刘局长指出:一要充分认识落实党组主体责任的极端重要性，落实主体责任是《党章》赋予的重要职责，是贯彻上级部署的必然要求，是适应反腐倡廉形势的迫切需要;二要准确把握党组主体责任的内涵，着重从全面落实领导责任、选好用好干部、强化权力制约监督、坚决纠正损害纳税人利益的行为、领导和支持查办案件、积极推进纪检监察部门三转工作、带头廉洁从税等方面抓好主体责任的落实;三要更加坚定地落实好党组主体责任，强化组织领导、监督管理、检查考核和责任追究;四是主要负责同志要切实发挥好表率作用，做到五个带头，即:带头抓好落实，带头勤于学习，带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督。

纪检组长黄俊华要求各单位迅速传达本次约谈精神，强化责任意识、表率意识、监督意识、落实意识，紧紧围绕党组主体责任，在找准落实的抓手、研究落实的举措、增强落实的效果上做文章，与大力组织税费收入、推进依法行政、加强干部队伍建设、完善制度机制等工作紧密结合，确保党组主体责任落到实处，不断取得反腐倡廉工作新成效，为地税事业改革发展凝聚起强大正能量。

做以汇报是那两个字篇2

舞钢市妇幼保健院

关于妇女儿童发展两个规划工作报告

为了更好地维护妇女儿童权益，从我市基本情况和妇女现状出发，兼顾妇女发展的阶段性和长远性目标，确定了我市妇女儿童发展的目标任务和主要措施。根据平顶山市妇女儿童工作委员会的通知要求，围绕《平顶山市妇女儿童发展规划（2011-2020年）》中的目标任务，就目标实施情况、采取措施、取得成效等方面作如下总结：

一、市委、市政府为落实两个《规划》，10年来拨专款近百万元，专门用于妇幼保健工作中，其中每年基层妇幼人员培训费2-3万元，妇女病普查3万余元，0-3岁婴儿建档、托幼儿童体检等费用3万余元。

二、两规划的进展情况 1.妇女规划

近几年来我院加强对孕产妇的生殖保健服务，尤其是09年开展 “降消”项目以来使农村的孕产妇及贫困孕产妇能及时到医院就诊，大大降低了我市孕产妇死亡率，到2013年我市孕产妇死亡率为十万分之，孕产妇系统管理率为，高危住院分娩率为100﹪，非住院分娩中新法接生率为100﹪，农村 1 孕产妇产前检查率为﹪。妇科病普查率达到67﹪。近两年来，婚前体检率大幅度上升，达到75%-80%。

2.儿童规划

到2013年，0-6岁儿童建档数人，儿童出生缺陷发生率为‰，新生儿死亡率为‰,婴儿死亡率为‰，5岁以下儿童死亡率‰，七岁以下儿童保健管理率﹪，出生低体重发生率﹪，5岁以下儿童中、重度营养不良患病率﹪。母乳喂养率达到﹪。

三、实施两规划的组织管理情况

1、加强对育龄妇女生殖健康科学知识的宣传教育，生殖保健科学知识普及率达到90%以上。对育龄妇女免费发放叶酸片，以降低出生缺陷率。我院10年来共印制宣传单、宣传册30余万份，宣传版面400个，利用电视轮播、宣传栏、健康教育处方等方法对广大妇女进行健康教育，健康知识培训。

2、加强每年两次对农村妇幼卫生保健人员的基本知识、基本技能培训，提高卫生保健技术水平和服务质量。农村卫生保健人员必须持证上岗。

3孕产妇、围产儿及婴幼儿死亡评审制度

凡发生孕产妇、围产儿及婴幼儿死亡的医疗机构，应在2周内组织医院相关人员进行围产儿死亡评审。评审由医务科组织，妇产科、儿科和相关科室（如病理科、医技科室、护理部等）人 2 员参加。评审应根据病因及处理经过，明确死亡原因，找出死亡影响因素，从管理、技术水平、人员设备等各方面提出教训和改进意见，确定评审结论及其理由。要分别设立孕产妇、围产儿及婴幼儿死亡评审记录本，如实记录评审过程和讨论意见。评审后1周内填写《死亡评审表》，并负责将原始调查资料、评审个案分析报告和评审总结报告，评审表及病历摘要电子版、纸质版一并报送送平顶山市妇幼保健院。同时将评审总结报告上报同级卫生行政主管部门。根据病例死亡的主要影响因素，查找问题的关键环节，提出具体的干预措施。

