作为一名党务干部，首先应当具备过硬的政治素质。这期培训班上，省委党校唐琦玉教授围绕《习近平谈治国理政第三卷》的出版背景、主要内容、重要启示等三个方面作深入解读，使我们更好的领悟到，要通过学原文，读原著，悟原理，运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场观点方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，指导工作实践。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为看家本领，做到学有所得、思有所悟，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。要时刻坚持把党的政治建设摆在首位，善于从政治上判断形势、分析问题，保持头脑清醒，把牢政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，提高政治能力。始终坚持用党章党规来规范言行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，把讲政治落实到具体行动上，贯穿到各项工作全过程，力争做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不搞变通，知行合一，坚定做政治上的明白人。

习近平总书记指出“党和人民的事业发展到什么阶段，党的建设就要推到什么阶段。”“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。”通过这次党务干部专题培训，特别是通过自学习近平总书记关于党的建设的重要论述，让我深切认识到加强和改进机关党的建设的重要性，关系党的执政地位的巩固，关系党和国家的前途，是保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的必然要求，是巩固党的执政地位和完成党的执政使命的必然要求。当前，机关党建工作面临的形势任务发生了新变化，党中央对加强新时代机关党建工作提出了新要求，对我们党务工作者来讲更是一种新挑战，感到肩上的担子沉甸甸地，同时，一种努力抓好机关党建工作的自觉感责任感使命感也油然而生。特别是听了唐能武秘书长以《从“红军长征过永州”汲取强大力量奋力走好新时代长征路》为主题，从历史、理论和实践的维度讲授的精彩党课后，自己的思想上受到了一次洗礼，尤其是“红军长征过永州”留下的宝贵精神财富，即“革命理想高于天”的坚定信仰、“敢叫日月换新天”的奋斗精神、“心底无私”的崇高境界和“军民一家亲”的鱼水深情，深深地震憾了我，更加激励我切实扛起党支部书记全面从严治党的政治责任，始终做到责任在心、担当在肩，率先垂范，真正做到以上率下，形成“头雁效应”，努力开创良好地党建工作局面。

党务工作是一项政治性、政策性、原则性、业务性很强的工作，对党务工作者的能力素质提出了很高的要求。感到这次培训一个突出的特点就是理论与实践紧密融合，具有很强的指导性、实用性、针对性和操作性。郑文飞书记讲授的《领悟新时代新要求新任务全面做强新时代机关党的建设》和伍绍东副书记讲授的《当好“领头雁”树好“风向标”——〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉解读》，让我们享受到了两场丰富实用的业务知识“大餐”，使大家进一步了解了新时代党务工作的新要求、新理念、新规定。结合本单位党务工作中存在的问题，对照所学内容进行了深入思考，一方面我深切感受到了自身差距和不足，“吃老本”“过得去”的思想受到了很大的冲击，感到了一种本领恐慌的危机感和加强学习提升能力水平的紧迫感。另一方面，感到通过培训，学到了业务知识，提升了业务能力，进一步拓宽了我的思路和视野，加深了对当前党建形势、党建理论的发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向，进一步增强了做好机关党建工作的自觉性和自信心。下一步，要切实加强学习，加强实践锻炼，使自身专业素养和工作能力跟上时代节拍，将自己真正锻炼成为党务工作的行家里手。

2023书记培训心得体会篇2

忙碌、欣喜、迷茫、顿悟交织成本学期业务管理工作的乐章，回顾这走过的半年，该对自己的工作作一反思、作一总结，同时也将对下一学期的工作作一展望。

一、重实际，抓基础，明确保教管理目标

作为一名新手业务园长，面对全新的幼儿园，面对不熟悉的各类事务，心里是着急又是茫然。于是在多方请教聆听、有效汲取保教管理经验，特别是在园长赵老师的引领指导下，让我从迷茫中走出来，清晰地认识到一名业务主管肩上的职责与任务，逐渐揭开管理之思路。

开学初，我在对我园教师队伍、班级幼儿、家长现状进行了全方位了解、分析、诊断的基础上，本着“因园而异”、“因人而异”“立足常态，夯实基础，力显教学有序性”的原则，坚持以《纲要》和《指南》精神为引领，贯策落实“区学前教育_发展规划”总体要求，根据园务计划拟定好本学期的业务工作计划，明确具体的目标任务。把握两个重心：重教师梯队的培养，加强培训与指导，提升专业素质;重基础性课程的实施，加强教学实践研究，提高教学质量。同时关注常规的管理，不断规范教师一日活动操作要求，确保幼儿园保教工作稳中有序开展，促进教师幼儿的共同进步。

