党中央的《决定》、履行好老干部部门根本职责的要求。今年是《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)颁发20周年,其中一条基本的政策,就是“老干部离休退休以后,要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用”,这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此,我们一直把发挥老干部的作用,作为老干部工作部门本职工作的一个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大;以及一些资历深、经验丰富的老领导、老教师、老革命、老科技工作者离退休后,我们更加认识到;老干部具有独特的政治、经验、威望和时空等优势,是一笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿、不发挥好他们的作用,无疑是失职,极大地浪费了人才资源,是不符合党的要求的。
二是认识到组织老同志参加关工工作,支持协助关工委做好关工工作是实践“三个代表”的重要方面。老同志为中国革命和建设事业、为单位的发展,做出了不可磨灭的贡献,他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到,目前我们正处在社会的转型期,经济成份、分配方式、就业方式、生活方式的多样化,不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响,如果老同志离退休后,不加强学习,不参与社会实践,很容易跟不上时代和社会的发展。因此,新形势下老同志强烈要求老有所学,老有所为,继续奉献社会,而关心下一代工作正是老有所为中最重要、最崇高、最有意义的行为之一;关工委则是促进老干部继续发挥作用的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势,更加有利于组织引导老同志,调动老同志的积极性,提高老有所为的社会效果。
三是协助做好关工工作,是老干部部门全面推进“六个老有”,以“为”取“位”的有效途径。新形势下的老干部工作要按"三个代表"的要求,与时俱进,就必须正确处理好"六个老有"的关系,即处理好老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐工作的关系,这也是衡量一个地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落实并协调发展的重要问题。当前就我市老干工作的实际来看,离休干部生活费和医疗费保障机制都已经建立起来,离休干部的老有所养、老有所医已经从根本上得到了落实;我们完全有精力而且应该把工作的重点逐步转移到落实老干部政治待遇,做好引导老干部老有所学、老有所为的工作上来。
促使老干部保持"政治坚定,思想常新,理想永存",已成为当前老干部工作新的重点。而多年来的工作实践,使我们认识到,配合关工委老同志做好关工工作,不失为新形势下落实老干部政治待遇的一个重要切入点,是老干部工作的一个创新点。通过关工委组织老同志之"为",激发老同志"学"的积极性,通过"学"提高"教"的水平,推动"乐"的氛围,最终达到提高"为"的质量。同时,通过老同志之"为"所取得的社会效益,使社会进一步了解老干部的作用,了解老干部工作,支持老干部工作,从而使老干部工作在社会上赢得了"位",进一步形成尊老爱老和齐抓共管老干部工作的良好局面。
四是认识到老干部部门配合关工委,动员和组织老同志为下一代健康成长营造良好环境,是关系革命事业后继有人大事,具有深远的意义,是服务大局的具体表现。
通过不断的认识和实践,全市老干工作系统中进一步统一百思想,提高了对关工委工作的认识,增强了支持配合关工委做好工作的自觉性和主动性,使我市各级关工委依托各级老干部部门这条线。形成了顺畅的工作网络,关工工作得以顺利开展。
二、真抓实干,同步开展老干工作和关工工作。
对做好关工委的工作,我局不仅从思想上高度重视,而且从工作上服务支持,从行动上积极参与,围绕如何处理好配合关工委工作与做好老干部工作的关系问题,采取"五同步"的措施,即关工委工作和老干部工作的布置、检查、调研、总结、表彰同时进行,积极协助关工委开展工作。
一是同步进行工作布置和部署。我们每年把关工工作列入我局年度、季度工作计划的一项重要内容,同步组织实施。譬如,我们把关工组织网络建设列入2000年和2002年老干部工作的年度计划。省关工委于2000年1月成立后,局长即与市老领导一起研究;对全市关工组织网络建设作出具体安排;并于2000年3月发文成立了市关工委;同年6月底,各县(市)区和市直各系统按市委老干局和市关工委的要求,相继成立关工委;12月底,完成各乡镇和各单位关工组织的建立;次年12月底,全市按部署要求,将关工组织网络建设落实到村、街道,在一年多的时间内迅速地完善了关工组织的四级工作网络。
市关工委成立后,每次召开全市老干部工作会议,都与全市关工委主任会议同时进行。通过会议,一起听市领导关于对老干部工作与关工委工作的指示,一起提出工作要求;一起布置和总结年度、阶段工作经验,一起传达贯彻全国全省有关会议精神,促进老干工作和关工工作同步发展。
二是同步进行工作检查和调研。对工作中出现的普遍性问题,我们一起调研加以解决。如去年机构改革中;原政府主管部门的行政隶属关系被撤消之后,老干部工作和关工作的层级管理关系及组织架构都发生了很大的变化。为此,我们同步考虑按新的层级管理关系完善老干部工作和关工工作的组织架构和管理工作问题,经我们共同调查研究,最后由市委办、市政府办分别出台了《关于在机构改革中进一步加强市直单位离退休干部管理工作的意见》(肇委办[2002]34号)和《关于进一步加强关工组织建设的意见》(肇委办[2002]43号),使机构改革中老干工作和关工工作存在的突出问题同步得到了解决。
在调研工作中老干部局和关工委常常互相帮助,互相支持。我们每次到基层进行调研和检查工作时,都带着关工工作的任务和课题下去,所到之处,向领导、向老干部宣传关工工作,了解检查各单位重视支持关工工作开展的情况,并要求各县(市)区老干部局局长要亲自抓关工工作,配合同级关工委做好工作。如去年局长到怀集县等地开展老干部工作调研期间,他专门了解关工工作情况;并带员专程到该县沙洲案,看望沙洲寨关工小组的老同志,给他们送上慰问金。事后,他还指定局工作人员专门撰写怀集关工委和沙洲寨关工小组的事迹材料,并亲自联系市电视台社教部,研究如何做好采访拍摄工作,使怀集县关工委的专题宣传片顺利放映,推动了关工工作的开展。
市关工委每次下乡调研和开展工作,我局都派出工作人员加盟到调研队伍中去,既全程照顾老同志,了解情况,帮助撰写调研材料等,又通过发挥老领导的威望优势,与当地领导沟通衔接,促进老干部"两费"的落实。如去年市关工委的领导分成四个小组深入各县(市)区开展调研期间,我们在每个调研小组都安排了我局的工作人员,在了解关工工作的同时,建议关工委的领导到德庆、广宁、怀集等地看看,帮助督促当地尽快出台企业离休干部医疗费保障机制的文件。结果,经关工委的领导帮助做工作,加速了德庆等三地企业离休干部医疗费保障机制文件的出台,德庆县还出台文件解决了企业与行政机关离休干部生活待遇平衡问题。
三是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结,为市地方志办撰写年鉴,或向市直工委、宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时,我们都把关工委的工作作为一个重要部分,郑重地写进去。让有关部门和广大干部职工都了解和赞赏关工委老同志的工作成效,赞赏默默从事关工工作的老同志。去年省委组织部推荐评比优秀离休干部党员、先进离退休干部党支部,我们向省推荐表彰了怀集县关工委主任何仕奕为先进离休干部党员,向市直工委推荐表彰了市关工委主任张庆君等老同志。通过表彰,进一步调动了老同志参与关工工作的积极性。
通过与关工委同步开展工作,密切配合,使有限的人力、物力和财力得到了充分的利用,既配合做好了关工工作,又不耽误老干部"两费"落实等各项老干工作,互相促进,相得益彰。同时,使老干局的同志与关工委的老同志打成一片,关系融洽,互相了解,增进情谊。
三、全面服务,努力为关工委老同志创造良好的工作条件。
我局的同志普遍认为:关工委的老同志,放弃悠闲的生活,不辞辛苦,不图名利,不计报酬,尽心尽力做好关心下一代的工作,老干部部门更应该关心支持他们,不能让老同志产生诸如"我们关心下一代,谁来关心我们"的顾虑,否则就等于失职。为此,我们为关工委的老同志提供全面服务,努力创造良好的工作条件。
