通过工作总结,可以了解自己在工作中的学习成果和进一步提升的方向,我们所写的工作总结最重要的就是内容的真实性,下面是美篇六六网小编为您分享的2024年区司法局工作总结5篇,感谢您的参阅。
2024年区司法局工作总结篇1
一、律师执业要具备很强的综合素质
律师执业不仅要掌握大量的法律专业知识,而且要具备很强的社会经验和综合素质,以点带面,全面发展。要学会用社会主义法治理念指导现实的法务工作,看人生百态,观社会风云。社会在发展,情势在变化,新的问题,需要新的思维,只有不断的努力学习,勇于实践,才能做与时俱进的合格律师
二、律师执业要维护当事人的合法权益
律师最为基本的职责是维护当事人的合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义,实践证明,律师参与诉讼、仲裁有利于推动纠纷解决,有利于配合法院依法查明案件事实和正确使用法律,公平解决纠纷。法律的核心是公平和正义,也是一名合格律师在执业过程中必须始终遵循的基本原则。在今后的法律人生中,我会忠于事实,忠于法律,忠于正义。
三、律师职业道德的核心在于诚信
律师职业道德重要的基本原则就诚信,律师职业道德的核心也在于诚信。律师宣传时,要做到规范宣传。律师收费时,要做到规范收费。代理案件过程中,应当保守当事人的秘密。办理案件过程中,要注意处理好和法官、检察官、警官、仲裁员其他法律执业人员的关系。
四、律师执业要始终以事实为依据,以法律为准绳
律师经办的一切案件都要依据客观事实和证据、以现行法律规定为准。对于案件客观事实,一定要注重证据的收集与运用,因为事实是建立在证据基础上,事实是靠证据来证明的。对于案件适用的实体法律、法规、司法解释,一定要研究透。对其立法目的、立法背景、立法精神,适用范围、条件等务必要吃透,对程序法律问题一定要非常的娴熟。因为程序公是实体公正的保障。没有程序,实体公正则无法启动、无法推进。
五、全面地掌握诉讼业务的特点
1、要具备独立分析案情的能力。案情的分析是对整个案件的把握,我们要结合对方提交的诉状,找出对我们有利和不利的情节,充案分分析情,明确辩护思路。认真比较分析对方提交的证据资料,拿出质证意见,做到心中有数。
2、要不断提高案件的庭审能力。律师价值的最大体现,就是开庭的全过程,庭审驾驭能力尤为重要。对于新律师来说由于出庭少,在开庭时难免会紧张,首先要锻炼和提高自己的心理素质,要不断提高自己的语言表达能力,庭审过程中一定要集中精力,把心思放在法官的发问和对方的观点上,思维清晰才能做出正确适当的反驳。
3、要认真书写代理词和辩护词。首先要条理清晰,层次分明,用简练的语言将自己的观点完全表达出来;其次要在尊重事实、尊重法律也尊重对方的基础上,注意自己的措辞;再次要注重证据链,学会用证据规则来支持自己的观点和反驳对方的观点。
六、提高了处理非诉讼类业务的专业能力
1、主要包括提供法律咨询、出具法律意见书。接待法律咨询首先一定要全面了解案情,若当事人没说清需要先问清。在全面了解案情的基础上,问清当事人有哪些证据。依据所学法律知识,出具法律意见书。
2、法律文书的写作,整理各类法律文书,按类型分类。基本掌握了各类文书的书写格式。但是法律文书的写作内容和技巧上还需要进一步学习和完善,法言法语的运用还不是很熟练,这一方面我还需要继续锻炼,继续提升自己。
3、各类合同的起草和审查。我在实习期遇到最多的是对各类合同的审查,合同中核心内容就是合同双方的权利与义务约定,在修改各类民事合同时,需要特别注意的是一定要注意权利义务条款与违约责任条款必须相对应,违约条款与终止条款、解除条款也要对应。一份审查后的合同,应该能够有效防范可能发生的法律风险,尽可能维护我方客户的最大合法权益。
4、参与客户重大项目的谈判。我在实习期间参加了多次会议谈判,提高了自己的谈判能力。谈判是律师个人魅力的重要体现,是律师广博知识的充分发挥。谈判时一门技巧,和一项很高深的学问,你不仅仅是表达出自己的观点,关键是你怎么能说服对方而让他们接受你的观点。做为律师要不断的提高谈判的艺术和技巧。
总的来说,在实习期间,我深刻地感受到了律师的责任和压力。很多法律现象和法律事实,不是单纯依靠法学理论和法律条文能够解决的。因此,我在以下方面仍需加强学习:
1、通过从事具体的律师业务,越来越体会到理论与实践的差异,要不断加深自己对法律的理解。一条看似明确的法律规定,运用到现实中,问题却是层出不穷,一个看似简单的实际问题,反馈到法律上,往往却是模棱两可,而在自己进入律师行业以前对这种现象可能是既看不见,也想不到。社会飞速发展,新的情势不断出现,法律持续更新,现在是一个学习型的社会,律师行业更是如此,做为一名律师要终身学习。
2、必须克服惰性和依赖,勤奋和认真是律师必须具备的执业态度。在这一点上我要检讨自己的惰性,在执业过程中,自己要多学习,充实自己,律师是一个充满挑战、需要付出艰辛的职业.
