合同的签署可以确保双方在争议时能够就合作继续或中止达成公平的协议，一份具有明确条款的合同可以有效规范双方之间的合作关系，下面是美篇六六网小编为您分享的铸造合同5篇，感谢您的参阅。
铸造合同篇1
甲方：（定作方）
乙方：（承揽方）
经双方友好协商、依据《中华人民共和国合同法》的相关规定、就甲方向乙方定作服饰的相关事宜、达成本合同。
一、定作物
服装名称、款式、面料名称、计量单位、单价、金额、备注
二、面料、辅料质量标准和要求
三、服装款式特点和制作要求
四、服饰质量标准和验收方法
五、量体时间
本合同生效之日起_____天内、在约定的时间内乙方派人到甲方进行量体。
六、配套及包装要求
七、结算方式和付款期限
八、交货期限、地点、方式
乙方应当在量体完成之后_____天内交货。交货地点为甲方办公地点。运费由乙方承担。
九、异议
如果甲方对乙方提交的`服饰在数量、质量、款式等方面有异议、应当在收到该等服饰之日起15天内提出。乙方应当在10天之内作出答复并提出解决办法。
十、违约责任
1、甲方逾期付款、应当根据本合同总金额、按日万分之三的比例支付违约金。
2、乙方逾期交货、应当根据本合同总金额、按日万分之三的比例支付违约金。
3、因甲方原因致使乙方不能按约定时间完成量体工作、乙方的交货时间顺延。
十一、未尽事宜、双方协商解决。如因本合同履行发生争议、双方均可向法院提起诉讼。
十二、本合同一式份、各方各执_____份、双方签字或盖章后生效。
甲方：_____乙方：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
铸造合同篇2
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所属街道办事处：_________________
签订日期：_______________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限
本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在?⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的?br> (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
(6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的`教育与培训。
3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。
4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：
(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;
(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;
(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;
(7)符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(5)经甲方同意，属于正常工作调动的;
(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;
(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;
(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。
(二)乙方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬
1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。
7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。
2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
3.任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。
5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
十一、违反劳动合同应承担的责任
任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项
1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门______劳动局监督执行。
十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件，与本合同一并生效。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
铸造合同篇3
为发展市场经济、提高加盟者经济收入、甲乙双方两者公平、合理的原则、依据《中华人民共和国合同法》经双方协商一致、就加工安装打火机事宜、达成以下协议：
甲方：________________________
乙方：________________________
一、甲方权利、义务
1、向乙方提供______、回收产品、现金支付加工费。
2、向乙方提供合格的充气设备、组装工具。
3、有权要求乙方按市场需求加工_____数量、式样、时间等。
4、向乙方及时供应全套散件。
二、乙方权利、义务
1、向甲方支付充气设备、组装工具等费用款____元。
2、按甲方要求加工合格______。
3、及时支付散件价款。
4、可以自行销售成品______、但应及时告知甲方。
5、乙方自行选择生产场所、保证安全生产。在生产中如出现一切事故由乙方自负。
三、生产标准（依培训标准）
1、气体饱满无气泡、外貌干净。
2、火焰均匀、火苗调火高度2—3cm无断头。
四、未尽事宜协商解决、协商不成由甲方所在地人民法院仲裁。
五、本协议一式两份、甲乙双方各执一份、甲方已做充分解释、乙方理解无误、签字生效。
六、本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
七、可享受免费用设备的优惠条件、具体如下：
1、乙方在甲方批发____散件累计达八万者、若乙方终止合同、乙方可以将设备交还甲方、甲方退给乙方设备压金款的`二分之一。
2、乙方在甲方批发____散件累计达十万者、若乙方终止合同、乙方可以将设备交还甲方、甲方退给乙方设备款。
3、乙方在甲方批发____散件累计达十二万者、若乙方终止合同、设备、工具归乙方所有。
甲方：______________地址：______________电话：______________
乙方：______________地址：______________电话：______________
签定日期：__________
铸造合同篇4
甲方_____________
乙方_________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。
乙方的工作地点：_______________________________________。
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：
_____________________________________________________________________。
三、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定：
_________________________________________________________________。
四、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇：