4、出生缺陷的情况分析

近年来，从我市出生缺陷发生可以看出，农村高于城市，文化水平愈低发生率愈高，农村出生缺陷发生率呈上升趋势，城市出生缺陷发生率逐年降低；自2011—2013年，我市出生缺陷共25例，主要畸形中前4位分别为：唇腭裂、多指、并指、尿道下裂。为防止出生缺陷，我市按照上级布置设置孕前预防、孕期检查、产后及时干预等“三道防线”拦截出生缺陷。因此婚前要主动进行身体检查，掌握最佳的婚育年龄。在孕期做好各种优生筛查。防止大气污染，孕妇避免与有毒作业接触，在孕初3个月内防止病毒感染，注意孕期体内各种营养物质的补充平衡，以降低发病率。产后要进行新生儿疾病筛查，并对出生缺陷儿进行早期的功能训练。

5、新生儿疾病筛查

新生儿疾病筛查人数逐年上升，2011-2013年共筛查6834人次。

6、托幼机构的保健及管理

我院认真督促好托幼机构工作人员上岗前健康检查及定期体检，儿童入托体检率达100%，协助指导幼儿园保健老师进行集居儿童的管理。每季下幼儿园进行卫生保健指导及检查。2011-2013年共体检教师1496人，儿童人，其中患病儿童人，并给予患儿治疗方案、建议及注意事项。

7、信息管理

近年来，随着社会经济的发展和有关法律的实施，原来报表已不能充分满足妇幼卫生统计的需要，结合我省实际，省卫生厅又重新修订了《河南省分娩登记》，《孕产妇死亡报告卡》、《儿童死亡报告卡》、《出生缺陷卡》、及《围产儿季报表》等妇幼卫生年报原始登记表（含电子版），并根据计划生育工作需要，制定了《河南省计划生育相关情况季报表》（含电子版）。全市各卫生机构均按照要求填写并加盖单位公章，按时上报我院，由我院统计汇总后加盖单位公章报同级计划生育主管部门，同时逐级报上级妇幼保健机构。通过各种原始数据资料的收集、整理、统计分析，为妇幼卫生管理的决策奠定了基础，并利用所获得的完整,系统的信息,为改善妇幼人群的健康状况服务。

做以汇报是那两个字篇3

xx年，在中心党委纪检的正确领导下，我所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党、强化党风廉政建设为主线，紧跟高速公路改革发展新形势，精准发力，全面推进从严治党两个责任工作落实。现将xx年xx收费所党支部全面从严治党两个责任落实情况汇报如下：

一、落实两个责任情况

1.抓牢思想教育

一是积极开展廉政思想教育活动，以思想促行动，用亲情寄语·传清风、筑清廉、与廉共舞、尽书芳华廉政征文，参加廉政宣讲、映山红廉政微广播、廉政歌咏大赛、廉政教育唤初心等形式多样的廉政活动，全面提升干部职工廉政理念，绷紧纪律之弦。

二是拓宽廉政教育渠道，所领导班子成员带头学习贯彻上级党委、纪委的相关文件精神，通过qq、微信等软件载体，让上级通知、警示案例、宣传教育片等廉政文化活动能够及时、广泛的在干部职工中得到快速传递和广泛学习，不断筑牢干部职工廉政思想道德防线。

2.落实职责担当

一是严格按照廉政工作相关规定要求，落实全所每月绿通车辆抽查制度，建立起收费员、稽核员、纪检员三级把关制度，严格控制廉政风险，落实廉政职责。

二是落实物品采购三人行制度，将物品采购工作交由所办公室、所财务、所纪检三方共同参与完成，充分发挥纪检员职能，落实廉政主体责任担当。

3.从严风纪监督

一是与所属各收费站党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书，对责任进行层层分解，落实到个人，科学划分责任主体责任界线，明确责任范围，把压力层层传导，把责任紧紧压实。

二是进一步细化责任分工，落实一岗双责责任体系，明确各部门负责人既是责任主体，又是监督主体的职责，既要确保各项主业工作目标任务的完成，又要做好职责范围内党风廉政建设工作。

三是强化一把手担当作为，要求党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期深入一线开展谈心谈话、调研座谈工作，把稳职工思想动态。

xx年全年，xx收费所未发生一起廉政举报。

4.抓牢作风建设

一是强调作风建设，对易滋生廉政作风问题的方面进行严格把控，做好人员思想教育，抓好用车用油监督程序，规范派车单填写、油卡使用等廉政敏感事项管理。

二是绷紧工作纪律之弦，实行上下班打卡制度，对于经常性迟到早退的人员进行约谈，午餐禁酒严肃上班八小时中的劳动纪律问题。

三是认真贯彻落实全省作风整治会议精神，严格执行八项规定，针对怕、慢、假、庸、散及违反八项规定的作风问题，要深刻剖析问题产生根源，严抓问题整改落实，始终保持清醒头脑，牢记作风建设无小事，做政治上的清醒人、明白人。