3、要提高自己的人际交往能力,人际交往从同常生活做起,从身边做起,得体表现自己,做到不卑不亢,不急不躁,在人际交往中找到自己,实现自己。诚信做人,认真做事,忠于事实,忠于法律,全心全意为当事人提供最优质的法律服务。
4、提高自己的语言表达能力;关于语言表达能力,我认为是没有什么捷径可以走的,只有通过不断的训练才可以逐步提高。所以在日常生活中我们要多听,多看,多写。
5、对自己的人生要有清晰的规划和追求。想要做一名优秀的律师,从成为合格的实习律师开始,要时刻告诫自己耐得住清贫和寂寞,踏踏实实做事,认认真真做人,努力坚守自己的信念。我认为只有这样才能将利益和诚信分得清,不为利益而毁掉自己的诚信,要尊重事实,恰当运用法律,在事实与法律之间寻求平衡。
总之,通过这一年多的实习期间,经过努力的学习,掌握了一定的法律知识和基本的办案技能,深知律师在执业过程中也要不断追求进步、终身学习,才能更好的维护当事人的合法权益,促进社会和谐。我在未来执业的道路上,一定会克服困难,早日成长为一名优秀的执业律师。
2024年区司法局工作总结篇2
2017年,我市法学会在上级法学会的指导和市委政法委的领导下,认真学习贯彻党的十八大、十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕政法工作的目标任务,牢牢把握职能定位,充分发挥自身优势,全面提升履职能力,有效服务中心大局,团结引领全市广大法学法律工作者,奋发努力,扎实工作,为法治厦门、平安厦门建设做出了应有贡献,被推荐为中国法学会系统先进单位。
一、坚持把政治引领放在首位
始终把坚持正确的政治方向作为首要政治任务来抓,注重加强政治引领,不断增强“四个意识”,确保我市法学法律界在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真传达贯彻党的十八大、十九大以及中央和省、市党委政府一系列重要会议精神,深入学习贯彻党的路线方针政策,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于法治建设、政法维稳、群团改革、哲学社会科学工作的新理念新思想新战略,引导广大法学法律工作者自觉用中央精神武装头脑、明确方向、指导工作。市委常委、政法委书记李伟华亲自撰文,宣传解读党的十九大精神;市委政法委副书记、市法学会第一副会长姚新民作为市委宣讲团成员,深入基层宣讲十九大精神;市法学会专职副会长吴少鹰撰写学习十九大精神的体会文章在《厦门日报》发表,充分体现了法学会工作坚定政治站位、坚持政治引领的本质属性。组织法学会专职干部、理论骨干参加各级举办的法学理论、宣传工作、舆论引导等政治理论学习培训活动,不断提高政治敏锐性和辩别力。积极引导会员和法学法律工作者参加“两学一做”等教育实践活动,统一了思想,凝聚了共识,法学法律工作者的思想作风纪律建设明显加强。坚持以落实政治责任确保政治方向,加强对论坛年会主题、法治宣讲题目、期刊网站稿件、评奖评优项目的政治把关和正面引导,切实把握法学会工作的政策性、政治性、思想性和法理性。
二、坚持用研究成果指导实践
按照立足地方、服务中心,准确定位、重在引领,科学选题、重在有效的原则要求,动员组织法学法律工作者,围绕上级任务和厦门实际,有针对性地开展多学科、多层次、多领域的法学研究,为党委政府依法执政、依法行政提供服务。积极组织全市法学会会员和政法干警开展法治建设基础理论和应用对策研究,先后参加中国法学家论坛、中国青年法学家论坛、华东地区法学论坛、两岸四地法律研讨会等全国性、区域性论坛研讨活动,其中,选送41篇论文参评副省级城市法治论坛和泛珠三角合作与发展法治论坛,6篇论文获得奖项。市法学会组织了“创新发展高端法律服务业研究”主题征文活动。参与并主办中国法学会航空法学研究会在厦召开的“一带一路”民航法治实践与创新论坛活动,扩大了法学会的影响力;承担省、市两级政法委重点课题“关于新形势下法学会有效服务地方法治建设实践若干问题”的调研,完成“厦门‘建设五大发展示范市’的法治保障研究”,特别是参与组织撰写的市委重点课题“厦门建设‘最具安全感城市’若干问题研究”,经专家评审组评审获得一等奖。指导思明区检察院、集美区检察院开展检察实务征文研讨,为法治厦门平安厦门建设提供了智力支持。
三、坚持以法治宣传扩大效应
