以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过系统的理论学习和开展实践活动，使全镇员干部系统掌握的基本理论和基础知识，加强性锻炼，提高性修养，提高辨别是非的能力和分析处理问题的能力。进一步树立和落实科学发展观，增强驾驭基层工作的本领，提高带领群众增收致富的能力，为推进社会主义新农村建设、构建和谐四道湾子打好理论基础。

二、培训内容和培训时间

1、培训内容：

理论学习：《中国共产章程》、《关于内政治生活的若干准则》、《__大报告辅导》、《中国共产内监督条例(试行)》和《中国共产纪律处分条例》、创先争优活动专题学习、社会主义?辱观、革命传统、优秀共产员先进事迹等。

经济工作拉练现场会：参观贝子府镇小城镇建设情况，学习先进经验;参观本镇__村养猪场、__村养牛小区、__村养鹅场、__村烤烟种植基地。

2、培训时间：3月1日至3月7日。参训人员于3月1日上午6点在镇政府会议室报道。

三、培训对象和培训方法

培训对象：3月91参观活动，人员为各村支部书记、村委会主任，镇政府包村干部;3月1日至3月7日理论学习，人员为各支部全体员、各村委会主任、镇政府全体干部。

培训方式采取集中授课、观看电视录像片、实地参观、分组讨论、大会交流等方式。

四、具体活动安排

3月1日，__年员培训班开班仪式，召开经济工作拉练现场会。

3月2日，“创先争优”专题理论知识讲座及阶段总结交流会。

3月3日，《中国共产章程》、《关于内政治生活的若干准则》等理论知识集中学习。

3月4日，观看优秀共产员先进事迹录像带，镇组织、纪检、宣传、团委、妇联等部门安排阶段工作。

3月5日至7日，各村自行组织在本支部学习。

五、要求

1、本期培训班是在全镇上下深?学习贯彻__届五中全会精神，深入开展“创先争优”活动的形势下举办的，广大学员要积极发挥在理论学习方面的带头作用，为推动学习宣传贯彻__届五中全会精神、开展“创先争优”活动做出贡献。

2、本期培训班在镇委的领导下举办，经委会讨论制定培训计划，各支部书记要做好培训过程中本支部的人员组织、分组讨论、集中学习等工作。

3。镇组织室具体负责培训班学员的到课签到、课堂纪律、小组讨论等组织管理工作，参训学员分别编成学习小组，参训学员必须按时参加培训活动，因故不能参加的，必须事前向组织室请假，请假?过两次以及无故缺勤一次或迟到早退三次者，取消考试资格。

4、突出培训效果。根据“提高素质、增强性、发挥作用”的总体培训要求，各小组学员要分组承担相应的学习课题，突出其在日常学习生活、中心工作和重大活动中的骨干带头作用。培训结束前，各组派代表交流学习成果，同时每位学员要结合自己的学习、工作和思想实际写一篇心得体会。

5、各支部自行组织学习期间，要制定好学习计划，做到人员、地点、内容“三保障”，确保培训效果。

2023年员培训学习计划篇2

离退休员与管理是建工作的一项基础性、经常性工作。随着华煤集团改革发展的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，已经占全公司员五分子一的离退休员正在逐年增多，成为一个庞大的特殊群体。如何关心好、照顾好，妥善有序地管理和好他们，充分发挥其夕阳作用，更好地推进华煤集团现代化煤化工基地建设的步伐，笔者结合实际，谈一些粗浅的认识。