________________________________________________________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
七、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
八、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
7.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1.依照企业破产法规定进行重整的;
2.生产经营发生严重困难的;
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的';
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1.甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
3.甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
4.甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
6.依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
7.法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、双方认为需要约定的其他事项
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________。
3._____________________________________________________________。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________。
6._____________________________________________________________。
十三、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
用人单位(公章)：________________劳动者(签名)：___________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
铸造合同篇5
编号
发包方：
承包方：
签约日期：
签约地点：
电力金具（低压）铸造加工承包合同
发包方：_____（以下简称甲方）
承包方：_____（以下简称乙方）
因生产需要、甲方委托乙方以包工方式承包本公司低压产品铸造加工。为明确双方责任、确保产品按时、按量、按质完成、双方在平等、自愿、公平的基础上、经充分协商达成合同条款如下、望共同遵守。
第一条加工承包合同
1、甲方委托乙方为其代加工电力金具（低压）产品、生产加工所需的场所、设备、模具（夹具）以及生产过程所需要的原材料、辅助材料、水、电、气等均由甲方提供：加工产品款式、品种、标准要求、质量数量、工艺文件、交货期限等以甲方提供的生产单、技术图纸和工艺文件为准：加工的品种单价由双方事先协商确定、乙方签字确认、同意接受甲方委托及要求进行加工生产。（详细清单附后）
2、、在每次生产前、甲方开立具体的委托加工生产单、其一般条款由本合同规定、补充条款在生产单中说明、经双方确认签字盖章或乙方实际着手试样生产时生效。
3、委托加工生产单的主要内容为加工的产品名称、数量、质量标准、交货期的资料以及具体的特定要求、违约责任等、订单约定与本合同约定相异的、以订单为准。
4、委托加工生产单附属本合同、符合本合同中的一般规定、为本合同不可缺少的附件。
5、如果甲方要求加工的产品是不同型号的新产品、双方可就产品代加工价格进行再次协商确认。
6、乙方优先安排工人按时完成甲方交代之生产任务、做到保质、保量、按时出货。
7、产品质量要求：符合工艺文件和产品图纸上注明的技术要求。甲方按照技术图纸和封存实样进行验收。
8、产品验收程序和方式：产品验收采取抽样的方式进行验收、抽烟验收分别在试样、批次生产中和入库前三个阶段进行验收。
二、合同有效期限
本合同期暂为壹年、暂从具体以甲方通知确定为准。
三、加工费结算
乙方接到甲方的生产单之日始至次月10日为结算日、15号结算到账。
四、甲方的权利义务
1、甲方要保证达到产品生产工应开具的条件：
1）保证产品技术图纸和工艺文件的准确性；
2）保证原、辅助材料的及时性和水、电、气等畅通无碍；
3）保证熔炉、压机、模具（夹具）等生产设施、设备的完好性；
4）为乙方提供相关的安全设施和保护工具。
2、委派产品管理代表、负责产品进度、产品质量的检查监督。
3、及时组织验收人员、办理交货的验收结算手续。
4、为乙方相关人员提供工伤保险（由于社会保险和其他福利已经包含在加工费内、甲方不再承担、由乙方自行参保）。
5、承包期间乙方员工不享受公司其他福利待遇。
6、甲方保证每天一台低压铸造机12小时工作、因甲方生产原因造成乙方停工、甲方应安排乙方工作普工每天90/元、技术员工作每天130/元、停机期间工作效率不得低于本公司员工的日生产量、若故意散漫或影响他人工作、不按甲方规定要求实施生产的、甲方有权提出解除合体或罚款。
7、甲方要求乙方从合同签订日起到终止日止、乙方本人必须操作低压设备生产产品、若中途违约、甲方按年生产量的工资作为乙方的违约金、乙方需押一个月的工资（元）作为甲方的违约保证金（合同终止违约保证金退回）。
五、乙方的权利义务
1、按生产单规定的内容进行按质、按量、按时生产、严格按照甲方提供的技术图纸和工艺文件进行加工生产；发现设计错误或严重不合理的情况应以书面的形式通知甲方、但在没有得到甲方书面许可前严禁擅自修改产品技术参数和外观等。
2、接受甲方在不影响生产的情况下的必要监督、及时向甲方提交完工验收通知
3、乙方要遵守甲方的规章制度、严禁迟到、早退和在工作场所吸烟等等；
4、乙方负责生产现场的'工作环境清洁整理工作、保证工作场所整洁干净、产品堆放有序、接受甲方的6s检查和其他管理要求；
5、乙方要严格安全生产管理和文明生产管理、生产中要穿戴安全生产的防护器具、同时爱护甲方的生产设备、设施、合理使用生产中的辅助材料；严格按照技术图纸和工艺文件、严禁违规、违章操作。
第六条违约条款
1、乙方未能按照甲方提供的技术图纸和工艺文件生产、造成产品质量不合规格的、要全部返工、由此造成的原材料、辅助材料、水、电气等消耗、乙方要照价赔偿；如果因乙方原因出现3次质量问题、甲方有权利单方面解除合同、并进一步追究法律责任的权利；
2、在正常周期内、乙方未能按照甲方要求保质保量保时出货的、应承担违约责任、违约金为该订单产品总价值的50%。
3、如果乙方不按照甲方的工艺文件操作、造成甲方设备、设施非正常损坏的、乙方要按价赔偿。赔偿金额由第三方机构鉴定后给出。
4、乙方没有穿戴规定的防护器具并违规操作、由此造成安全事故、其经济、法律后果全部由乙方负责、与甲方无涉。
5、乙方违反甲方的管理制度、考核扣分、其处罚标准参照金锚公司其他员工、从加工费中扣除。
6、甲方未能及时向乙方支付代工款的、要按照应代工款总额每次0。05%的标准支付逾期违约金。
7、如果因为甲方的设计和工艺文件的原因造成质量问题的、由甲方自行负责、与乙方无涉、且事前约定的加工费照付不误；
8、由于甲方生产条件的原因造成交货时间延误的、乙方不承担责任、若乙方认为原因造成模具损坏的、乙方负全责。
第七题其他
1、因不可抗力因素：如自然灾害、战争、国家政策、以及其他不可抗力因素而造成的违约、双方均不予以追究、相应损失各方自负。
2、本合同包括订单等有相关文件在履行期间、如发生争议、双方可协商解决、协商未果、任一方可向人民法院提起诉讼。
3、本合同如有未尽事宜、、双方可另行协商、在意见达成一致的基础上进行书面补充修改。
4、合同生效后、甲方无理由单方终止本合同、应向乙方赔偿本合同的违约金三万元、乙方单方面违约应赔付甲方三万元人民币的违约金
5、本合同一式两份、双方各执一份、具有同等法律效力。
附：代加工产品种类、单价清单
甲方（盖章）_______________乙方（盖章）_______________
代表人（签字）__________代表人（签字）__________
_____年_____月_____日
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