着眼服务基层,服务群众,采取联合组台、自主搭台、主动借台等形式,组织开展形式多样的法治宣传和服务活动,弘扬了社会主义法治文化,在全市营造了浓厚的法治氛围。推动市委组织部、市司法局等部门联合下发《关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》,会同市委宣传部、党校和市司法行政部门谋划开展“双百”活动,并采取邀请专家宣讲、领导带头宣讲、联系实际宣讲等形式,认真抓好活动落实,全市共举办“双百”活动23场次,参加人数3400多人。固化提升翔安区“谁执法谁普法”的做法,市里出台《关于实行国家机关“谁执法谁普法”责任制实施意见》,督促70多个市直部门梳理制定普法责任清单和年度普法清单,并在部门网站向社会公开。公开聘任60名“七五”普法讲师团成员,报送74个讲座主题,开展180多场普法公益讲座。围绕法治建设平安建设目标任务,组织法学法律工作者积极参与全市综治平安集中宣传日及“社科知识普及宣传周”活动。认真落实“法治文化基层行”,市、区和有关部门共举办241场次,发放各类宣传材料25000多份,受众3万多人。结合“法制宣传周”、“禁毒宣传日”等活动,安排人员深入人流密集场所和社区、农村、企业,开展法律宣传、咨询和服务,我会开展法治宣传工作的经验做法,分别在中国法学会地方法学会工作交流推进会和副省级城市法治论坛上进行交流。
四、坚持为中心大局提供服务
今年,金砖会晤筹备和安保维稳工作是我市压倒一切的中心任务,市法学会机关在岗3名同志自觉服从安排,全部被抽调到厦门维稳指挥部工作,大家全程参与、全心投入;注重运用法学会工作平台,组织发动法学法律工作者围绕金砖会晤开展法律宣传,提供法律服务,宣传先进典型,如成立“金砖会晤法律服务团”,累计起草、审查、修改法律文书943份,提出建议25条,为筹办单位及相关项目提供法律咨询362件,办理或协助处理重大敏感案件和群体性事件33件,参与处理信访事项115起,化解信访积案12件,等等,因表现突出,2人分别获得省、市级先进个人、1人获得市委政法委机关“党员先锋岗”称号,其中1人被市委、市政府授予突出贡献个人并荣记三等功。与此同时,充分发挥法学会聚集的人才、专业和资源优势,主动服务党委政府决策和改革发展稳定大局。发动法学法律工作者在基层平安创建、创新社会治理、改善交通环境等方面出主意提建议,积极参与平安厦门建设,今年,我市“雪亮工程”建成市级监控视频共享平台及视频监控23350路,联网接入社会视频资源16945路,联网率100%;成功劝阻正在实施的诈骗案件1011起,为群众挽回经济损失4000多万元。协助市司法局联合民盟厦门市委举办“法律护航·走向世界”——“一带一路”国际合作法律务实研讨会,设立民盟“一带一路”(福建)研究院厦门法律务实研究基地,助力本地企业参与国际竞争合作。发挥全省首家破产管理人协会的作用,为永丰机械制造、海峡两岸农产品物流发展、广福包装等公司的破产重组提供法律服务。依托市法律援助中心在全市遴选86名律师组成参与化解涉法涉诉信访案件的专门律师人才库,参与38件重大复杂疑难信访案件包案化解工作。法学法律工作者参与审查《厦门经济特区促进社会文明若干规定》等5部法规草案,并配合做好法规草案修改和审议工作,为我市获得全国文明城市“五连冠”贡献了力量。
五、坚持抓基层基础做强自身
把加强自身建设作为法学会工作的重要基础来抓,定期召开专题会议,超前研究谋划工作,不断完善制度机制。市委常委、政法委书记李伟华对法学会建设非常关心重视,经常听取工作汇报,专题开会研究法学会建设。市法学会主动走访在厦大学、政法单位和司法实务部门,交流情况,会商工作。推荐6名专家教授作为市委法律顾问候选人选;全市202名律师担任各级党委、政府及有关部门法律顾问,推动了依法执政、依法行政。大力发展壮大会员队伍,目前,全市法学会团体会员19个,个人会员2001人。积极发现、培养、推荐优秀法学法律人才,3名律师入选全国涉外律师领军人才,1名律师入选全国律协“一带一路”项目跨境律师人才库;在今年第二届“福建省法学英才”表彰会上,我市共有5人获评“福建省法学英才”荣誉称号,2人获评“福建省法学英才”提名奖荣誉称号。持续推进公共法律服务信息化建设,智慧监管“矫务通”、法律咨询“百事通”、厦广经济交通台“丁成说法”、海沧“ai人工智能法律咨询”、思明“法律援助app”、同安掌上“我家·律师”等项目上线运行。依托厦大法学院成立了全省首家“公司法学研究会”,目前,市法学会直属研究会已达6个。继续策划“鹭江法治讲堂”,举办了“民法总则下公司法人治理相关问题”主题讲座;坚持办好《厦门法学》刊物和“厦门法学会网”,共编发《厦门法学研究专报》13期,《厦门法学文库》2017年卷即将发行。
一年来,全市上下全力以赴投入金砖国家领导人厦门会晤保障工作,政法系统、广大会员和法学法律工作者更是以主要时间精力聚焦重大安保任务,法学会工作或多或少受到一些影响:一是制度坚持不够好。全国性、区域性会议参加不多,落实会议、督导、报告等工作制度不够一贯;二是调研工作不够实。市法学会开展的主题征文和各级举办的研讨论坛活动收集的论文比较少;三是落实标准不够严。“双百”活动规模、层次和质量有待提高,会员发展还有差距。