四是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，积极组织党员干部通过学习强国app等平台加强学习，通过学习提升党员干部思想觉悟，营造风清气正的良好工作氛围。

5.加强班子队伍建设

制订详细的红色教育、廉政教育学习计划，对学习时间、内容作出安排，做到年度有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习，不断提高领导干部思想理论素质，增强班子把握全局的能力。同时，定期召开组织生活会、民主评议、党员活动日、等党内活动，增强班子队伍凝聚力和向心力。

二、存在不足

1.创新主动性不够，存在懈怠情绪，总觉得差不多就行，没能做到贴合新时期、新形势去转变以往的老旧做法，工作思路墨守成规。

2.推进廉政建设过程中存在畏手畏脚情况，害怕过多的指出问题会影响班子内部团结，进而没能尽到党支部书记第一责任人的带头作用。

3.在关心职工方面考虑不够周全，下一线调研座谈频率不足，往往因为日常性工作太忙而疏忽了对职工的关怀。

三、下一步打算

1.进一步加强廉政教育力度，拓宽教育渠道，丰富教育内容，提升教育成效，尤其是针对省界站撤站后，可能带来收费站通行费实收现金增多的情况，专门组织针对一线收费员的廉政风险教育，尽可能的避免廉政问题在一线发生。

2.进一步落实从严治党两个责任和一岗双责，明确各项工作的分工落实，划清责任界线，细化责任落实到个人，落实责任倒追制度，确保从严治党主体责任落实到位。

3.定期开展坚定理想信念主题活动，号召党员干部不忘初心、牢记使命，积极发挥党员先锋模范作用，以行动转作风，带领广大职工提高为民服务的意识。

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今年以来，财政部门在县委、县政府及县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央省市县纪委全会精神，始终强化两个责任落实，严格履行一岗双责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，全力统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚工作，为财政各项工作的顺利开展提供了坚强保障。现将2020年上半年全面从严治党两个责任落实情况报告如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终把党风廉政建设工作放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是细化了工作方案。按照县委、县政府的统一部署和具体要求，将党风廉政建设作为重点工作进行研究部署，结合实际细化实化工作任务，把党风廉政建设工作始终贯穿于财政日常工作、财政改革、干部队伍建设和财政资金监管全过程，与财政各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，分管领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。四是认真落实约谈、三述等制度，与每位干部职工签订《廉洁自律承诺书》，不断增强班子成员和干部职工落实主体责任的思想自觉和行动自觉。

二、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。结合不忘初心、牢记使命主题教育要求，制定学习计划，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，组织全体干部职工深入学习《党章》《准则》《条例》以及习近平总书记在的重要讲话与指示精神，认真传达贯彻各级纪委全会精神；在办公场所悬挂十个不准八个严查廉政警示牌和岗位监督牌进行提醒，通过多种形式学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是切实加强廉政警示教育，提高财政廉政文化建设水平，定期组织讲廉政课、观看专题片、召开警示教育会，运用正反两方面案例教育干部职工，牢固树立作风建设永远在路上的思想，持之以恒反四风，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。三是组织开好民主生活会，认真查摆问题，征求各方面意见，开展批评和自我批评，领导班子成员之间形成了红脸出汗、互帮互助、加油鼓劲的良好氛围。同时，教育全体干部职工提高自身修养，树立良好家风。

三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了内部管理机制。坚持和完善民主集中制，规范领导班子决策程序，严格落实三重一大集体决策、一把手五个不直接分管制度，进一步推动了两个责任落实，加强了机关作风建设和干部职工廉洁自律，严防了腐败滋生。二是按照职能归位、强化监管的原则，进一步健全内控机制，加强财政专项资金管理，健全资金拨付流程，严格履行审核程序，确保每一笔资金拨出都履行审核程序，接受过监督，经得起检查。三是推行党务政务公开，利用文件、电子显示屏、双微平台等多种渠道，加大对财政信息的公开力度，主动接受社会监督。四是以深入开展转变作风改善发展环境建设年活动为契机，精简调整行政审批事项办理环节和流程，加快推行互联网+政务服务，深化巩固放管服改革，优化调整了股室位置，设置了工作岗位牌，公布了联系电话，所有人员实行挂牌上岗，方便了群众办事和监督，提升了办事效率。五是严格对照《县财政系统综合考核管理办法》，严肃查处在办理业务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等违纪违规行为，确保机关高效管理和业务规范运行。