一是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制。机构改革中,对内设科室和中层干部领导职数十分严格,市委、市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局,我们从局内设中层干部职数中,安排了一名正科长专职担任关工委办公室主任,在干部使用、干部福利待遇与局其他科室人员一视同仁,使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。
二是领导带头,从人力、物力、材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任,他对关工工作亲力亲为,每逢关工委研究工作,或召开领导成员会议,尽管很忙,他都坚持参加,对研究决定的事,他都亲自去安排,组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合,或深入基层调研,一有机会,他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。
市关工委组织到阳江、湛江等学习参观,他亲自带队,回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间,市关工委的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面,说明他经常参与和深入了解关工委的工作,作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。此外,我们还专门分工一名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公,处理日常工作。同时,指定专门财会人员负责关工委办公经费的追拨、收支和管理,做到单列管理,专款专用。我局在办公地方较少的情况下,专门腾出一间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡、到外地开会,局领导都主动询问,必要时派专人陪同,专车接送,照顾起居。此外,局综合科、办公室发现关工工作有什么新动向或典型事迹。就积极撰写稿件进行报道,或主动联系有关新闻单位前往采访,向社会广泛宣传关工委的工作。关工委老同志感动地说:"老干局时时处处关心关工委老同志,支持我们开展工作。"
三是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇,为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时,针对关工委老同志大多数来自基层、工作在基层的实际,我们着力研究建立企业离休干部"两费"保障机制;解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵;安心做好关工工作。
四是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以"学"促"为"。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作,提高老同志的思想理论水平和工作水平。如每年举办一期老干部党支部书记培训班、举办四个专题的市在离退休干部理论学习辅导课、去年组织学习江总书记"七一"讲话辅导报告三场次、参观工农业生产两批次、成立了老干部学习"三个代表"研讨会等,我们都注意发动和吸收关工委老同志参与,使他们学有所得。
我局就是这样积极支持配合关工委工作的,使老干部不断吸收新的营养,提高关心下一代工作水平,促进关心下一代工作蓬勃发展,同时,也有效地推动老干部工作上新的台阶。
下半年工作思路:
一、区关工委决定从6月开始组织开展2006年全区关心下一代工作调查研究,此次调查研究以分片调研为主,主要采取座谈会、统计分析、资料研究等方式进行,调研活动分为以下两个阶段。
第一阶段为调研实施阶段,时间是6月1日至7月25日,区关工委将组织部分老同志在这个阶段深入基层,调查研究,掌握大量真实数据,认真进行分析和研究,为形成调研论文做好准备;
第二阶段为整理阶段,时间是7月26日至8月25日,区关工委将组织专人对调研的材料进行分析,整理形成调研论文,上报市关工委。
二、今年是发挥“五老”作用年,10月份在两乡召开乡、村关工委工作经验交流会。
三、9—10月,关工委工作与延安精神研讨会结合工作的经验交流会。
四、下半年将进一步充分发挥关工委组织优势,组织开展好区关工委报告团、区家庭教育领导小组报告教育活动。
五、下半年将在全区范围内抓好关工委工作的典型。
六、继续配合团委、青教办做好重大节假日和重要纪念日宣传教育活动
老干部科个人总结篇3
时间飞逝,不觉已是学期之末了,而我进入学生会也一学期了。自从进入大学校园后,我学到了很多的东西,特别是有幸加入学生会,使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!不过一学期的学生会生涯马上就要结束了,回过头来看看自己走过的路,真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应,从陌生到熟悉,从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲,收获的很多很多。
在学生会工作已有一学期了。在这段时间里,我收获了友情,收获了实践的经验。我和学生会里的同学从陌生到亲密,还有我们和蔼可亲的部长以及所有的学姐学长们,他们就像我们的哥哥姐姐一样,教会了我很多很多。对于学生会的工作我们从无从下手到轻车熟路,最重要的是,通过从做一名学生会的干事,让我对做人的原则,做事的准则有了更正确地认识,更坚定的信念。还记得在刚进入学生会之初,我摸不清头脑,工作也不知从何下手,经过各位学长的帮助,我慢慢的,找到了自己的方法,并运用到实践中,取得了有效的成绩。在学生会的工作中,有紧张有快乐有忧愁,但无论什么时候我都告诉自己,要坚持,要努力。在这一年中,我受益匪浅。并作出以下总结:
一、思想方面:
在思想方面,我对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。我也不再因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼,每次尽管可能很小的活动,收获的却无法用量来衡量的。虽然有时候因为举办活动而无法上课,但当自己真正的融入每次活动时,才会发现,收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通,不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。因此,我很感谢学生会给我带来的这些思想上的提高。
二、工作方面:
进入学生会以来,我们举办了很多活动。从一开始的迎新晚会,这是我进入学生会的第一次工作,到后来的篮球比赛。以及我们学习部的诗歌朗诵大赛、首届辩论赛,在这里我想衷心的感谢其他部门给予我们的支持和帮助。还有后面的冬季长跑、校园歌手大赛。每一次活动我都投入其中,每一次活动的完成都需要各个部门的相互协助与配合,而每一次活动都给了我很多的收获。我学会了如何待人处事,懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大,知道了努力认真的做好每一件事是多么地开心,体会到为老师同学们服务是多么地快乐。总之,我喜欢这种感觉。
三、学习生活方面:
虽然有些时候,因为工作,我们的学习时间和课外时间会受到影响,但工作更能带给我充实的感觉,更能带给我激情。每一次的例会,每一次的集合,都是纪律严明,而我也一直严格的要求自己,不迟到,不旷会。也正是这种严明的组织纪律让我变得更加成熟稳重,也使我的时间观念变得更强。锻炼了自己的品质,由冲动的个性逐渐学会了忍耐,学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足,弥补过失。学会周密的计划一次活动,也增强了自己的团队协作能力。因此,我慢慢地学会了怎样去协调工作与学习,在工作的同时不耽误学习,真正做到工作学习两不误。
在一学期的工作中,我自己还有很多不完善的地方。由于是加入这个集体的第一学期,所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段,用一种固有的思维,没有提出自己的想法,没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成,这都是之后的工作中需要不断完善的地方,因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误,工作成果受到影响!在之后的工作中,我会更好的去完成每一件工作,真正发挥好自身作用,为学生会的美好明天而努力奋斗!