二、重培训，抓薄弱，促进教师整体发展

幼儿园的发展离不开教育教学能力的提高，教育教学质量的提高离不开教师的发展。针对我园整体师资非常薄弱的现状，加强师资队伍建设迫在眉睫，成为我园首要任务。

1、重教研组长的培养。

(1)以组长例会为途径，体现指导的针对性。针对教研组长是新手，教师队伍缺少骨干教师的现状，我们加大了对教研组长的引领与指导。我悉心听取赵园长的意见，采纳了她多年积累的业务管理经验，以面对面、手把手的方式进行指导。在组长例会上我们从如何制定教研计划入手，共同商讨确立教研目标，梳理每月的研究重点内容，研讨教研活动方案的设计，活动过程的组织等，逐步提高组长的设计与组织活动的能力。

(2)以蹲点指导为途径，促进教研的有效性。在每次的小组教研及备课组活动时，正副园长坚持深入教研，与教师共学、共研、共思。在活动中，或以组员的身份，参与话题交流，分享自身的教学经验;或以管理者的身份，对教师们研讨的质量，教研活动的组织，作出评价，提出建议;或以“专家”的身份对教师争论的问题，予以诊断、梳理、提升。通过不同角色的转换，为教研活动的开展引好路，把好舵。

2、重新教师的培养。

我园新教师多占一线教师数的52%，而且大都是非师范专业毕业，这些教师缺乏理论基础和实践经验。因此为了帮助新教师尽快成长，在最短的时间内胜任教师工作，本学期加强了对新教师的培训力度。

(1)启动师徒带教活动

由于我园存在着中青年骨干教师严重匮乏的局面，在启动师徒结对活动中我们实行了全员参与的方式，充分利用幼儿园现有教师资源(包括行政正、副园长)，进行一对一，也有一对二的结对，有效弥补了师资不足的现象，给每位新教师配备教学与常规带教两位老师，努力营造了能者为师互助学习氛围，共同商讨制订带教计划和被带教计划，日常中围绕教育教学计划记录的撰写、一日活动组织、班级管理、教学理念等全方位的带教，使新教师们快速地成长起来。

(2)开展专题培训活动

我们以新教师日常教学困惑为点，开展了区角环境创设、一日活动操作规范与要求、如何组织家长会、班级常规培养、如何给幼儿讲故事、怎样听课评课等专题培训，帮助新教师在集体的碰撞中，积淀经验。

(3)组织岗位练兵活动

本学期在引领新教师学习内化的同时，每月坚持开展多种形式的技能展示活动，如：9月组织家长会前的“模拟小课堂”活动;10月的精彩故事会活动;11月结合区教育办的指示精神积极开展了“我的成长故事”演讲比赛、结合区研训的活动开展了室内运动案例的撰写及主题背景下的绘画技能展示与交流等等，强化新教师的专业技能，促进新教师专业技能的提高。

(4)开展听课评课活动。围绕新教师的培训计划，坚持每月一次的汇报活动外，还积极鼓励新教师上实践课，结对展示活动。尝试“一课三研”，让新教师在反复的磨课、实践反思的过程中不断调整自己教育行为，从提问的设计到教学活动环节设计与组织，从语言的节奏到活动的提升，从范例的大小到幼儿作品评价，帮助他们找问题、寻对策，给思路、出点子，力求使每位教师在互听评活动中获得发展，在共同的探讨中受到有益的启发。

本学期我们还利用请进来、走出去的办法，积极为教师搭建外出学习、培训、观摩交流的平台。首先选送焦红兰、陈苏平参加雏燕俱乐部、骨干班教研组的培训，业务园长参与业务研修班与中心组的学习;还让教师参加市级的培训活动、邻近区的环境创设、结构游戏交流观摩活动，聆听专家讲座，做到资源共享，共同提高。其次我们利用合作结对平台，与区级示范园人乐幼儿园、一级园机关幼儿园开展多种形式的结对观摩活动，有园所文化建设、师资建设等方面的指导、切磋、有现场教研活动观摩，有计算、语言、音乐教学展示活动等。通多渠道的学习培训拓展了教师的视野，汲取了丰富的理论和信息经验，教师感悟很深，收获很多，有效促进了教师的专业化成长。

三、重课堂，抓实践，提高教育教学质量

课堂教学是幼儿发展的阵地，教师是驾驭课堂教学的主帅，根据我园教师课堂教学能力薄弱的现状和教师发展的需要，本学期我们主要以新教材为依托，以课例研究为主要研究方式，开展集体教学的研究，进行了一系列学习、研讨和实践，来提高教师实施新教材能力，提升课堂教教学的有效性。

1、关注专题研究的质量，提高教师设计活动的能力

我们根据教师在教学中存在的问题，积极开展专题研究，围绕集体活动中“目标制订与把握”、“内容的选择”、“环节设计”等内容进行理论学习，同时通过具体的课例分析方式，帮助教师梳理正确的活动设计理论和经验，为教育教学实践打好基础。