一、要准确定位离退休员与管理工作在集团公司建中的重要性

华亭煤业集团公司现有离退休员1044名，占全集团公司员总数的五分之一，是一支庞大的特殊群体，他们虽然与在职员有很大的区别，在企业改革发展中不能等同于在职员，但他们大多是在五六十年代参加工作，有着十几年甚至几十年龄，受组织和培训多年的老同志。他们把青春年华奉献给了他们热爱和赖以生存的矿山，艰苦的环境锤炼了他们坚强的革命意志和吃苦耐劳的精神，他们不但是和国家的宝贵财富，也是推动华煤企业改革发展、和谐稳定的一支不容忽视的力量，发挥好这部分老同志的作用，不但能促进集团公司建工作，而且对维护企业和谐稳定，促进集团公司又好又快地发展具有十分重要的作用。因此，加强离退休员的与管理，既是保证我们组织充分发挥职能作用的需要，又是打造和谐华煤、人文华煤、实力华煤的需要。

二、正确分析当前离退休员的现状及管理难点

一是离退休员数量大，基本素质参差不齐。1044名离退休员中，80岁以上的14名，70至80岁之间的158名，60至70岁之间的532名，60岁以下的340名;具有大专以上学历的24名，中专学历的55名，高中以下文化程度的971名。年龄相对大、身体状况较差。并且随着历史车轮的前行，离退休老员队伍正在不断壮大，逐年增多。

二是居住分散，管理难度大。华亭煤业集团离退休员大多居住在华亭、安口、崇信、平凉和宝鸡等地，人员分布广。同一个片区的离退休员居住分散，点多、线长、面广。子女不在矿区的离退休员流动性大，给正常管理带来了一定的难度。

三是部分离退休员思想放松，性观念淡漠。总的看，绝大部分老员退休不褪色，仍能以一个共产员的标准要求自己。但是，也有少数离退休老员有松懈思想，对的活动和矿区建设不关心。

四是多数离退休员养老金相对较低，生活质量不高。目前，多数退休早的员每月养老金在800至1000元之间，特别是长年有病和子女未能就业的员，家庭经济不宽裕，生活困难，住房条件差，因而造成心理缺失、对国家政策和企业的条例、规定理解认同不足。

五是部分离退休员思想上有失落感，自我要求降低。有的员认为退休了，员的先锋模范作用无从发挥，也就只能带带孩子买买菜，逛逛公园聊聊天;有的退休后一味地与在职干部职工比收入、比福利，导致思想上不平衡，不去思考退下来后如何发挥员的先锋模范作用，而是乱发议论，无所事事;有的不愿参加集体活动，成天呆在家里，产生了空虚感、孤独感，甚至有些员因此而诱发了多种老年病。

六是有些支部对离退休员的与管理还存在认识不足、重视不够的现象。认为老员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对离退休员不好提要求，能管到什么程度算什么程;有的因老员居住分散，体弱多病，信息沟通不畅而组织的学习少、活动少。

三、全面探索加强离退休员与管理的方法与途径

一是立足实际，加强领导，建立科学规范的管理体系

任何一项工作，机制是保障，领导是核心。社保中心委针对离退休员人数多、增长快、分布广的特点，遵循就地就近的原则，创新组织设置，构建服务网络、落实工作责任，把离退休员与管理工作纳入到中心各项工作之中，与中心建、离退休人员管理、精神文明建设、社会治安综合治理工作同安排、同部署、同考核，形成了五位一体考核机制。在原来11个基层离退办支部的基础上，把工作热情高、综合素质强、熟悉本单位情况的同志选配到支部书记岗位上;把政治素质高、人缘好、威信高、热心离退休人员服务的老员纳入为支委，建立了员责任区网络示意图和员责任人员岗位公示牌以及建活动阵地，形成了以中心委为核心，基层支部和小组为主的横向到边、纵向到底的全方位离退休员管理服务网络。