经过一学期的工作学习,我得到了很好的锻炼,无论在认识上还是在动手能力上都有一定的提高。在肯定成绩的同时,我也清楚的看到自身存在的不足,我还须要进一步加强努力与锻炼。成绩属于过去,奋斗成就未来。我会一如既往地做好本职工作,自强不息,开拓创新,稳中求进,以饱满的精神迎接各项新的挑战。
不管怎样,还是要谢谢学生会所有的学姐学长以及同学们所给予我的一切,无论是快乐,痛苦,成长,挫折,都让我收获良多。谢谢对我无论是生活还是学习各方面的帮助和培养,让我更有一颗平常心去应对一切。谢谢学生会的成员们,让我体会了责任与友情的重量。有你们,我很快乐!
最后,马上要考试放假了,预祝大家考试胜利!新年快乐!也希望我们学生会的明天更加辉煌!
老干部科个人总结篇4
老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候,做好老干工作使他们有个幸福,安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此,我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求:
一、 建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障
?一】、我局现有离退休老29人,他们最大年龄86岁,平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后法律专业的大学毕业生,既有从其他部门调入的同志,也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来,由局党组书记,局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,20xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:《老干部工作管理制度》,《老干部工作管理责任制》,《黄冈市司法局老干活动室管理规定》,《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。
?二】、20xx年局老干科工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。
1、老有所知.一是知上情:学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”,“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用,在局里工作重大决策和安排方面,均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用,
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁,愉快,幸福的晚年生活,老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括:棋,牌,球,健身,书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动,如钓鱼,打牌,作画,旅游,使老干晚年生活丰富活跃。
?三】、认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活,落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度局里重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干,体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人,为保证老干党员组织活动正常,支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处,内有棋,牌,球类,健身,书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、 关心老干日常生活,落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定,我局保证离休老干离休费按时足额发放,做好离休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
老干部科个人总结篇5
20xx年即将到来,我在xxx管理服务处工作已近四年。时间催促我即将告别xx,迎来崭新的xx年,为了在xx年更好地为首长、阿姨们服务,更好的完成自己的本职工作,回顾这一年来的工作历程,我在单位领导及各位同事的支持与帮助下,按照部队的要求,严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作。
通过在本单位四年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,总结过去一年的工作经验,扬长避短,现将xx年工作情况总结如下:
一、首先是一个人的心态。
有了正确的心态才能有正确的工作态度,我一直认为工作不该是一种任务或是负担,应该是一种乐趣。
人是为了责任而活,我既然选择了这份工作,身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的,他们都是为国家做出贡献的人。
我喜欢我所学的`专业、和工作,我享受着它给我带来的快乐,为它我会毫无保留的付出我的一切。
二、工作总结
总结过去,看到了自己很多的不足,工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验,对工作充满了憧憬,又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力,紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。
每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向身边的同事即领导请教,直到弄懂弄通为止,真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年,也是我学习的四年,不断地从书本上摄取知识,向领导学习,向同事请教,学习他们工作的态度及工作的方式,学习他们的为人处事,要求自己做到取别人之所长,补已之所短。
三、心得体会
回顾xx年的工作历程,本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高,主要表现在:工作态度有明显进步;对维修专业有深刻的认识;有意识的进行专业提升及个人学习,这些都离不开单位及领导对我的培养。但同时还有许多的不足之处有待提高:工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需及时进行培训。
四、个人展望
通过实践结合自我学习,快速提升个人专业能力,积累丰富的工作经验,并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面,积累丰富的专业知识,提高个人服务水准及技术要求。