2024年区司法局工作总结篇3
今年以来,我公司在集团董事会的正确领导下,认真贯彻“安全第一、预防主、综合治理”的安全生产方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标,为全年实现安全目标奠定了坚实基础。
我们主要从以下五方面做好安全工作:
一、统一思想认识,坚持“安全第一”思想不动摇 安全,对公司来说,是一个永恒的主题,是公司一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中,安全唯此为大。
年初,公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作,给全体员工注入了“安全大如天,安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系,两者相辅相成缺一不可,要强调安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来,要有为公司而奋斗的激情与信念,每个人都从心底里真正爱这个公司,将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来,为了公司的安全生产,从自身做起,从认真学习各项安全规章制度开始,严格按标准化作业,不断增强企业的向心力和凝聚力,营造出良好的氛围。
二、实施目标分解,狠抓责任落实。
制定安全目标,实施责任分解,落实结果考核是公司安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等,公司总经理与各单位部门主要负责人签订了安全目标责任书,分厂负责人与班组、员工签订目标责任书,确保了目标责任的分解、细化;为强化责任落实,让安全生产人人有责的目标得以体现,公司领导能坚持每月召开安全生产调度会,每天听取安全生产工作汇报,及时掌握安全生产的情况,研究新情况,解决新问题,形成了安全目标众人挑,人人肩上有指标,将安全生产人人有责的安全原则落到实处,真正实现全员管理。
三、强化安全教育培训,实施以教育保安全的战略
从事故致因理论看,不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素,而其最根本的是人,思想认识不到位、安全技能(术)差,是企业安全生产中最大的安全隐患。为此,我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手,不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育,同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。
1、强化宣传教育,排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法,就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此,我们采用多种方法、多种形式,坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例,并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度,以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。
2、抓好安全教育,坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排,组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育,通过召开安全生产会议,宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训,通过组织职工进行安全知识教育,参加消防安全演练,提高员工安全意识和相关能力;三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式,宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安全,广泛重视安全,极大提高了全员安全生产意识。今年来,公司共组织安全生产知识培训3次,通过这些形式的学习宣传,使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能,将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