二是加强，严格管理，不断提高老员的政治思想素质

员退休后，对他们的与管理既不能等同于在职员，要根据老员的身体和思想状况，注意创新，紧跟集团公司改革发展的形势，更新手段，结合形势学习、针对问题学习、突出政治学习，使员知大事，明大势。重点对离退休员增强性修养、性观念的和理想信念，使他们自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀。社保中心针对老同志的特点，在内容上，精选他们关心的国际国内大事、国家和集团公司改革发展的重大举措、老年养生保健知识等，保证了学习的质量;在方式上，变过去读报纸、学文件式为政治思想引导式，国家大事、矿区建设讨论式，增强的说服力和感染力。在学习次数上，一般每月组织一次。经过实践，这样的方法深受离退休员的喜爱，进一步增强了吸引力;在手段上，利用离退休老同志喜欢收看、收听大众传媒的特点，为离退办配备了电视、dvd、报刊、建立建牌板、老年养生知识和集团公司企业文化宣贯牌板等，使员在潜移默化中得到了正面。对流动员，一年寄送一次学习资料，并建立了员短信网，每月定期转发集团公司改革发展情况及与离退休人员管理相关信息，进一步加强了外地员的沟通和。

三是改进方式，关怀到位，密切沟通组织与离退休员的联系

1、千方百计为离退休员建立一个舒适的家。针对部分离退办员活动阵地简陋、基础设施差等情况，华煤社保中心多方联系协商、千方百计解决活动场所、筹集资金，粉刷装修了活动室，补充完善了活动设施，订购了适宜老年人特点的报刊杂志和报刊，为离退休员提供了一个舒心的学习和活动环境，把他们牢牢吸引在组织周围。

2、真情关怀，排忧解难。在组织上，员退休后转入离退办支部，所在支部书记都与本人及时谈话，进行家访，让离退休员体会到组织的温暖。在生活上，针对离退休员晚年生活的特点和身体状况，以他们所思、所缺、所急、所难为重点，帮助他们排忧解难。平时始终坚持慰问生病住院的老员，节日期间发放慰问金和慰问品，开展扶贫帮困活动，定期组织离退休老员进行身休检查，让他们共享集团公司改革发展的成果。特别是在老员病逝身故后，我们都以组织的名义送上花圈，并帮助处理后事。平时经常组织开展一些小型多样、适宜于老年人特点的文化活动，以丰富他们的生活。目前，离退休人员的太极拳、太极剑晨练活动已成为矿区一道亮丽的风景线。在思想上，坚持谈心制度，建立健全信访接待制度，对发现有向性的思想问题及时开展针对性的，让他们时刻认识到作为一名员的责任。政治上，坚持大型活动和会议、新出台的政策等及时通报情况，听取意见和建议，让他们觉得自已人离心不离，时时刻刻关注着集团公司的发展。

四是创造条件，注意引导，积极为老员发挥余热搭建平台

老员拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。因此，只要老员身体好，又愿意为企业改革发展做些力所能及的事，就可以组织他们为矿区建设继续发挥作用。社保中心以员管理责任区为契机，建立了100多个自管互助小组，形成相互依托，互帮互助，战胜困难的良好平台。近年来，有38名离退休员担任支委，18名离退休员分别担任了互助组组长、建联络员、治安协调员、计生信息员和卫生监督员;在离退休人员中成立了义务巡逻队、志愿者服务队等组织，有力地促进了文明小康矿区建设。与此同时，建立激励机制，在创先争优、年终双文明竞赛等活动中，扩大离退休员参与面、表彰面，让他们真正感受到组织的重视和肯定，对促进离退休员发挥余热有着积极的促进作用。

总之，加强离退休员的与管理，需要我们在工作中不断地探索和研究，创新方法和载体，做到与时俱进，确保离退休人员员退休不褪色，永葆的先进性。

2023年员培训学习计划篇3

员培训工作是的建设的一项基础性工程，是的__大提出的重要战略任务。为进一步做好公司员培训工作，加强的思想建设、组织建设和作风建设，为推动公司科学发展提供坚强的政治、思想和组织保证，结合公司工作实际，现制定公司__年度员工作计划如下：

