评课活动方案7篇

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Cold-blooded
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制定活动方案时,充分的数据支持能够帮助我们做出更明智的决策,一个成功的活动方案需要明确的时间安排,确保活动顺利进行,以下是美篇六六网小编精心为您推荐的评课活动方案7篇,供大家参考。

评课活动方案7篇

评课活动方案篇1

一、目的意义

听课评课是学校课堂教学研究的基本途径和方式,是学校校本教研活动的重要内容,是学校了解和掌握教师教学水平的重要手段。学校针对校内存在的主动听课的意识不强、听课节数不达标、听课记录较简单、评课水平还不够高等现象,决定在全校强化开展全员性听课评课活动,着力提高听课、评课工作的认识,完善听课、评课工作的制度,进一步提高听课、评课水平。同时,通过听评课,以评促研,浓厚教研氛围;以评督学,促进教师加强学习;以评引辩,营造业务研讨的浓厚氛围。通过活动不断总结推广教学经验,解决教学中存在的问题,促进教师专业发展,提高教师队伍的整体教学水平,切实提高课堂教学效益,全面提升学校教学质量。

二、组织机构

为使“听课、评课”活动有条不紊进行的同时能收到实效,学校成立活动领导工作小组。

组长:xx(校长,分管语文学科)

副组长:

组员:所有任课教师

三、大力宣传,营造氛围

学校将召开全校教师大会,阐述开展“听课、评课”活动目的意义,使每一位教师乐于全身心投入“听课、评课”活动中来,为该活动实施营造良好的氛围。

四、听、评课形式

听、评课机制建立三个层级的运行模式:1、校级教研活动听、评课,2、预约听课及通知听课、评课,3、家常听课、评课。

五、实施要求

1.保证听课数量,确保机制运行。

校长每学期听课不少于30节,分管教学的`副校长、教导主任每学期听课不少于40节,学校行政听课应多于30节(特殊情况的由校长室斟酌),所有行政听课中本校的听课不少于60%,35周岁以下(含35周岁)青年教师听课原则上不少于40节,其他任课教师每学期听课不少于20节(老教师及综合学科教师视情况而定),所有任课教师听课本校的不少于60%。[原则上每人听校内课每周不少于1节]

校级教研活动听课时间安排:语文在周二,数学在周三,英语在周四,研讨时间初步定于中午12:20--1:00。

2.做好听课记录,保证听课质量。

听课教师必须在听课笔记上认真做好记录。听课记录主要包括教学实录和教学评点两个方面。教学实录主要围绕“教学环节、教学内容和学生活动”进行,包括:①听课时间、学科、班级、执教者、课题、第几课时等;②教学过程。包括教学环节和教学内容,以及教学时采用的方法;③各个教学环节的时间安排;④学生互动情况;⑤教学效果。

教学实录记到什么程度,要根据每次听课的目的和教学内容来确定,通常有下面三种形式:一种是简录,简要记录教学步骤、方法、板书等;二种是详录,比较详细地把教学步骤记下来;三种是记实,把教师开始讲课,师生活动,直到下课都记录下来。要根据不同课型及教师特点,倡导教师运用不同形式记录。

教学评点主要围绕“哪些方面好,为什么好”、“哪些方面不足,为什么不足”、“对于不足之处如何改进,为什么这样改进”的思路进行,包括:①教材处理与教学思路、目标;②教学重点、难点、关键;③课堂结构设计;④教学方法选择;⑤教学手段运用;⑥教学基本功;⑦教学思想。

写教学评点可以采取两种记录形式:一种是简评,把师生双边活动后所产生的反馈感受,随时记录下来;二种是总评,就是对简评综合分析后所形成的意见或建议记在记录本上。

3.落实评课工作,提高评课质量

独立听课原则上当天听课当天评课,听课人必须对所听的课与授课者进行交流点评,授课者要做好有关记录,可作为教后小记。集体听课(年级组或教研组活动)必须组织研讨和评课,每位听课者必须发言,并有专人作好记录,要求所有评课记录中教师评课发言及书面评课次数达一定数量,评课发言及书面评课次数与平均评课次数相差大于50%的将进行考核。听课要根据新课程要求,对授课教师作恰当的评价,达到取长补短、互相促进、共同提高的目的,评价后,评课教师还应认真填写好“评课记录表”,并上交教导处,教导处应及时细致的对各教师的评课记录进行审阅,对马虎了事,不认真对待的应重新填写。

六、相关措施

学校成立听课评课活动领导小组,由校长负总责,分管负责人具体抓,结合学校实际制定出本校听课评课活动方案。努力营造浓厚的活动氛围,鼓励和倡导教师多深入课堂听课、评课。每1-2周要求在行政会上对上周听课情况进行总结通报,尤其把一些教师的典型课作为案例进行解剖性点评和宣传。