四、充分发挥财政职能，促进财政系统党风廉政建设

充分发挥部门职能，积极推进财政管理体制改革，努力促进财政系统党风廉政建设及反腐败工作。一是加强财政专户管理，强化预算执行动态监控，扎实认真开展预算单位银行账户专项检查，进一步规范银行账户管理，构建起国库管理的长效机制。二是通过深化国库集中支付、公务卡、政府采购改革和金财工程信息化平台建设，有效加强和延伸对财政资金的监控。三是认真做好各项强农惠农政策落实，严格按照惠农资金发放管理办法，及时将补贴资金足额安全发放到群众手中，从资金发放环节严防挤占、挪用等情况发生。积极配合相关部门扎实开展扶贫资金专项检查，保障扶贫资金安全。四是加强财政投资项目预决算审核，建立健全项目管理台账，跟踪掌握项目建设进展和资金支出情况，推进项目资金管理制度化、规范化。五是不断强化政府专项资金监管，推进财政预算绩效评价工作，提高财政资金使用效益。六是继续落实坚持勤俭节约、反对铺张浪费有关要求，加大财政资金统筹使用力度，盘活存量、用好增量，重点保障脱贫攻坚工程和基本民生支出，从严控制一般性支出。七是加大财经监督检查力度。按照要求，扎实开展财政扶贫资金安全检查、财政盘活存量资金检查、非税收入稽查和会计信息质量检查等工作，有效维护了财经秩序。

五、存在的问题

今年以来，按照上级部署和要求，全面从严治党工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作上也存在一些不足，一是深入群众、为民办事离党和人民的要求还有差距，二是个别领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识学习不系统等。

六、下一步工作打算

面对财政改革发展的艰巨任务，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我们要将着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持自身做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个财政队伍的长期纯洁，为加快全县经济社会发展提供坚强有力的纪律作风保障。

三是注重工作创新，结合财政部门面临的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有财政部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

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妇女儿童工作是一项复杂的社会系统工程，省政府年9月1日颁布实施的《省妇女发展规划》和《省儿童发展规划》，对于发展全省妇女儿童事业，促进男女平等，具有十分重要的现实意义。今年是“两个规划”实施的最后一年，为推进我区妇女儿童事业健康发展，区人大常委会教科委对我区贯彻实施“两个规划”情况进行了认真的调查研究。

一、主要工作

过去5年，全区上下深入贯彻实施妇女儿童发展“两个规划”，全区妇女社会地位得到提高，妇女儿童生存和发展环境不断改善，妇女儿童整体素质和健康水平明显提升。

1、加强领导，健全机制，实施“两个规划”取得新突破。区委、区政府高度重视妇女儿童工作，从政策保障、健全机构、完善制度、组织协调等方面切实加强对“两个规划”实施的领导，区妇儿工委积极发挥牵头作用，区劳动局、教育局、卫生局、计生局、区委组织部、区总工会、全区政法机关同心协力，形成了政府统筹、部门配合、社会参与的妇女儿童工作新格局，促进我区“两个规划”的实施取得突破。在79个年度监测评估数据指标中，已提前完成46个终期目标指标；在市妇儿工委确定的年重点监测的20项指标中，我区有19项达标，有力地推进了全区妇女儿童事业的持续发展。

2、加强协调，落实责任，优化妇女儿童发展环境取得新成果。区妇儿工委始终把落实工作要求作为第一责任，完善调查研究、监测评估、目标考核等制度，加大对实施妇女儿童发展规划、保障妇女儿童权益等工作的督促检查力度，在区妇儿工作成员单位的共同努力下，取得了显著成效。具体表现在：妇女参政议政数量和水平不断提高，全区党政四套领导班子女干部配备率、街道领导班子中女干部配备率均为100%；妇女就业机会大幅增加，城镇登记失业人员比例逐年降低；妇女儿童教育保障水平逐年增强；妇幼保健水平稳步提高，全区孕产妇死亡率继续保持0，新生儿出生缺陷发生率降至‰，妇女病普查率由“”期末的%提高到%；妇女儿童权益得到可靠保障；妇女儿童生存发展环境不断得到优化和改善。

3、加强宣传，多措并举，营造妇女儿童发展氛围取得新进展。区妇儿工委采取借助媒体、自搭平台、言传身教等多种宣传方式，通过省、市妇联网站、电视台、《简报》、广场宣传、编印简报、培训讲座、开设专栏、文艺演出等载体，展示我区妇女儿童工作的成果，扩大了“两个规划”的影响，起到了动员社会各界关注和支持妇女儿童工作、营造浓厚舆论氛围、创造良好社会环境的作用。