一、指导思想

按照加强的执政能力建设和先进性建设的要求，以邓小平理?、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻的__届六中全会精神和集团建工作会议精神，以改革创新加强和改进公司的建设，充分发挥公司组织的政治核心作用，适应公司科学发展上水平的新要求，适应员队伍思想观念利益诉求发生的新变化，适应建设学习型组织的需要。对公司员队伍坚持以先进性建设和能力建设为主线，以社会主义理论体系、章学习和岗位能力提高为重点，围绕的中心任务和公司发展战略全面开展好培训工作，全方位提高员素质，为我公司的稳定发展提供有力的组织保证。

二、培训原则

在员培训内容上，紧贴公司发展战略和员实际，把增强性与提高能力统一起来，讲性、重品行、做表率，促进公司科学快速发展。重点把握以下原则：

1、坚持全员覆盖原则。员培训工作面向全体员，创造人人皆受、人人可成才的机会，激发员学习的内在动力和潜能，全面提高整体素质。

2、坚持分类指导原则。根据员干部、普通员的不同情况，确定各自的培训重点，分类实施，增强培训的针对性。

3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。从员的实际?况出发，采取员缺什么补什么、需要什么培训什么的培训方式，努力提高政治思想素质。

4、坚持突出重点原则。围绕公司的中心工作，选择合理的培训，切实提高培训的实效性。

5、坚持注重实效原则。认真掌握目前员队伍的素质状况，坚持“实际、实用、实效”的原则，激发员学习的内在动力和潜能。

6、坚持经常性与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展系统员培训。

三、培训形式和主要措施

在员培训方式上，根据公司?各部门实际，坚持分层次全覆盖组织好员培训。注意做到四个结合，即集中培训与分散培训相结合，讲座授课与参观考察相结合，统一授课与自学相结合，正面宣传与反面警示相结合。着重组织开展好员领导干部培训，拟每月组织一次培训学习;支部结合实际举办好学习的理论活动，认真开展好员日活动和以争创“四好”班子、“四强”组织、争做“四优”共产员为主要内容的“争先创优”实践活动。

2023年员培训学习计划篇4

为深入学习贯彻的和__届三中、四中全会精神及系列重要讲话精神，进一步提高员队伍整体素质，根据中组部、省、市委组织部加强员培训的有关要求和《石龙区基层员“全员培训”项目实施方案》，制定20__年区直机关员培训计划如下：

一、总体要求

坚持以马列主义、毛泽东思想和社会主义理论体系为指导，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治，认真贯彻省委组织部“省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训”的工作部署，以增强道德修养、坚定理想信念、提升履职能力为重点，改进培训方式，加强学风建设，大规模开展员培训，确保全体员普遍受训，推动员队伍素质不断提升、先锋模范作用充分发挥。

二、主要内容

抓住思想这个从严治的根本，抓好理论武装，重视能力培训，突出以下4个方面的内容：

1、抓好系列重要讲话精神和__届四中全会精神的培训。继续深化系列重要讲话精神学习，深入辅导阐释，引导广大员领会丰富内涵、把握精神实质、明确实践要求，切实增强贯彻中央决策部署的思想自觉和行动自觉。和引导广大员增强法治观念、法治意识，提高依法办事能力。

2、抓好的群众路线、道德品行和风纪的培训。结合巩固和拓展实践活动成果，进一步加强的群众路线、道德品行和风纪，引导广大员认真践行“三严三实”要求，深学细照笃行焦裕禄精神，坚定理想信念，提升道德素质，树牢群众观点，自觉联系服务群众，切实做到为民务实清廉，推动作风建设常态化、长效化。

3、抓好经济社会发展形势任务的培训。围绕贯彻区委和区政府年度工作任务，开展经济社会发展形势任务，统一思想、形成共识、凝聚力量，引导员把思想和行动统一到区委要求上来，立足岗位履职尽责、创先争优，在深化改革、推动发展中走前列、作表率、充分发挥先锋模范作用。

4、抓好业务知识和职业技能的培训。着眼于员履行岗位职责的需要，有针对性地开展经济、政治、文化、社会、生态文明和哲学、历史、科技、法律等方面知识特别是新知识新技能的培训，帮助员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力。