四年的学习和工作使我不断成熟和进步,同时也使我认识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业知识,认真努力做好工作,xx年我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作业务能力。为老干部管理服务处的水、电、暖能够正常使用,尽自己之所能。
老干部科个人总结篇6
近三年,在区委区政府的正确领导下,在全局干部职工的大力支持下,与局领导紧密协作,认真履行岗位职责,积极学习业务知识,充分发挥工作的主动性和创造性,坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,开展工作,较好地完成了各项工作任务。同时,这三年来,曾连续两年被评为“黑龙江省统计系统先进个人”、“第六次全国人口普查省级先进个人”、“第二次全国经济普查省级先进个人”等荣誉称号。根据区委组织部的要求,现本人结合自己三年来所作工作,现将有关工作总结如下:
一、加强廉政学习,注重业务学习,勤于思考,努力提高理论修养和工作能力。
三年来,面对规模以上工业、商贸、节能减排、人口普查、统计数据联网直报等崭新的课题,我给自己树立了新的目标,感到在新的历史时期,基层干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习,显得尤为重要和迫切。在学习上,一是深入学习政治理论。二是学习新知识、新技能。我为了更好地开展工作,我认真自学了相关法律法规不断拓宽知识面,提高工作能力。
二、自我加压,永不满足,出色完成各项工作任务。
从事统计工作的十多年,使我养成了不怕困难,勇于进取的拼搏精神,在任统计局副局长以来,我深知自己肩上的担子更重了,更加坚定了一门心思干好工作,以实实在在的发展效果来回报组织的信任和期望的信心。在具体工作中,拿出了吃苦耐劳、任劳任怨的拼博精神,把全部的精力投入到工作上。一是超常规抓好分管协管工作的重点、亮点。承担全区部分经济目标的核算任务,其中有区属增加值(gdp)和房地产业。近年来,为了能够正确把握经济态势,深入基层,并提供了6篇经济分析报告,撰写了2篇专项调研报告,为领导决策提供科学依据。二是围绕中心,积极参与人口普查、规模工业、房地产、农村统计等工作。主动转变角色,不断充电,掌握各专业工作的一些要领,脚踏实地,注重调研,深入基层,从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手,用心为群众办实事、办好事,取得了较好的成效,为全区经济工作作出积极贡献。第六次全国人口普查工作是一项情系千家万户的重要工作。此次人口普查,时间紧,任务重,亲自组织从培训、摸底、入户登记到录入、审核,始终全身心地投入到人口普查工作第一线,同时,以高度的责任感、使命感,圆满完成此次普查任务。
三、洁身自好,严守规定,争做合格的领导干部。
在工作中,我始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己,忠实履行廉洁从政承诺,模范执行党风廉政建设的各项规定,严以律己,宽以待人,堂堂正正做人,清清白白做事。能自觉参加民主生活会,主动检查自身党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况,积极开展批评和自我批评。认真落实区委、区政府关于转变干部工作作风的要求,经常深入工作一线,千方百计为基层服务,为基层排优解难,以新时期优秀共产党员的标准从严要求自己。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
四、今后努力的方向。
(一)坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素质。二是丰富学习内容,不断拓宽知识面,提高综合素质。三是注重学习形式,既要向书本学习,更要向领导学,向同事学,不断充实自己。四是学会思考,勤于总结,深化学习效果。
(二)坚持敬业奉献,勇于开拓创新。打破旧思路,旧框框。跳出旧的思维,旧的模式,要以新的眼光去看待周围的事物。坚持解放思想,与时俱进,寻找工作新突破,开创工作新局面。
(三)坚持廉洁奉公。要以党员的标准严格要求自己,干干净净做事,清清白白做人,严格贯彻执行各项廉政规定,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉保持廉洁情操,提高自身素质,树立新时期党员干部的良好形象。
总之,今后我将针对自身存在的问题,扬长避短,克服不足,努力做到埋头苦干、少说多干、真抓实干。不断增强廉洁自律意识,坚持做到严于律己,勤俭节约,清正廉洁。认真履行好自己的职责,脚踏实地做好自己的工作,用自己的实际行动感召每一名干部职工,将智慧和力量凝聚到加快统计事业发展上来,为我区经济发展做出新的更大的贡献。我自知,在自己的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中我会认真改进,力争把工作做得更好。旁观者清,恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。
20xx年,我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,在镇党委的领导下,从我镇老干部实际情况出发,加强调查研究,完善工作机制,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下:
一、领导重视,从制度上抓实老干部工作
为加强对老干部工作的领导,我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓,具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责,使老干部工作形成上下有人管,级级有人抓,层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人,根据机关老干部工作实际情况,从老同志的自身特点出发,今年我镇创新老干部工作机制,对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排,遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题。
二、坚持做到每季一次的组织活动,从政治上尊重关心老干部我镇根据老干部政治学习的需求,制订学习活动计划,加强离退休干部支部管理,实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本》、《四川党建》及《党课》等杂志,为每一位老干部订阅《绵阳日报》、《晚霞》,还购买了《新党章》等书籍,坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动,通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式,开展多种活动。
三、落实各项福利待遇,从生活上关心照顾老干部
慰问走访老干部。重阳、春节期间,镇领导慰问了全体退休干部职工,向他们送去了节日慰问品,代表党委向老同志致以节日问候;遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间,组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