二、存在的问题

虽然我区深入推进妇女儿童发展“两个规划”取得了明显的成效，但还存在着一些需要引起重视的问题：

1、妇儿工委办公室自身建设还需要进一步强化。妇儿工委是政府管理妇女儿童事务的协调议事机构，承担了指导、综合、协调、管理与服务等多项工作职能。目前，我区妇儿工委办公室设在区妇联，由妇联主席兼任办公室主任，没有专门工作人员，各街道也未建立妇儿工委办公室和专门工作人员，存在着工作任务重与工作人员少、工作要求的可持续性与工作缺乏连续性等矛盾，对实现“两个规划”总体目标有一定的影响。

2、妇女儿童文化活动设施建设还需要进一步推进。全市已有9个区县建立了妇女儿童活动中心，而我区还没有建立妇女儿童活动中心，这与我区经济社会的快速发展不相协调，与我区妇女儿童日益增长的物质文化生活需求不相适应，与推进我区妇女儿童事业持续发展的工作要求不相符合。

3、妇女参与决策和管理国家社会事务的能力还需要进一步提高。虽然近年来我区妇女民主参与渠道拓宽，妇女参政议政水平明显提高，但与《中共省委关于深入贯彻男女平等基本国策，加快推进妇女事业发展的意见》、《省实施办法》等文件确定的目标要求相比，还有一定的差距。年区人大女性代表比例为%，未达到市妇女儿童发展“两个规划”确定的各级人代会中女性比例不低于25%的目标要求。今年，涉农的村党支部和村民委员会正在进行无候选人的直选，这对实现《市“”妇女发展规划》中“村党支部、村民委员会成员中各有1名女委员，村党支部正副书记、村民委员会正副主任中有一定数量女性”的目标要求，有一定的影响，妇女参与民主决策、民主管理任重而道远。

4、维护妇女权益工作还需要切实加强。根据全国妇联的调查，因为妇女经济地位不高和受传统男尊女卑观念的影响等，在我国亿个家庭中约有30%存在不同程度的家庭暴力，而其中的95%以上是丈夫对妻子实施的暴力。在我区，家庭暴力时有发生，不同程度地存在着侵害妇女合法权益的丑恶现象。

三、几点建议

为扎实推进《省“”妇女儿童发展“两个规划”》、《市“”妇女儿童发展“两个规划”》的顺利实施，大力促进我区妇女儿童事业健康发展，特提出以下建议：

1、切实强化妇儿工委办公室自身建设。建议区政府要高度重视区妇儿工委办公室的建设，在人员编制、干部配备、工作经费等方面提供强有力的保障，尤其是配备相对固定的区妇儿工委办公室副主任，为妇儿工委办公室更好地开展工作创造必要条件，确保“两个规划”目标的如期完成。

2、加速推进区妇女儿童活动中心建设。加强妇女儿童活动阵地建设，为妇女儿童的教育、培训活动提供场所是省、市确定的硬性指标任务。建议区政府整合资源，将区妇女儿童活动中心建设项目尽快落实到位并付诸实施，为我区妇女儿童创造更为和谐、更为健康的发展环境，打造更新知识、更新教育、更新理念的发展平台。

3、大力保障妇女参政议政权利。建议各级党委和政府相关职能部门制定有利于妇女参政议政的政策措施，建立健全培养选拔各级各类女干部的工作机制，为积极推进女性参政议政铺路搭桥。目前，全市正在进行涉农的村党支部和村民委员会换届选举，我区村党支部换届这两天即将结束，村民委员会换届即将开始，我区各级党委和相关职能部门要深入研究目前村两委会班子成员合理的配比，认真贯彻落实《中共省委关于深入贯彻男女平等基本国策，加快推进妇女事业发展的意见》、《省实施办法》关于“村民委员会、居民委员会成员中，应当有1名以上女性成员的目标要求，着力提高村党支部、村民委员会中女委员的比例。

4、加快建立专门的妇女权益庇护场所。维护妇女权益，是全社会的共同责任，省、市妇联也对建立妇女权益庇护场所作过专门要求。建议区政府及相关职能部门认真贯彻落实《妇女权益保障法》和省、市妇联的相关要求，把妇女救助纳入政府民政救助工作体系，在民政部门的救助场所内增设妇女权益庇护场所，为遭受家庭暴力的妇女提供一个暂时远离暴力的温暖之所，为她们提供临时的吃住服务和心理损伤康复治疗，帮助受害妇女摆脱自卑，走向自遵、自信、自强之路。妇女儿童两个规划工作现状调查报告

做以汇报是那两个字篇6

按照xx区反腐倡廉建设领导小组办公室《关于开展xx年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查的通知》要求，区民委党支部认真对照区委《xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《xx年党风廉政建设责任书》中所列的各项任务，对xx年党风廉政建设党委主体责任制落实情况进行了认真自查，现将有关情况报告如下。