三、培训对象

1、区直机关工委对各总支(支部)书记、委员普遍培训一遍。培训任务于20__年11月底前完成。

2、区直各单位员培训由各单位机关组织具体负责实施，员集中学习培训时间不少于32学时。培训任务于20__年11月底前完成。

四、加强领导

1、落实领导责任。各总支(支部)要站在要管、从严治的政治高度，切实加强对员培训工作的组织领导，将其列入重要议事日程，明确专人负责，落实经费保障，充实工作力量，确保培训任务落到实处、见到实效。

2、创新培训方式。各级组织要紧密结合实际，积极探索务实管用、灵活多样的员培训方式方法和途径，建立健全培训需求调查反馈体系，改进集中学习方式，完善经常性载体，创新普遍受训方法，着力构建员经常性工作机制，切实增强员培训的吸引力、针对性和实效性。

3、强化督促检查。区直机关工委将适时对各单位员培训工作开展情况进行抽查或专项督查。各总支(支部)要做好本单位的督促检查工作，加强工作指导，及时解决问题。同时，要注意总结、推广先进经验和先进典型，推动员培训工作有序有效开展。

2023年员培训学习计划篇5

根据集团公司委20xx年度工作要点和公司年度建工作要点，结合公司员队伍思想实际和员管理工作需要，制定本计划。

一、员培训的指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以深入开展两学一做活动为契机，以深入贯彻学习《章》、习系列重要讲话精神为重点，围绕促进公司科学发展这个，不断丰富培训内容，创新培训方式，落实培训责任，把广大员干部思想和行动统一到的路线、方针、政策上来，统一到集团公司重大决策和公司委具体部署上来，为全面完成公司各项工作任务提供坚强的政治保证和思想保证。

二、员培训的目标

通过加强培训，提高员队伍整体素质，健全让员经常受、永葆先进性长的效机制，培养造就一支立场坚定、理论水平高、创新意识强、能够团结和带领广大职工为全面完成年度方针目标而努力奋斗的员队伍。

三、员培训的主要原则

1、坚持理论联系实际，学以致用的原则。用社会主义理论武装全体员，引导员联系实际、学以致用，将增强性与提高能力统一起来。

2、坚持培训与推进发展的原则。员培训要结合公司发展和各单位工作实际，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，科学设置培训内容。

3、坚持经常性与集中培训相结合的原则。按照不同层次、不同类别、不同岗位的具体要求，有计划、有步骤地开展员培训工作，探索员受、提能力、做表率的新方法、新机制。

四、员培训的主要内容

1、强化政治理论学习。组织广大员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，重点学习章和系列重要讲话精神，不断增强广大员贯彻执行的路线、方针、政策和走社会主义道路的自觉性、主动性和坚定性。

2、强化业务知识学习。采取多种方式，鼓励员干部立足岗位，认真学习与企业发展有关的业务知识和操作技能，不断优化知识结构、开阔视野、拓展思路，创新思维，切实提高员干部的综合素质和业务工作能力，以适应经济新常态的迫切需要。

3、强化风廉政。组织员认真学习贯彻中央纪委及上级纪委会议精神，深入开展风纪，重点学习、廉政准则和员纪律处分条例。以基层员干部为重点，以解决基层员干部思想和作风上的存在问题为目的，以充分发挥组织政治核心作用、员模范带头作用为主线，在员干部中继续深入开展两学一做活动。

五、员培训的主要措施

根据各单位工作实际和员思想实际，坚持分类指导，设立工作目标，创新工作方式，把员与改进管理、严肃纪相结合，拓宽员渠道，丰富员活动载体，有针对性地做好各类员的管理工作。

1、抓好委中心组学习。按季度制定学习计划，确定学习内容，提出学习要求，定期检查学习情况。采取自学与集中学习相结合的方式，每季度至少组织一次集中学习，参加人员为公司领导班子成员，必要时可以扩大到各单位政负责人。主要内容为：一是要深入学习的及三中、四中、五中全会精神和习系列重要讲话精神，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到中央精神上来;二是要认真学习和贯彻执行集团公司委大政方针和公司委重大部署，自觉把心思和精力放到工作上来。