__镇到20_年11月20日止,有总人口27165人,60岁以上老人5634人,占全镇总人口的20.7,有退休干部32人,离休干部代管1人。
20_年我镇老干部工作在市老干部局的正确领导下,在镇委、镇政府的重视支持下,根据慈老干〔20_〕1号文件精神,以
高度的政治责任感和满腔的工作热情,适应构建“和谐社会”的需要,坚持“以人为本,服务为先”,认真落实老干部政治生活待遇。今年以来,具体做了以下几项工作:
一、落实政治待遇,坚持理论武装,推进了老干部思想政治建设
切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来,我镇着眼保持老干部本色,积极组织老干部政治学习,促进老干部与时俱进,适应新形势发展要求,保持与镇党委、镇政府保持一致。
1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻,镇政府每年对每位老干部征订《浙江老年报》,对订阅的《浙江日报》和《宁波日报》也与镇在职干部一样,享受80的报刊待遇,切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料,使老干部对党的各项方针政策有全面的了解。
2、以加强退休干部党支部建设为重点,组织开展好老干部政治理论学习。每月逢5日,镇老龄委组织退休支部全体党员学习,通报一个月的主要工作,学习时事政治及传达上级有关会议精神和活动情况。今年6月30日,组织老干部全体党员参加建党86周年暨马家富同志先进事迹报告会;7月1日,组织支部党员收看镇党委书记齐建明同志的党课教育《新时期作风建设新标尺》;11月5日及时组织老干部学习党的十七届一中全会产生中央领导机构及中共中央印发《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》,使十七大精神武装每位老干部的头脑。
3、组织召开党委、政府工作通报会。今年上下半年共2次向老干部通报工作会。2月8日上午,由镇长齐建明同志作20_年党委、政府工作通报,党群副书记周长根同志、组织委员胡利嗥同志、人大副主席许小莉同志出席了会议。10月15日上午,由党群副书记周长根同志主持,新来的镇长戚春良同志向老干部通报了1—8月份的工作和今年重点工作的建设情况、下步工作安排。使老干部进一步了解了本镇的要事,既落实了老干部基本政治待遇,又统一了老干部的思想认识,更好地支持在职领导的工作。
4、组织机关退休干部参观考察慈溪。10月19日,镇老龄委组织了23位退休干部赴慈溪旅游景点考察,参观了五磊寺、金仙寺、吴金堂先生的遗址、慈东开发新区、龙山虞洽卿故居,老同志们都说,我们慈溪人,多数老同志都没有到过慈溪的旅游景点,真是开阔了眼界,增长了见识,快乐地度过了省第20个老人节。
二、完善保障机制,适应经济发展
进一步落实了退休干部的生活待遇,努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应,尽心为老干部办实事、解难事,改善老干部晚年生活,是新时期老干部工作的重要职责。今年,我镇以此为切实点,争取镇领导重视和支持,改善了退休干部的生活待遇,取得了较好的成绩。
1、每逢重大节日,镇党委、政府为老干部发慰问金。一年来,我们除了上级发文规定享受外,春节对每位老干部发20_元,对困难老干部不等金额的再作适应经济补助,并上门看望。对三节(中秋节、老人节、国庆节)每位老干部发700元。今年4月又发了旅游费每人20_元。以上共支出_.64万元,得到了政府的重视和关心。
2、看望生病住院老干部。针对老干部年高体弱多病的情况,我们坚持逢病必访,及时探望患病住院老干部。今年2月10日,由党群副书记周长根同志带队,对住院老干部潘渭江同志、89岁高龄的老干部陆佰森同志住浒山老年公寓、高危病人鲁纪棠同志,带着慰问金及礼品上门及医院看望,把党的温暖送到他们的心坎上。又象老干部陈怀康同志,今年4月得急性肺脓肿,在浙一医院手术,4月13日,老龄委卢华君与调研员卢焕乔同志,带着礼品同去杭州浙一医院看望,他激动得热泪盈眶。
3、组织了一年2次的钓鱼活动。今年5月7日到长河水库钓鱼,有17位老同志参加。11月9日去横河竹山钓鱼,有23位同志参加,我们进行了钓鱼比赛,谢吉浩同志钓得最多,得第一名,唐思钊同志得第二名,陆近法同志得第三名。在11月15日去参加市组织的在周巷水库的钓鱼比赛。
4、做好老干部来信来访工作。妥善解决老干部的切身问题,如退休干部陆近法同志,其弟陆近钿(单身)投靠侄女婿,在陆巷市场有承包地1.17分,原村做市场用,村付租费60元/月。今年1月,陆近钿病故,村把其弟的租地费取消了,老干部陆近法同志已去过市信访局、镇领导处,都没有结论。今年7月中旬,跑到镇老龄委讲此事,要求帮助解决。7月12日上午,我与老干部支部委员茅如永同志同去潭东村商
量此事,由于党支部换届改选,没得到及时解决。11月20日,我又去该村,与村主任商量,基本同意其弟的承包地和陆近法同志的连片承包地由村租用,把这一方案与陆商量过,双方基本同意,做了协调工作。
三、继续办好慈溪市老年大学__分校工作
1、镇老年大学上半年开始办2个班级,一班综合班,有学员51人,成校老师邀请了市内最好的老师
讲课,一年来授课16次,学员们听课率高,反映好。
2、办起了电脑班。根据学员们的要求,跟上信息网络时代的步伐,普及电脑基础知识,从5月28日开始,我镇办起了电脑特色班,参加学员25人,年龄最大的80岁,最小的62岁,其中教师11人,干部7人,职工7人。邀请了__中学许建航老师任课。上半年每星期日上午,下半年每星期日下午为学习日。学员们都提前进电脑室,还说学习时间欠长,有的老同志及时用中文记下来,便于记忆;有的马上买新电脑。上半年经过6个学习日,基本会上网、看新闻;下半年学文字的输入、文章的编辑,打算12个学习日基本结束。
3、成立了镇讲师团。今年3月,镇老龄委组织了9名镇级讲师团,有退休干部、退休教师、退休职工、专业人员,面向村级学校宣讲。内容有:革命传统教育、爱国主义教育、党的十七大宣讲、晚年养生保健、体育健身、常见病的防治、法律知识、文化知识、对联趣谈、书法等。到目前止,潭东村、双东村、镇中心小学、职成校有3位同志宣讲,收到反应较好。
4、组织老年大学学员看大桥、游生态农庄。10月24日上午7时30分,镇老龄委、__分校领导组织53位学员到杭州湾跨海大桥的南桥脚观看桥体,都沾沾自喜地说,现在科学发达,技术高超,梦想的大桥实现了,真是了不起,又看了“国宾九号”轮船。
上午9时许,又参观了生态农庄。现代农业新特产,名目繁多的各类花卉;参观动物园,观看杂技节目,表演得十分精彩,同志们发出了阵阵鼓掌声。老同志都说:虽然半天时间,我们玩得高兴,看得满意。上午10时40分一路平安回到了__镇老年大学。
四、做好关工委工作
(一)充入调整了镇关工委领导小组
由于人员的变动,今年11月对镇关工委领导小组作了充入调整,由镇党群副书记周长根同志任主任,党委委员、文卫副镇长胡亚波同志,派出所所长王银夫同志任副主任,镇调研员卢焕乔同志任专职常务副主任,有镇老龄、共青团、妇联、宣传、司法所、教办、退教协会等负责人11位同志组成。
(二)对中心小学学生开展了爱国主义革命传统教育
1、在清明节期间,4月6日下午,__镇中心小学邀请了茅如永同志讲课。他结合了本镇熊长源同志的事迹,讲得很生动。通过闭路电视的方式,对学生讲课,有18个班级890名师生听课。