评课活动方案篇2

为了完善教学评价体系,规范教学常规工作,探索更加优化的符合新课程背景下的课堂教学方式,提高课堂教学水平,从而提高教学质量,学期初的第一轮听评课活动已经结束。我认真地参与了每节课的听评,现在总结如下:

讲课教师都能精心准备,认真对待,把自己最佳的课堂教学水平展示出来。节节课都有自己的特色,有自己的成功之处,既能落实新课标的要求,又能从实际出发,不摆花架子,让学生在课堂上有所的,有收获。主要表现在:

一、学习目标明确具体,从实际出发,确立三维目标。

有的教师课堂一开始,引入新的教学内容的时候,就明确告诉学生这节课的学习目标,紧紧围绕学习目标组织教学活动。有的教师虽然没有直接口述学习目标,但是教学环节紧紧围绕目标进行,训练扎实,讲究实效。比如王晓颖老师的《圆锥的体积》的.教学,教师依据学生年级特点,设计丰富有趣的游戏,帮助学生记住。再比如刘小允老师的《天游峰的扫路人》的教学,

二、尊重学生的主体地位,充分发挥学生的积极能动性,让学生真正成为课堂的主人。

教师充分备课,在备教材的同时,备学生。依据学生的认知规律组织教学。比如孙红艳老师的《观察物体》,教师准备了与学生相关的年龄问题,学生比较感兴趣。再加上教师引导学生在原有数量式子表示的基础上,尝试图画表示,学生在尝试中学会新的知识。知识的生成是自己主动参与、总结出来的,充分发挥了主体作用。

三、课堂气氛活跃,给学生创设良好的学习氛围。

两位英语教师课堂上设计丰富的游戏,使学生轻松学会枯燥的英语单词,学生在玩中学、比中学、乐中学,取得了较好的教学效果,激发了学生的学习兴趣。

四、学科特点明显,有个人教学特色。

五、说客评课效果较好。

每一天或两天听课之后的说课评课活动效果很好,教师充分准备,说目标、说方法、说设计、说效果,还有的进行反思性说课,听课领导教师进行了有针对性地评课,达到了教、评、研的统一。通过说课这一自我总结、反思的形式,通过互相评价、相互交流借鉴的做法,促使教师的专业水平提高,营造一种追求课堂教学优化的氛围。有的教师在评价别人的课堂时,反思自己的教学,有很大的现实指导意义。

虽然整个听评课的活动取得了较好的效果,但是还是有很多问题暴露出来。具体表现在:

一、学生在课堂上的主体地位还要加强。

教师备课时还要多备学生,考虑学生的认知特点和心理水平。不能重知识、轻技能。不能只顾教师教,只顾教师发挥,不注意学生的情感体验,课堂气氛沉闷,学生被动、枯燥。

二、教学方法要不断更新。

部分教师教学方法单调乏味,学生不感兴趣,只盯着教材教,简单机械重复、平铺直叙,不能设计新颖的练习方法,不注意鼓励学生、表扬学生、启发学生,挫伤了学生学习的积极性。一问一答的方式很普遍,应该多设计让学生资助提出问题、解决问题的机会,发挥学生的主体性。

三、教师的课堂语言要规范、精炼。

有的教师虽然用普通话教学,但是口语化严重,读音不准,语法不规范。课堂语言是学生模仿的范例,应该标准、规范,也应该要求、引导学生语言规范。还有的教师总是怕学生听不明白,重复强调显得啰嗦,应该简洁精炼,多留出时间让学生参与和互动。

我相信,伴随着不断的学习,伴随着全体教师的共同努力,我校的课堂教学水平一定会越来越高。

评课活动方案篇3

为激发我校教师参与课堂教学研究的主动性,提高教研活动的针对性和实效性,进而进一步提升教师课堂教学水平,经学校研究,制定邀请式听评课活动方案如下:

一、目标与

强化学生课堂学习行为的规范性,优化现代化教学媒体手段的辅助作用。

二、方式与程序

采用邀请式听评课方式开展全员听评课活动,活动围绕统一,确定统一目标,通过听课、评课等方式,不断强化学生课堂学习行为的规范性,不断优化现代化教学媒体手段在教学中的辅助作用,进一步提升广大教师的课堂教学水平。具体实施程序如下:

第一步:讲课教师主动邀请听课。

要求讲课教师在学校统一划定的周次范围内(见附表),提前一天邀请部分教师来听课(邀请人员包括教务处人员一名,同学科教师不少于3人)。提出邀请后,学校教科室根据邀请先后顺序每学科每天最多安排两人讲课,因行动滞后造成当周没时间讲课的按未落实听课邀请处理。