2、举办政工干部培训班。围绕公司生产经营和建工作需要，以提高政工干部，特别是基层支部书记业务能力为目标，以社会主义理论和支部建设理论与实务、公司建工作制度为主要内容，举办一期支部和务部门骨干培训班，进一步增强务干部理论自信、道路自信、制度自信，进一步提高抓好企业建和宣传思想政治工作自觉性、主动性和积极性。

3、举办中层管理干部培训班。根据公司发展和干部队伍建设管理需要，联合蚌埠市委校举办两期中层管理干部培训班，每期两天，每班30人，培训班以脱产方式进行，培训内容为的xx届五中全会精神以及近期中央大政方针、全国人大政协十二届四次会议精神、企业管理科学、领导行为科学等，提高中层管理干部履职尽责能力和干事创业的积极性和主动性。

4、提高支部三会一课质量。委工作部门要加大考核力度，每月对各支部进行定期检查打分。委班子成员要深入基层，参加所在支部的各项活动，带头联系基层支部，带头联系基层员和群众，带头参加学习，带头结合公司发展讲课，带头结合工作实际谈学习体会，用实际行动引导员加强学习。机关支部的员要突出履行岗位职责所必备的政策法律知识和公司规章制度的学习，不断提高机关员服务基层、促进发展的能力，服务群众的能力。对于基层支部重点是围绕完成本单位年度工作任务，深入开展创先争优活动。引导员立足本职，学习本领，提高能力，奉献岗位，发挥出示范带头作用。

5、做好新员的培训工作。举办一期入积极分子培训班和新员培训班，主要内容为章，通过学习，使入积极分子和新员加深对的性质、宗旨、基本理论、基本纲领和基本路线的理解，增强性观念，端正入动机，坚定理想信念，提高宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。

六、加强对员培训工作的领导

委要把员培训工作当作重点工作来抓，加强对员培训工作的领导和指导，要定期听取相关部门的工作汇报，并提出指导性意见。委工作部门要定期对各基层支部落实建责任书情况检查和督导，特别是要加强各基层支部员培训情况的检查和指导力度。通过检查、反馈、整改，逐步健全基层员培训工作机制，营造层层抓落实、人人讲学习、事事争先进的良好氛围。要把员培训情况纳入支部目标考核体系，并占有重要的位置和权重，检查考核结果要与评优评先挂钩，与单位业绩考核与奖惩挂钩，与单位负责人年度收入分配挂钩，确保员培训责任落实到位。

2023年员培训学习计划篇6

一、培训目的：

为了进一步加强对预备员的，使每一位预备员在转正前都能经过一次系统的的先进性，成为一名合格的共产员，举办本期校培训班。

通过培训，认真学习章，进一步坚定共产主义理想、信念，增强性锻炼，强化的意识和员意识，明确员应承担的责任，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记自己是一名光荣的中国共产员。

通过培训，认真学习保持共产员先进性学习材料，深刻理解三个代表重要思想，全面领会科学发展观的内涵和建设社会主义和谐社会的要求，进一步认识保持和发扬员先进性的重要性、必要性和紧迫性。

通过培训，对照章和我校在保持员先进性活动中凝炼出的员学生、员教师等先进性的具体要求，紧密联系自己的思想实际和工作实际，全面查找和分析自己在性方面存在的不足，认真开展批评与自我批评，制定个人整改措施，以员的标准严格要求自己，在平时的学习工作中，真正发挥一名员的先锋模范作用。

二、参加对象：

20xx年4月11日至20xx年9月30日新发展以及新进校的预备员。

三、学习材料：

(一)由校统一发放的学习材料：

1、《新编预备员培训教材》;

2、我校员教师、员学生保持先进性的具体要求。