2、在暑假期间,对青少年学生开展教育。7月24日,在成职校,利用学生补课机会,进行爱国主义教育,由茅如永同志讲课,题目《继承先烈遗愿,弘扬爱国精神,为全面建设小康社会而共同努力》,受教育人数33人。
(三)组织学生到青少年教育基地参观
7月24日下午,镇关工委组织了25名学生到__镇青少年素质教育基地——永淦古玩家具公司参观。在永淦公司展厅内,公司讲解员向学生们详细讲解了古旧家具的名称和旧家具背后的历史文化。好奇的学生们在听讲解的同时,还近距离地仔细观看和触摸,通过看、听、摸,不仅让学生们了解了中国的历史文化,也了解了我镇古旧家具发展史,让学生们接受了一次生动的历史文化教育,增长了知识。
(四)组织学生夏令营活动
根据慈妇儿、工委〔20_〕4号文件,温历史、学科学夏令营活动,__镇关工委与镇中心小学领导联系,由镇中心小学组团,参加了小学生世界报快乐写作夏令营活动。
7月21日—24日,有2位教师带队,40余位学生参加。在举办单位的安排下,参观了西湖博物馆、雷锋塔等,又用心听了专家的讲座。这次活动共有4个团队参加(宁波市镇安小学、安吉县报福镇中心小学、我市有周巷镇中心小学、__镇中心小学),都是由小学高段学生参加,共200余位学生。主办单位是省小学生世界报编辑部发起。在快乐写作竞赛中,我团刘子琳的《神奇的环幕电影》习作荣获一等奖,还有三名获二等奖、二名获三等奖、五名被评为优秀营员,为学校增添了新的光彩。
(五)银发助学活动
今年五月,镇关工委号召退休干部、退休教师每人捐一日工资活动(50元),我镇27位退休干部、21位退休教师共捐款2400元,上交了镇教办。其中300元捐给潭南村陈红军(残疾)的子女,在潭南小学、__中学读书。
五、举行“庆八一”文艺晚会
7月27日,__镇老龄委与镇武装部联合在双东村文化宫举行“庆八一”文艺晚会,文卫副镇长胡亚波同志,镇党委委员、武装部长孙振威同志到场参加晚会。晚会一开始,观众们有秩序地围成一个大方阵,该村的腰鼓队《拥军锣鼓》拉开了晚会的序幕;双东村退休军人歌咏队22人男声大合唱,唱出了坚强的意志;__镇太极拳队系列节目也上场作了表演。晚会还吸引了不少附近的文艺爱好者前来参加,他们用形式多样的表演对军人的崇敬和对和谐新农村建设美好愿望。整个晚会气氛热烈,15只精彩节目就在人们欢快的笑语声和鼓掌声中渡过。
六、存在问题
20_年我镇老干部工作取得了一些成绩,但是与市老干部局工作要求还相差得多,与兄弟乡镇比,距离还很远,平时主动到老干部家中交流少,本人做好老干部工作经验不够,自身文化素质低,身体又不好,影响老干部工作的开拓创新。
七、20_年工作设想
在新的一年里,老干部工作以党的十七大精神为指针,更加努力地做好老干部各项工作,适应构建和谐社会要求,再创新业绩。
(一)突出重点,全面落实,更好地以政治上关心、生活上照顾老干部
1、抓好政治理论学习,发挥镇老年讲师团的作用。由退休老干部茅如永同志对十七大辅导已背课准备。要认真研读十七大文件,原原本本学习党的十七大报告和党章,全面准确学习领会党的十七大精神,使十七大精神武装每位老干部的头脑,深入人心。
2、落实党和国家对老干部的各项政治待遇,坚持和完善老干部学文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度。
3、切实保障和落实老干部的各项生活待遇,随着经济的发展,按惯例标准适应提高生活待遇。
(二)积极筹建老干部活动中心和老干部大学的管理工作
1、认真贯彻省委老干部局《关于学习贯彻全国老干部活动中心、老年(老干部)大学工作座谈会精神的通知》,围绕“老有所乐、老有所学”,20_年筹建镇老年活动中心,为满足老干部不断增长的精神文化生活需要创造良好条件。继续办好市老年大学__分校工作,为老干部学习提供场所和条件。还要积极鼓励外镇老干部就近上老年大学,给予经费在本镇报销的待遇。
2、贴近实际,创新形式,积极组织开展老干部喜闻乐见的各种科学健身活动。
(三)充分发挥老同志在“三个文明”建设中的积极作用
1、鼓励和支持老干部在自愿的基础上,继续运用自己的政治、威望、经验优势,在我镇的经济、政治、文化和党的建设中发挥参谋和促进作用。
2、做好关工委工作。注意发挥老同志在关心下一代工作中的作用,壮大五老队伍。继续组织老干部积极参与在全社会,特别是在青少年中广泛开展的以“知荣耻”为主题的道德教育实践活动。继续开展爱国主义、革命传统教育。
(四)认真负责地做好老干部来信来访工作
把信访工作的出发点和落脚点放在老干部解决实际问题上,及时为老同志排忧解难。
20xx年,在中心党组的正确领导下,坚持从中心实际出发和老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与人事业务工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了公积金事业发展。现总结如下:
一、积极宣传,营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老,是中华民族的传统美德。中心是也取得良好的成绩,其中浸透着老干部的心血和汗水,因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗,就没有我们现在的辉煌。为此,中心利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作,严格按照市人事局和社保关于对老干部的增资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干部的一分退休钱,保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。 我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志,把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望,对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事,在生活上帮助他们,使老同志在物质上有依靠。 我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办,不让老干部跑冤枉路,少让老干部跑几次,做好老干部的勤务员,受到了老干部的好评。
三、工作上支持,我们中心的退休人员只有一人,但是我们房改办服务着全市的老干部、老同志。这两年来,中心着力解决全市离退休干部的住房补贴问题,解决了离退休工作人员住房问题。共有318位离休干部和283位退休人员享受到了货币住房补贴,共计1681.95万元。今年房改办开始着手发放退休教师的住房补贴工作,从申请,审核、会同教育局、房管、国土等职能单位进行了三轮审查,共审批可以享受住房补贴的退休教师1658人,发放资金6492.57万元。由于一些不符合条件的老教师上访反映问题,房改办在分管市长的牵头下,召集房委会成员单位进行了专题研讨。给予这些老同志以耐心的解答。
一、社区老干部管理工作几点体会
一是牵涉领导精力少,解决问题迅速。过去老干部有问题就找领导,现在有问题、有需求,如对政策不理解的先找协会反映,协会能解决的自己解决,不能解决的,再根据所反映的情况集中向社区和有关部门反映,畅通了渠道,维护了稳定。
二是不需增加编制,投入小,见效快。来安社区社会化服务管理工作从经济欠发达地区实际出发,坚持"少花钱、多办事和发动老干部做老干部工作"的原则,老干部服务管理网络的管理人员从离退休人员中产生,不需增加编制。利用村居工作场所改建老干部活动室,投入少,见效快,是解决社区老干部很多场所问题的较好办法。