一、认真学习，加强党风廉政建设组织领导

区民委党支部高度重视并认真加强党风廉政各项工作，组织全体党员以党的十八大精神为指导，认真学习十八届四中全会、十八届中纪委四次全会精神;特别是2月份以来，按照区委统一部署，区民委深入开展党的群众路线教育实践活动，重温了《中国共产党章程》、利用14个半天的时间集中学习《xx总书记系列重要讲话》、《论群众路线—主要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》等重点篇目，组织参观了国子监中国古代官德文化展，提高了党性修养、宗旨意识，增强了思想自觉、行动自觉。按照群众路线教育实践活动各阶段要求，区民委认真贯彻落实中央、市委、区委关于廉洁从政的相关部署，制定完善了公务接待、公车管理等方面的实施细则。

二、细化责任、严格管理，落实党风廉政建设各项工作

层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任落实到具体人，明确纪检主责领导和具体工作人员，制定本单位党风廉政建设工作计划。主要负责人切实履行第一责任人职责，做到四个亲自，落实三重一大相关制度;领导班子成员严格执行一岗双责，认真执行领导干部个人收入及重大事项报告制度，做好重点节日前夕的廉政提醒和节日期间的督促检查，提高廉政风险防范意识。

三、立足实际，开展多种形式的党风廉政建设工作

按照区纪委《关于建立健全廉政教育长效机制的意见》及政法委《关于加强xx区政法系统廉政文化建设的工作意见》，开展多种形式的廉政警示教育，一是组织全体党员参观北京市反腐倡廉教育基地，参观廉政教育展览。二是按照群众路线教育实践活动统一部署，及时开展办公用房、公款旅游、公款吃喝等问题的专项整治，以实际行动营造廉政建设的政务环境。三是邀请区委党校教授进行专题辅导，结合群体性事件如何应对，引导党员干部牢固树立忧患意识，树立正确的政绩观、权力观。四是组织党员干部认真观看区纪委下发的宣教片，以身边人、身边事现身说法，通过反面的典型案例，引导大家冷静反思、深刻警醒，加深了对相关纪律要求的认识。

四、强化监督，做好廉政风险防控管理工作

按照区廉政风险防控管理工作领导小组办公室《xx年廉政风险防控管理工作安排》，对照工作任务明细表，认真编制本单位职权目录和集体决策事项目录;绘制权力运行流程图;按照工作实际，调整更新廉政风险识别、防控一览表;研究制定项目化管理防控方案;确定民族经济发展作为重点防控项目，达到八有和六先。制定权力科学化配置工作方案;组建由民族宗教侨界代表人士和部分政协委员、服务对象组成的党风政风监督员队伍，通过召开座谈会、民主评议会等方式，听取社会各界对民委工作的意见。7月和8月，先后召开领导班子民主生活会、基层支部专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。支部书记以《群众路线是党的生命线》为题，为全体党员讲党课，引导大家树立正确的群众观。

五、存在的问题与下一步的工作

民委只有6名正式工作人员，要承担全区民族宗教侨务各项工作，要做好机关各项建设以及后勤保障，工作任务比较繁重。由于人员有限，在各项活动的开展上创新不足。下一阶段，民委党支部将重点加强以下五项工作。

1、继续认真学习贯彻党的十八大及三中、四中全会精神。在机关干部中持之以恒地组织学习党的十八大及三中、四中全会精神、xx总书记一系列重要讲话内容，将思想统一到中央部署上来。认真学习并自觉遵守党的纪律和党章要求，严格教育管理，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等规定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等问题，确保执行中央、市委、区委各项决策部署不打折扣，不搞变通。

2、巩固党的群众路线主题教育活动成果，进一步加强机关干部作风建设。按照区委统一部署和党的群众路线教育实践活动要求，总结好做法、好经验，持续用力、久久为功，严格执行改进工作作风、密切联系群众的各项规定，深化专项整治效果，弘扬党的优良作风，持之以恒纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，建立健全廉政教育长效机制。通过深入开展百家单位连百村城乡共建工作，使各项工作更加贴近基层需求、更加符合群众意愿，使活动真正见实效。

3、加强党支部建设，继续做好创先争优工作。通过各项活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是开展主题党日活动，重温入党誓言。由支部书记讲党课，使全体党员受教育。二是认真开展学习型、效能型、服务型党组织建设。参加区情、新党章、十八届四中全会精神学习培训，提高依法行政能力，组织开展自学，撰写学习心得。