今年有2名主要负责人、2名安全管理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法参加了培训,并取得相应的证书,做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训,经培训合格后方可上岗,公司做到了作业人员有效持证上岗。
四、加强生产现场安全管理,强化过程监控。
隐患发现在现场,消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点,加大了隐患排查治理力度。一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等,实施对现场人、物、环境随时控制管理,随时就巡查问题进行整改。二是公司安排每月由办公室、保卫科、生产部对各厂、部、室进行严格的安全及现场、环境监督检查,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,对发现的隐患及问题及时以简报形式在公司进行通报并限期整改,并跟踪隐患整改落实情况,及时消除了事故隐患,保证了企业安全生产。 结合公司生产产品种类多,工艺过程复杂,为此加强工艺安全操作过程和装置安全检维修过程的控制尤为重要。强化工艺安全操作过程,重点做好生产系统控制和人员操作管理,生产系统控制重点抓好水、电、人员的综合协调,均衡生产,装置合理匹配,工艺调整优化,杜绝超温、超压、超负荷运行,装置开(停)做到有序、安全、可靠。加强设备安全检维修,按照安全管理要求,加强检修安全措施管理,严格员工操作规程,连续三年实现大修无一人轻伤,无一起非伤亡事故,开停机顺利、检修效果理想。
五、做好危化品安全运行的监管,提高应急能力。
今年我们又根据相关安全部门的要求加大了对危化品仓库的监管,对公司范围内的视频监控系统进行了重新改造,特别是加大了危化品仓库的监控范围,做到了无间断、无死角。我们还强化了危化品管理的各项基础工作,健全各类工作台账,不管是入库、领用,还是人员出入都详细记载,严格按照要求对台账进行管理。
为防止突发事故的产生,今年重新修订了《安全事故应急预案》,并根据综合预案制定了三个专项预案。公司针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习,(消防安全学习和危化品管理等学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性,模拟了突发火灾消防演练和危化品泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练,提高员工和管理人员的安全思想意识,使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性,增强了员工应对突发事件的能力,逐步健全和完善应急救援预案,提高员工应急处理及实地救援的技能。通过演练提高了综合处置能力和全员安全意识。
半年来,我公司迎接派出所、镇安委会检查2次,环保局检查2次,xx环保局检查1次,市公安局治安大队危化品检查2次,以及政府部门检查多次。各级单位对我公司的硬件、软件的抽查非常满意,并对我公司综合治安治理工作给予了很高的评价。下半年以及在以后的工作中我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度,坚持以人为本的理念,以对企业和员工高度负责的精神,全力做好安全生产工作,为公司经济发展保驾护航。
2024年区司法局工作总结篇4
安全生产是人居的体现,今年,我局、省、市、县安全生产会议精神,用科学发展观统揽全局,县安办、县安监局工作要求安全生产和安全宣传。
一、机构健全
今年,我局对局安全生产组成人员了充实,由主要亲任组长,机关科室人为,下设安全生产办公室,了
专、兼职人员本的安全工作,了机构、人员、经费和“一岗双责”制度。,局党组还经常在党组会、职工大会上组织学习安全生产的文件、法规,传达安全生产电视电话会议精神,强化干警的安全意识。在必要时,是元旦、春节、中秋、国庆期间,还安全工作会议,布置安全工作任务,并本局所的安全隐患等问题分析、通报,安排人员排查、,将隐患排除在萌芽状态。对各级安全管理的会议,我局都按时参加,并将会议精神传达。
二、健全管理责任制,安全生产责任心
年初,我局将安全生产工作列入了考核工作,局安全生产机构与机关各科室、基层司法所签订了安全生产工作责任书,把各科、室、处、所人为本安全生产工作责任人,制定了奖惩制度,调动抓安全生产工作的性,责任心。,我局还了安全生产的制度,如:《警车管理暂行办法》、《司法专用摩托车使用管理办法》、《重大安全事故应急救援预案》、《车辆驾驶员安全责任协议书》等,了用制度管理安全生产工作,想尽办法防止不安全因素的。