第二步:学科组长发布讲课信息。

讲课教师所在学科组长面向全校教师,提前一天在qq群发布该教师讲课公告,公告内容包括讲课时间、地点、节次、班级和学科等,以方便其它学科教师选择性听课。

第三步:组织评课交流。

要求讲课教师上完课当天主动联系教务处和同学科听课教师进行评课交流。

第四步:追踪听课。

教学管理人员就当节课存在的典型问题做好记录,并在讲课后某个时间对讲课教师选择性进行推门听课,以验证问题的改进情况。

三、考核与评估

1.本次活动学校将根据教师参与情况进行量化考核,讲课教师能按第一步要求主动完成听课邀请记量化分5分,讲课教师能按第三步要求主动联系相关人员评课交流记量化分5分。被邀请听课和评课的教师如拒绝参加听评课活动每次扣2分。

2.集中听课活动学校一学期集中安排一次,故本次活动开始后,各任课教师一定要积极参与,根据学校规定听完规定数量的课,并力争多听几节,以便相互借鉴和学习,相关听课数量量化标准参见以前规定。

评课活动方案篇4

一、指导思想

贯彻扬州市“高品质建设年”动员大会精神,结合开展2018年度师能建设“百千万”工程活动,给青年教师搭建一个相互交流、相互学习、相互促进、相互提高的平台,鼓励、引导教师探索课堂教学规律和方法,落实 “聚焦核心素养,建设高品质课堂”的目标,不断促进和提高我校青年教师的业务素质和教学能力。

二、组织领导组长:

杨国斌副组长:

评委:

教研组长:

三、参赛要求

1、聚焦学生核心素养的培养,体现我校“一主两翼”的教学理念,精心准备,鼓励创新,通过课堂教学展示自己的教学特色和风采。

2、合理使用信息技术,自制多媒体课件;讲普通话;语言清晰,表达准确;板书布局合理,字体规范。

3、指导老师(市级骨干教师)评课

⑴骨干教师开设一节校级以上(含校级)公开课;

⑵结对指导至少1名青年教师,跟踪听课不少于10节;

⑶指导青年教师在青年教师赛课时跟踪听课,并撰写点评。

4、参赛青年教师将“教学做”案(纸质教案、电子教案)以及本节课的教学反思在赛课结束一周内交教导处以备评比;

骨干教师将开设一节校级以上(含校级)公开课教案及听课教师评课表、结对听课笔记(不少于10节)、指导青年教师上一节校级公开课撰写的听课点评在5月25日前交教导处以备评比,并填表上报局。

四、具体安排:

1、参赛对象:

35周岁以下(含35岁)青年教师、指导老师。

时 间:

第十二周(语、数、英)

第十三周(综合)

2、综合组的参赛内容、授课班级及上课时间由参赛教师自行确定,但须在第十一周周五前报给教导处曹鹤平老师;语文、数学、英语三组由学校统一安排。

3、评委分工:

语文组:

数学组:

英语组:

综合组:

统 筹:

五、奖励方案

1、四个组赛课和评课各评出一个一等奖、二等奖、三等奖;

2、评选情况作为师徒结对评比考核的一项重要依据;

3、学校优先推荐获奖选手参加各级优质课等大赛;

六、未尽事宜,另行通知。

评课活动方案篇5

课堂是教学的主阵地,课堂教学质量直接关系到素质的全面落实和学生的全面发展。学校领导干部深入课堂听课、评课,对发现和解决课堂教学中存在的问题、提高教学质量、优化学校管理、加强队伍建设等方面具有十分重要的作用。我校为全面落实高效课堂新要求,规范听评课行为、提高课堂教学质量、优化教学管理,特制定本实施方案。

一、指导思想

以我县 “高效课堂”实施意见为指导,为扎实推进“青年教师培养活动”的开展,学校研究决定开展“听评课”活动。该活动以“关注课堂”为工作主线,以培养学生的创新意识和实践能力为重点,大力加强课堂研究,深化课堂教学改革,进一步提高课堂教学效率,大面积地提高教学质量。

二、组织机构

为加强对本次活动的领导,经学校研究决定成立听评课领导小组:

组 长:于大海

副组长:马晓东 王宝艳 李 元

组 员:张丽艳 贲建民

三、明确职责,进行领导听评课分工。

学校各级领导按教师基本情况分组,进行分工听评课,查找课堂存在的共性问题,通过听评课进行指导教师的课堂教学。具体分工如下:

王宝艳: 刘 苏 刘 欢 崔 杨

李 元: 杨 航 黄媛媛

张丽艳: 杜琳琳 张 南 马千慧

贲建民: 智 强 孙久永 冯慧丽 张 颖

于大海校长和马晓东书记随机参与到各小组指导听评课工作。

四、具体实施步骤

1、大力宣传,营造氛围

学校将召开全校教师大会,全面传达有关“听课、评课”活动精神,阐述开展“听课、评课”活动目的意义,使每一位教师乐于全身心投入到“听课、评课”活动中来,为该活动的实施营造良好的氛围。

2、摸底听课,了解教师课堂教学具体情况。

各听课小组领导成员先对自己负责的教师进行摸底听课,查找课堂存在的共性问题,通过评课进行指导。

3、跟踪听评课,针对性指导小组内教师的'课堂教学。

领导成员针对教师的具体课堂教学情况进行跟踪听评课,对上课教师的课堂教学行为如教师是怎样教学的、学生的主体地位是否得以体现等环节进行有的放矢的指导。通过以上活动,使青年教师的课堂教学能顺利通过四关:合格、发展、成功、示范。

4、汇报展示听评课活动成果。

每位教师上一节汇报课,听评课领导小组进行集体听评课。听评课领导小组成员要指出上课教师的成功之处、缺点和问题更要说透,对发现的问题要深入分析,重在找出改进措施和指明具体实施意见,使我校的课堂教学成为真正的高效课堂。

评课活动方案篇6

一年一度植树节即将到来,我特意为大家整理了关于植树节活动方案范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。

一、活动:许美好愿望、献绿色爱心。

二、活动目的:美化环境,保持生态平衡,提高大家爱护花木,珍惜绿色的责任心。

三、活动时间:三月十四日

四、活动地点:___大学

五、活动宣传:海报,展板

六、活动过程:

1、由院青志协负责向院团委提出申请,并购买树苗和花种,铲子和水桶。

2、由院青志协向全院征集志愿者,将统计全院所有参加活动的人,并交代注意事项(每个参加者务必准时集合不得迟到)

3、由院青志协联系各系青志协,给予支持和配合。

4、三月十二日举行绿化环境,从我做起的签字仪式

5、活动内容:

(1)院青志协征集的志愿者可以组成亲情组、友情组和爱情组,进行植树活动。(同学们在植树的过程中既绿化了环境,又增进了彼此的感情)

(2)志愿者们分组后,分别由院青志协充当小队长负责。

6、注意事项:

a)植树过程中注意合理利用工具,节约用水。

b)植树时应注意方法和安全

c)活动完毕,合影留念。

七、活动经费:

树苗和花种:300元

铲子:30元

水桶:20元

总计:350元

八、注意问题:

在植树活动期间,要注意安全问题,避免意外事故的发生。

评课活动方案篇7

活动目标:

1.让幼儿知道过新年了,我又长一岁了,应当争取更大的进步。

2.鼓励幼儿与伙伴们分享食物的快乐,增进友谊;充分感受节日的快乐。

3.让幼儿能在集体面前大胆表演、表现自己。

4.让家长积极参加,为孩子们做榜样。

5.知道节日时人们主要的庆祝活动。

6.愿意积极参加活动,感受节日的快乐。

活动对象:小班全体幼儿

活动时间:20xx年12月31日上午

活动准备:

1.布置园内班内环境,使整个幼儿园洋溢着节日的气氛。

2.每名幼儿准备一句祝福的话。

3.幼儿准备好自己喜欢吃的食物(3~4样)

4.磁带、录音机及幼儿的礼物

活动过程:

一、带幼儿参观已布置好的园内环境,让幼儿感受节日的气氛。

教师:“小朋友,你们知道今天的幼儿园为什么特别的美?”

幼儿:“快过年了!”

教师:“你们都看到了,快过年幼儿园都发生了新的变化,小朋友们在新的一年里有什么打算?”

幼儿自由回答。(点评:开放性问题提出,引发幼儿大胆想象,相互交流)

二、文娱活动开始请来全班幼儿演节目。

1.请全班幼儿唱《新年好》歌曲唱两段。

2.请幼儿自愿上台表演,内容不项,如所学的歌曲或儿歌等。

3.幼儿对自己的好朋友说一句祝福的.话。

4.各班孩子分享食物。

教学反思:

元旦即将到来,小班幼儿将迎来在园的第一次“迎新年,庆元旦”的活动。在这辞旧迎新之际,为了提高幼儿的交往能力和自信心,更为了让孩子们一起度过一个有意义的元旦,小班段特举行:“庆元旦迎新年”的“食物分享”活动。本次活动我们将教学和分享活动融在一起,使幼儿认识到我长大一岁,要学习更多的知识技能和本领,感受元旦节日的气氛,共同分享欢乐和喜悦。

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