三是方便了老干部发挥作用。来安社区尊重老干部意愿,主动为老干部发挥作用搭建平台,组织离退休干部参与社区精神文明建设、社会公益事业、居民小区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作,促进了当地的经济发展和社会和谐。
四是信息传递迅速,方便老人生活。老干部社区服务管理网络,吸收了大量老干部参与管理,从而加强了老干部之间的沟通和联系,促进老干部在生活上互相帮助、互相照顾。
二、老干部管理的有关建议
1、充分发挥社区管理机构的在离退休干部服务管理工作中的作用。社区离退休干部服务管理工作离不开社区党政领导的关心支持。来安社区老干部服务管理工作的开展,社区党政领导发挥了重要作用。他们认真听取离退休干部党支部、老干部协会汇报,及时解决服务管理工作中的困难和问题,在老干部活动场地和活动经费方面给予大力支持,为社区离退休干部服务管理工作的顺利开展奠定了基础。
2、因势利导,大力推进社区老干部服务管理工作。目前在县级以下地区,存在离退休人员人数多,分布广,活动场所少,老同志参加活动困难等许多问题。建立社区离退休干部党支部,成立社区离退休干部服务管理组织,健全服务管理网络,做好离退休干部服务管理工作,是老干部工作的延伸和重要补充。各级老干部工作部门,要抓住时机,认真研究解决社区离退休干部服务管理工作中存在的问题,给予社区必要的指导和帮助,确保社区离退休干部服务管理工作的顺利推进。
3、选好离退休干部党支部书记和服务管理网络负责人。这是推动社区离退休干部服务管理工作的重要环节。在来安社区离退休干部服务管理工作中,社区老干部协会支部、协会负责人发挥了重要作用,他们兢兢业业,不计报酬,不辞辛苦,精心组织做好每一项工作。同时,精打细算,节约开支,确保把有限的经费用好,发挥最大的效益。甚至在经费紧张的情况下,自掏腰包垫付。正是由于他们的奉献,保证了离退休干部服务管理工作的顺利进行。
主要做法:
一是加强社区老干部活动阵地建设,使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服务。社区腾出1000多平方米的房屋设立社区离退休干部活动中心,并在条件比较好的居委会设立老干部活动室。部分年高体弱、行动不便的离休老同志也能从家里走出来参加活动。过去,由老干部部门或单位组织活动,每月不到一次,参加的老同志还不到总数的30%。而在社区95%的老干部都能正常到活动室参加活动。
二是组织老干部自我管理、自我服务。社区离退休干部党支部书记、委员,协会领导都由身体好、工作积极的退休干部担任,活动中心(室)的管理、活动的组织及服务等工作也是老同志自己负责。成立互帮互助小组,设立急救电话,按村(居)活动小组进行互助互救。在老干部中建成小帮大,健帮病,强带弱的互帮互助体系,较好地解决了子女不在身边的老同志的生活困难。党支部、协会和社区卫生院签订协议,为老同志免费体检、上门就诊、接送住院等服务。为使老干部晚年有个温暖幸福的家庭,党支部牵头创办了"鹊桥会",为丧偶老同志的再婚牵线搭桥。
三是充分发挥离退休干部党支部在构建和谐社区方面的积极作用。来安社区位于泗阳县经济开发区,建区初期,由于政策落实和宣传解释工作不到位,群众上访现象时有发生。来安社区老干部协会党支部成立以来,主动开展了面向老干部家庭、面向群众的宣传教育活动,运用板报、演出、发放宣传材料、上门谈心等形式,通过老干部做群众的思想政治工作,形成了干部群众齐心协力、步调一致的和谐局面。
四是组织开展有益于老干部身心健康的各类活动,丰富老同志的精神生活。社区离退休干部党支部经常开展活动和组织学习,为老同志及时了解党和国家的方针政策和学习交流提供平台。活动中心创办了《来安老年风采》,刊登活动情况和老同志写的文章,设立书报阅览室、电视室,丰富老同志的文化生活。活动室配有扑克、、桌球,供老同志自由选择。根据老同志的兴趣爱好,分别成立了文艺演出队、书画、花卉、摄影等兴趣小组,不定期举办演出和书画展览等活动。
五是建立健全了社区老干部工作网络和制度。在老干部协会(支部)下面设立以居委会为单位的片(组),每片(组)1—2个村,形成两级网络。根据工作需要,订立了协会和片(组)工作职责,协会日常工作制度和学习制度等。在协会活动中心和片(组)活动室配备相应的活动器材和资料。
六是组织引导老干部发挥作用。老干部党支部结合参观考察、通报情况活动,组织老干部为社区经济社会发展献计献策;发挥老干部做思想政治工作的特长和优势,在协会设立讲师团、矛盾纠纷协调会,义务从事关心教育下一代、居民纠纷调解等工作;坚持自愿量力,引导老同志参与社区建设管理、公益事业和招商引资等工作;成立老干部文艺演出队,自编、自导、自演文艺节目,宣传党的路线方针政策,营造社区文化氛围。
一年来,行政和老干部处在市政协领导班子的带领下,以开展“创先争优”和“打造活力政协”活动为抓手,认真落实市政协全委会、常委会和主席会议确定的有关任务,切实完成秘书长班子和办公厅年初制定的各项工作计划。努力增强服务意识、大局意识,围绕机关中心工作开展服务。在创新思路、提高工作效率上下功夫,认真开展各项工作,现将今年的各项工作简要总结如下:
一、行政工作方面
一是拟定了春节、元旦“两节”慰问安排意见,明确了慰问对象、慰问标准、分组慰问时间、路线、领导慰问分组、工作人员和车辆安排计划,及异地安置的离退休干部慰问计划,报办公厅批准后具体组织实施了慰问工作。
二是安排节假日的安全保卫值班。安排值班时间,互相衔接,确保节假日的防火、防盗和防意外事件发生的各项措施的落实。明确值班人和领班负责人,明确责任人和责任时段,采取交接班检查签字制度,时间上不留空档,以确保节假日没有发生任何意外事件。
三是安排机关工作人员和退休干部进行每年一次的体检。四是完成了机关和离退休老干部的报刊杂志的征订工作。
这是一项工作量较大的工作,按照市委老干部局的要求,我们将需要征订的报纸、杂志明细表列出,把各项书刊征订目录进行了分类,详细征求老干部们的建议后,将老干部订阅报刊杂志费打入个人帐户,按照老干部的要求,我们帮助办理征订手续和其他需要帮助办理的具体工作。此项工作已于12月20日结束。
二、机关工作方面
按照机关的要求,积极参加机关开展的“创先争优”、“打造活力政协”的各项活动中,完成每年一次全会、四次常委会的组织联络工作。做好老干部日常管理服务工作,认真组织每季度一次的老干部联谊活动,进一步加深了同老干部的交流,详细了解了老干部生活、身体情况,及时帮助他们解决就医等方面的要求。同时,积极参加了机关组织的各项活动。
三、老干部工作方面
政协老干部较多,四大班子中占80%,老干工作是行政和老干部管理处的主要工作,也是政协机关的重要工作之一。一年来,行政和老干部处开展了“三上门”服务,即“慰问上门、报销药费上门、提供应急服务上门”;还精心设计了服务卡片,将印有处室干部和涉老服务机构的电话卡片送到老干部手中;并坚持做到老干部服务“五个到家”,即把老干部的福利送到家,把给老同志的生日祝福送到家,把老同志的慰问金送到家,老同志家有困难的帮助到家,有矛盾的调解到家;元旦、五一劳动节和国庆节在市政协机关召开老干部座谈会,向老干部通报了市委、政府的中心工作,把对老干部待遇的相关规定落到实处。
20xx年,按照老干部工作目标管理的要求,在市委组织部、市老干部局等部门的指导下,我局围绕《枝江市老干部工作责任状》所列的内容,积极开展老干部管理工作,切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实,把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。现将我局今年老干部管理工作情况汇报如下:
一、精心开展活动,切实落实老干部政治待遇
(一)组织离退休人员开展形式多样的学习,满足他们对形势的关心和工作的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台。今年,我局以落实“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心,切实加强基层组织建设,全面开展基层组织分类定级和创先争优活动,结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容,组织系统老干部参加学习活动,极大地调动了老同志学习的热情,局组织的集中学习都请老同志参加,重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志,得到了老同志的肯定。尤其是今年七一活动时,局党组书记、局长黄爱民同志以党的发展史为主线的主题发言,得到了老同志的普遍认可,觉得这是真正意义上的党的会议,学的党的知识,安排的党的工作。局系统各单位坚持以支部为核心每月开展一次学习活动的制度从未间断过,学习内容由召集人或老干部本人收集,既包含有党的基础知识、又包含中央及省委发展农业的政策等理论和法规,还有国际国内政治、经济热点、趣闻等时事新闻,今年继续以学习李文英同志退休不退岗等老干部典型,树立老有所为的观念,内容广泛充实,老干部学习热情高涨。局机关共有离退休老同志8人(在枝江居住的7人),为了保障老干部学习有资料,我们针为每名老干部订了一份《当代老年》,有效地解决了他们的学习资料问题,也极大地调动了他们学习关心国家政治的热情。其它各单位也分别为老干部订立了部分学习资料。
(二)丰富与老干部沟通交流的渠道,尽力提高退休工作管理水平。市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中,建立和坚持了学习制度,坚持组织生活制度,坚持重要情况和形势通报制度,坚持联系党员制度,坚持走访慰问制度,坚持检查评比制度。其中在形势通报制度上,坚持局机关离退休干部每年2—3次情况通报,元旦春节期间进行全年形势及第二年的工作打算的通报,半年进行形势分析通报会,重阳节对全年工作进行座谈通报,既通报情况,又听取他们的意见,老干部普遍表示满意。在每次通报会上,都由局长亲自报告全局的工作情况、畜牧业发展形势和存在的问题,体现了对老同志的重视,也使老同志对全局工作有了全面的了解,同时听取了老同志的意见和建议,并对相关问题进行了解答和改进,真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇。今年七一建党纪念时开展了多项活动,一是学习党史,召开系统党员大会,集体组织重温誓词,提高党员创先争优再创佳绩的信心;二是结合推荐身边的优秀共产党员活动,举行先进事迹报告与“党徽在我身上闪光”主题演讲,每个支部推荐1—2名党员参加演讲;三是开展表彰先进,局总支表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员,并把退休党员也纳入了表彰的范畴,极大地调动了老干部创先争优的积极性。四是局对党员进行了重点慰问,也把退休党员列入其中,体现了党对老党员过去的贡献和现在的困难都时刻关注着。五是各支部结合单位实际情况,开展多种形式的纪念活动。系统全体退休党员参加了活动,激发了老同志对党的光辉发展历程的回忆,增强了对党的感情。通过系列活动,老同志对全市畜牧规模养殖和局的工作有了新的认识和理解。老同志对今年我市向上争取到大量的项目资金,为农民带来了实惠,为发展奠定了基础时都十分满意。
(三)进一步加强阵地建设,为老干部提供丰富多彩的活动形式。根据市老科协的要求,结合系统工作实际,今年,根据市老年科技协会的要求,市畜牧兽医局拿出1万多元资金,成立了枝江市老科协畜牧兽医分会,网络了各类老年专业技术人才会员80名,充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热情,组织开展了系列活动,在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点,开展了9场次技术培训,撰写专题试验调研报告4篇,并在相关专业杂志发表,开展了电话技术咨询服务,印发技术服务资料3000余份,既使老同志老有所为,发挥了作用,也为群众提供了优质服务,得到了群众好评。
二、重视督办落实,认真落实老干部生活待遇
(一)确保离退休费按月足额发放。全系统现共有离退休老干部28人(其中离休1人),政策范围内的离退休费均能按月足额发放,无拖欠现象。在老干部医疗方面,局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹,退休干部均参加了职工医疗保险。做到了老有所养。今年,根据国家有关绩效工资政策,对二级单位的20名退休的干职工,进行了补贴的审批,最大限度的保障了系统离退休人员的权益,维护了系统的稳定。
(二)离退休老同志各项生活待遇落实到位。离休干部交通费、护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位。其它退休人员的待遇也得到了落实,局机关对离退休人员和在职人员一样对待,在福利上一视同仁。
(三)切实关心和照顾生活困难的老干部。市畜牧兽医局及所属各单位一直在经费使用上很吃紧,各单位在经费支出上都是慎之又慎,尽量地把有限的资金用在刀刃上,但是离退休干部只要有困难或生病住院,各单位都能伸出热情之手,尽量体现单位这个大家庭的温暖。局机关只要老同志生病住院的,局长黄爱民同志或分管机关副局长李泽华都亲自带领局工会和老干部工作人员前往看望,并送上慰问金,一束花,一句问候,充分体现了对老同志工作的肯定和关怀;今年结合七一庆祝活动,局总支对退休党员实行了党员关怀活动。针对离休干部许良松同志体弱多病,生活困难的实际情况,根据市的相关政策,今年还为其申报了特殊困难的待遇,体现了组织的关怀和温暖。
三、领导高度重视,全面落实工作责任制
市畜牧兽医系统共有离退休老同志28人,其中离休干部1人,退休27人。人员总数虽然不多,但涉及的单位多,局有7个二级单位,每个单位有1—5名不等。各单位的情况差别大,普遍经费不足,给离退休人员的管理工作带来了难度。对此,市畜牧兽医局领导班子十分重视。局长、分管副局长经常组织相关人员研究这项工作,听取有关情况的汇报,解决管理工作中的问题和老同志的具体困难。明确要求局办公室和各单位要多为老同志着想,在政治上多关心,思想上多沟通,生活上多照顾,及时发现、反馈和解决老同志的要求和困难。副局长李泽华同志具体分管离退休工作,及时组建了由局办公室负责人事、财务、工会工作的人员组成了局管理工作专班;并强调各二级单位主要负责人为其离退休管理的当然责任人,对各单位的老同志工作负总责,从而形成了有领导、有专班的离退休干部管理的网络体系。20xx年,对1名当年退休的同志及时办理了退休手续。
上面内容就是一秘为您整理出来的7篇《2023年老干部个人工作总结》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。
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