4、继续加强党风廉政建设，落实各项规章制度。加强廉政风险防控三个体系建设，落实三重一大、民主生活会、党务政务公开等各项制度，自觉接受社会各界监督，强化廉政风险防控管理工作。落实反腐倡廉初始动议、决策留痕、过程监审、结果查究工作机制，完善议事规则。进一步落实两个责任，领导干部要管好自己、管住家属、管好班子、带好队伍，认真落实党风廉政建设要求，严格执行党的纪律，严格遵守作风建设各项规定，发挥模范带头作用，当好廉洁从政的表率。

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落实两个责任，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落。相信深圳的相关创新举措，能将党风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机推进党风廉政建设，重在落实党委的主体责任和纪委的监督责任这两个责任。x月x日，湖北省纪委通报了x起落实两个责任不力案件，其中，湖北省地税局原一把手因落实主体责任不力，原党组成员、纪检组长因落实监督责任不力分别。

另据中国纪检监察报报道，今年4月，作为深圳市市管国有企业，深圳巴士集团股份有限公司因未能正确履行党风廉政建设主体责任，连续出现班子成员违纪问题，该公司党委书记李永生作为第一责任人被追责。市纪委相关负责人介绍，深圳始终按照谁主管、谁负责原则，在对违纪者进行纪律审查的同时，深入检查主体责任和监督责任落实情况，严格倒查、严肃追责。

两个责任的提出，牵住了党风廉政建设与反腐的牛鼻子。但我们也应该看到，当前一些地方对两个责任存在种种认识上的误区。走出这样的误区，这种责任制才不会流于形式、陷入空谈。

比如，一说到党风廉政建设和反腐，有些人就认为是纪委的事，该由纪委包打天下。对于党委主体责任的理解，往往停留在一把手开会讲个话、责任书签个字、支持纪检工作表个态等层面上。还有些人认为，权力已下放给了中层干部，责任也应该由他们承担，而对自身的责任、角色、使命等概念认识不清。

须知，权力和责任是对等的，权力就是责任，责任就要担当。党委、党组主要负责人要承担起党风廉政建设的主体责任，管好、带好队伍，这是一把手职责中的应有之意。要知道，党内职务可不是什么荣誉称号，而意味着实实在在的职责。可以说，如果不能把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，就是领导不力。

另一方面，纪委要切实担负起监督责任，加大问责力度，将党风廉政建设的压力层层向下传导。党委的主体责任和纪委的监督责任是相互联系、相互促进的，是一个有机整体。让人印象深刻的是，一段时间以来，深圳纪检部门向外界频频释放出了违纪必究、对腐败和零容忍的清晰信号。

比如，今年4月，深圳市纪委通报了市金融办主任科员胡浩接受服务对象吃请并收受购物卡的案件。端午前夕，市纪委又通报了南山区12名处、科级干部违规收受管辖范围内企业礼金礼品的系列案件。据悉，市纪委将坚持暗访、查处、追究、曝光四管齐下，保持正风肃纪高压态势，越往后执纪越严、处分越重。

落实两个责任，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落。最近，深圳各区一批领导岗位换上了新的面孔，呈现出了新的气象。我们祝愿新官们大展宏图，也希望他们与此同时能牢记党风廉政建设的主体责任。值得一提的是，市纪委正在起草两个责任清单和问责办法并征求意见，相信深圳的这些创新举措，能将党风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机。

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根据《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)的通知》精神，xx铺镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，贯彻落实县党代会和县纪委全会精神，紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作取得了明显的成效。镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，以行动聚焦主业、落实监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的工作机制，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实党政领导班子一岗双责，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。

(二)健全工作机制，形成上下贯通层层负责的工作格局。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制，重大事项均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任，推行年初讲廉、公开诺廉、文化育廉、定期述廉、年终评廉五廉制度，延伸至各村党支部、镇直单位，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。

(三)深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。镇党委狠抓宣传，积极建设党风廉政文化，全面加强党员干部廉政教育。充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展党风廉政教育。深入学习贯彻党的十八届四中全会、xx总书记重要讲话精神，贯彻学习中央中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府转变工作作风、密切联系群众若干意见、市委市政府十项规定和县委八个一律禁止、两个改进、两个严明纪律要求。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，组织镇、村干部学习关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。全年党委中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育活动4次。

(四)加强监督管理，严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定，坚持发扬民主，严格用人标准，坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则，严格工作程序，按照《条例》办事，加强监督，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

(五)加强作风建设，优化经济社会发展环境。深入开展党的群众路线教育实践活动，持之以恒反对和纠正四风问题，弘扬党的优良作风，扎实开展开展一改双优活动、三亮三评活动，增强服务意识，提高服务效能。围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。重点加强上班时间工作纪律监督检查，镇各办公室设立了岗位公示牌，民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众找人难、办事难的问题。促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。