三、职能作用,努力服务全县安全生产
“五五”普法,将安全生产法制宣传纳入全县法制宣传整体规划。元旦、春节、“百日安全生产活动”安全生产宣传教育,将安全生产法律、法规内容向宣传,努力营造全县安全生产的法治。“全国安全生产月”宣传活动。以“安全发展、预防为主”为主题,宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》和《国务院关于安全生产工作的决定》等法规及政策,散发宣传资料,解答咨询。各乡镇司法所上法制课等多种宣传安全生产法律法规,把安全生产和职业健康知识送进机关、企业、学校、乡村和家庭,收到,安全生产法制宣传,我县干部安全法制意识的目的。
在办理涉及安全法律事务和调解安全矛盾纠纷时,全局干警和各法律服务工作人员履职,在依法当事人合法权益的基础上,了社会稳定。全县因司法行政干警、律师、基层法律服务工作者违反纪律或失职渎职安全事故或不当的事件。
四、部位防控,杜绝安全事故
我局在车辆、防火、防盗、人身安全了安全防控,安全自查活动,补措施、堵漏洞,将事故隐患解决在萌芽状态,消除不安全因素。
1、用车安全管理,车辆安全行驶。
抓好了对驾驶人员的安全行车教育,专人专车保管制,驾驶人员的安全责任,强化驾驶员的责任心和安全意识,杜绝了酒后驾车、疲劳驾车、开赌气车、英雄车等违规的。今年5月,组织本有机动车驾驶资格的人员了一次交通安全教育培训。
了车辆日常,每天检查车况,勤洗车、勤保养,随时车辆整洁和完好状态,杜绝“带病”出车,了车辆安全行驶。
2、防火、防盗管理,内部财产安全。
强化干部职工的消防教育,组织干部、职工学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识,防火、灭火和逃生自救常识,参加6月份在全县举办的“安康杯”知识竞赛活动,干部、职工防灾能力。
对办公场所的电源、电器设备等火灾隐患部位了排查,配备了灭火器、灭火器箱等消防器材。推行机关安全值班制度,离开办公室时关门闭窗,易发场所安全防范检查,隐患随检随除,办公环境、生活环境安全无虑。
3、人身安全嘱托,干警平平安安。
在喜庆、节日来临之际,局都要适时宣讲安全常识,叮嘱个人安全事故的预防,严防舒服大意、乐极生悲。
上述工作,我局度未一起安全责任事故。
2024年区司法局工作总结篇5
成立了全县司法行政队伍教育整顿领导小组。成立了以局党组书记胡行武任组长,局长贺军任常务副组长,副局长金福元、刘文涛、党组成员刘华雄、公证处主任陈芳任副组长,股室负责人为成员的司法行政队伍教育整顿领导小组,切实加强领导。我局于4月15日制定下发《莲花县司法行政队伍教育整顿工作实施方案》。该方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对司法行政工作的重要讲话和指示批示精神,认真落实中央、省委、市委、县委对政法工作的决策部署,按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬要求,突出政治统领、坚持问题导向、强化标本兼治,以坚决的态度、务实的作风、有力的措施,打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战,全面推动新时代司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军,为建设更高水平的平安莲花、法治莲花提供坚强组织保证。
召开了全县司法行政队伍教育整顿工作动员部署会。4月23日下午,我局召开了司法行政队伍教育整顿工作动员部署会。各司法所所长、局直单位负责人及局机关全体人员参加会议。会上,传达了县委政法委、市局关于教育整顿相关文件、会议精神。下发了《莲花县司法行政队伍教育整顿工作实施方案》,并就开展司法行政队伍教育整顿工作提出三点要求:一是提高政治站位,凝集思想共识;坚持党的绝对领导,永葆为民初心,勇担时代使命,解决队伍忠诚问题。二是聚焦目标任务,抓实教育整顿;坚持以学为先,推动理论学习走深走实、红色传承常践常悟、纪律铁规入心入脑、警示教育长鸣长响。三是注重方式方法,形成长治长效;力戒形式主义,防假防空防虚,构建长效机制,建立健全政治轮训。