(六)强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委认真贯彻党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求反映渠道，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对能够解决但需要一定时间的，限期解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。20xx年共排查受理各类矛盾纠纷182起，化解176起;受理各类信访件87件，报结81件，调处成功率、报结率分别达96%和93%，妥善化解省信访积案2件。

(七)深化廉政风险防控，推动源头治理。认真贯彻落实《新野县建立健全惩治和预防腐败体系xx-2017年实施意见》，加强对权力运行的制约和监督，规范领导干部用权行为，落实党政主要领导五不直接分管制度。确定了农村三资、城建、财政、国土等部门为廉政风险防控的重点，每一个工作环节都做到深入细致，严格遵守《廉政准则》，进一步完善党风廉政防控，确保风清气正，廉洁高效。

(八)加强党内监督，提高班子自身建设。落实民主生活会、重要情况通报和报告制度、谈话和诫勉、党政班子述职述廉等制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

(九)强化督查考核，落实责任追究。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合。定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;并将各村、各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。

(十)高度重视，做好案件查办指导工作。保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照立党为公，执政为民的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。20xx年重点加强农村集体三资管理，严格三公经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员8人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况

(一)、加强组织协调，严格落实党风廉政建设责任制。

按照中纪委落实转职能要求和乡镇纪委的职责定位，镇纪委积极向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作目标进行分解，根据具体分管工作，进一步明确了责任内容和任务要求。各村村支部书记和镇直部门负责人对镇党委签订了《村干部党风廉政建设承诺书》，镇纪委积极发挥监督责任，建立和完善责任考核机制，并把贯彻落实党风廉政责任制情况与干部考核和评先表彰联系起来。

(二)落实监督责任，突出案件查办职能。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助镇党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。完善车辆管理、三公经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决四风问题。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违法违纪案件依法执纪，及时曝光，维护党的纪律严肃性。充分发挥纪检监察职能，有效介入低保五保审批、农村建房、信访积案化解、空心村整治、清洁家园、服务群众等经济社会发展环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿、为官不为等行为，20xx年以来，镇纪委共受理群众信访件12件，执法监察过程中发现违纪线索5件，转立案件3件，处分5人，其中给予党内严重警告1人，党内警告2人。

(三)强化职能监督，扎实开展源头治理工作。进一步完善了《xx铺镇各项规章制度》，确保工作有章可循、有据可依。加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、中央中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府转变工作作风、密切联系群众若干意见、市委市政府十项规定和县委八个一律禁止、两个改进、两个严明等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作，全镇27个村均设立公开栏推行党务政务公开。加强对风险岗位廉政管理工作，对排查出的各类廉政风险点进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。

(四)深化教育预防，强化领导干部廉洁自律。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是一把手廉政情况的考核。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的规定。深入开展廉洁从政教育，组织镇、村党员干部学习《中国共产党纪律处分条例、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，使全镇党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。

三、工作措施和成效

今年以来，镇党委和镇纪委按照省市县部署，通过深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持党要管党、从来治党，着眼长效机制建设，严格落实党风廉政建设党委主体责任和镇纪委监督责任，认真履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显效果。

(一)宗旨意识得到强化，工作作风得到切实改进。进一步坚定了理想信念，做到了稳得住心神、抵得住诱惑、守住思想防线和行为底线。面对繁重的任务和挑战，能够冲在一线，敢于负责，自觉为党分忧、为民尽责，用为民务实清廉的工作作风做到决策科学、措施管用、水平提高。

(二)突出问题得到了解决，党群关系得到进一步改善。从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。

(三)制度得到完善，长效机制得到确立。进一步强化干部管理，推动干部转作风，着力解决干部慵、懒、散现象。党员干部作风明显转变，群众反映强烈的一些突出问题得到切实解决。集中开展了文风会风、奢侈浪费、违规违纪、三公经费、办公用房、车辆管理、安全生产、农民建房、信访积案化解、低保五保和发展环境等专项整治活动，对超标办公用房进行清理改造，从严落实公务接待标准，公务接待一律安排在机关食堂就餐，今年三公预算支出同比下降30%。党的优良传统进一步弘扬，镇党委和各党支部召开了高质量的生活会，大多数党员干部红了脸、出了汗、治了病，普遍形成讲真话、办实事的作风。

我们将按照党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力打造风清气正的发展环境，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

下步，镇党委和镇纪委将继续深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，持之以恒反对和纠正四风，完善权力制约监督机制，聚焦中心任务，加强队伍建设，抓好案件查办，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进惩防体系建设，为全镇经济社会发展保驾护航。

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