举办了“红色家书”暨“国学经典”诵读比赛。4月29日上午,我局举办了“红色家书”暨“国学经典”诵读比赛。县司法局机关全体干部职工和莲花县企业家爱心商会会员代表现场观看了诵读比赛。选手们声情并茂地诵读了杨开慧、刘少奇、左权等革命先辈的家书和国学经典文学作品,充分展现了革命先烈崇高的理想信念和古代文人厚重的家国情怀。有效增强了局机关干部职工认真阅读红色家书的热情,使红色家书的学习入心入脑。大家纷纷表示,将珍惜来之不易的革命成果和幸福生活,传承革命先烈的红色基因,不忘初心、牢记使命,以实际行动诠释心中信仰,为建设平安莲花、法治莲花作出新的更大的贡献。
组织观看了警示教育片。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导,认真组织开展观看警示教育专题片,以违纪违法典型案例为镜鉴,深刻检视自身问题,切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉,着力建设风清气正司法行政队伍。高质量推动司法行政队伍教育整顿走深走实,结合党员干部廉洁自律工程,充分利用违纪违法干部忏悔录、警示教育专题片等教材开展警示教育,切实做到常抓不懈、警钟长鸣。
组织了局机关干部职工学习习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神。中央政法工作会议结束后,我局迅速组织机关广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记在中央政法工作会议上的重要讲话精神。我局对学习贯彻习近平总书记重要讲话精神高度重视,把学习贯彻讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,精心组织,周密部署,加强领导,采取有力措施切实抓紧抓好。深刻领会、准确把握好全国两会和习近平总书记重要讲话精神,创新办法,多渠道多形式组织学习全国两会重要文件,领会全国两会和习近平总书记重要讲话精神实质。结合工作实际,坚持与全县政法工作、与本部门、本科室的实际相结合,与推动全县改革发展和社会和谐平安工作相结合,与完善思路、创新举措相结合,把全国两会和习近平总书记重要讲话精神落实到平安莲花建设、法治莲花建设和过硬队伍建设的具体实践中。
组织开展了红色教育活动。为纪念中国共产党成立99周年,提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力,激励广大党员干部不忘初心、牢记使命、履职尽责、奋发有为,结合工作实际,在“七一”期间组织全体党员及入党积极分子开展了“作示范、勇争先,庆祝建党99周年”活动。
组织开展司法行政系统政治轮训。为了深入贯学习党的十九大精神,认真落实党中央、省委、市委、县委对政法工作的决策部署,进一步推进莲花司法行政队伍建设,全力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的司法行政队伍,开展了司法行政系统政治轮训。各司法所所长、局机关全体人员参加轮训。政治轮训目标任务一是强化政治引领,整顿理想信念不强问题,提升司法行政队伍忠诚度。二是强化底线思维,整顿纪律作风不严问题,提升司法行政队伍纯洁性。三是强化监督管理,整顿执法司法不公问题,提升执法司法公信力。四是强化担当履职,整顿服务水平不优问题,提升人民群众满意度。
问题查摆得是否准确、透彻,是干部作风整顿的关键环节。我们围绕教育整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干部作风整顿需要解决的重点问题。即:思想方面,主要解决个别干部中存在安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观,观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班,得过且过,思路不开阔,缺乏创新精神和强烈发展欲望的问题。作风方面,主要解决少数人存在:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做艰苦细致的工作,标准不严,应付差事,质量不高,效率低下的问题。纪律方面,主要解决个别干部中存在的组织纪律观念不强,政令不畅,有令不行,有禁不止,做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事,纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退等问题。办公室将收到的意见和建议整理后,形成书面报告下发各股、室、所,从而使整顿工作做到有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。
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