2、关注教育教学实践，提高教师教育教学实践能力

在理论学习的同时，我们积极开展一课三研、同课异构的实践活动，努力做到人人参与研讨，形成团结合作的研究氛围，使老师们在反复的实践中，逐渐将新的理念进行内化，并落实到教育实践中去。如小班组的语言活动《片片树叶像蝴蝶》《火车呜呜叫》、生活活动《钻被筒》;中大班组的《蜗牛和苹果》《借动物》等活动，就是在一次又一次的尝试、一轮又一轮的研讨中，使活动的目标更贴切幼儿的最近发展区、内容更贴近于幼儿的生活经验、教学方法更能激发幼儿持续学习的兴趣，着眼问题，提升能力。

3、关注实践前后的反思，提升教师分析，调整能力

我们坚持开展好一课一议，实践前我们重各教研组的每位教师运用所学理论知识，认真研讨教材、设计活动方案，实践中让观摩者带着问题看活动，发现亮点和问题，实践后及时跟进说课、评课活动，学会关注教材的价值、关注幼儿的年龄特点、生活经验，关注环境创设与环节设计、关注教师的提问和回应，让教师在集体智慧的碰撞下，不断感悟新课程的理念，不断地改进调整自己教学方法与策略，有效提升教师的反思、分析和调整能力。

四、重日常，抓细节，提升组织管理能力

1、关注班级常规工作，提高班级管理质量

在新教师占绝对比例的情况下，班级常规易出现混乱的现象，因此，本学期我们异常关注班级常规管理，如：一日活动的作息时间安排和实施情况调查、幼儿安全教育情况、早操情况、入园离园接待家长情况等，以专题的辅导、对话交流、随机检查、指导等形式，提升新教师班级管理能力。

2、关注班级整体环境，提高教师环境创设能力

开学初我们专门组织教师进行了班级环境创设培训，培训中重点指向三个方面：主题墙面环境、非主题环境(盥洗室、点心屋、家园之窗等)、区角环境。与此同时，我们还多次请教师到机关、人乐、进修附幼等参观环境，在多次的参观学习后教师们受益匪浅，并积极地行动起来，在模仿的基础上根据班级特色创造性地制作、布置区角环境，投放相应的材料。从11月的环境检查评比活动中，我们欣喜地看到我们教师真的学有所用，环境创设的能力有了很大的提高。贝贝班、小五班的环境更是富有创意，在大组活动时与大家进行了分享交流，得到了全员教师的认同。

3、关注资料积累，提高教师分析、撰写能力

在日常工作中，业务园长与教研组长配合，坚持有重点地看每一位教师的案头资料，及时反馈，将共性的问题以集体指导，将个性化的问题以个别交流，将亮点的经验以互动交流的形式进行学习，提高教师撰写的质量。同时我们注重留下教师的成长的足迹，将教师的实践活动、教育教学研究、班级环境、教师撰写的资料进行分类整理，存档，逐步建立起幼儿园的资源库。

4、关注教师考核评价，激发教师主观能动意识

我们坚持每月一次教研组考核，期末一次学期考核的制度，以月考核、教研组实践活动，新教师实践活动，项目检查评比(教师的案头资料、幼儿成长档案、区角环境创设、自然角种植角、运动器械制作等检查)以及为幼儿园做出的贡献为依据，由考核小组成员客观、公正地对每一位教师进行考核，并认真听取教职员工的意见和想法，及时商榷、调整，充分体现“以人为本”的管理理念。

五、重沟通，抓家长工作，提高幼儿园宣传力度

1、重视引领指导，保证家教指导工作的有效性

观念是行为的先导，家长对幼儿园教育的认识与理解直接影响到家教质量，为此我园开展了一系列的活动，帮助家长更新教育观念。组织有一定专业水平的、能密切联系实际的专家讲座，如开学初赵园长的“小班新生幼儿入园准备”和崔广柱老师“话幼儿习惯培养”讲座;在家园小报上选登有关家教经验文章、与幼儿同乐的游戏天地;开辟飞信渠道在网上相互交流育儿心得。另外我们还经常与个别教师进行交流，及时地发现家长工作中存在的问题，逐步学会与不同文化水平、不同教育素养、不同性格特点的家长进行沟通交流，提高沟通的能力与实效性。

2、重视日常工作，脚踏实地的开展常规工作

常规性的家长工作体现在日常工作的点点滴滴，为了使家长了解我们的工作，从而争取家长的理解与信任，我们要求各班教师多途径地与家长沟通，及时反馈幼儿园教育教学内容、及时向家长展现幼儿在园活动掠影，同时尽可能满足不同家长对幼儿园教育的需求。所以，我们充分发挥家长会、家园联系栏、家长同乐、宝宝成长册、班级网页、家园小报等多种家园联系途径，开展各种丰富多彩的家庭教育指导工作。通过一系列常规性的家长工作，使我们的家长更广泛地了解我们幼儿园、更全面地了解孩子在园学习、生活情况，从而进一步增强对幼儿园工作的理解、支持.

3、重视家委会的作用，加强家园沟通

本学期我们成立第一届园家委会。通过定期召开幼儿园家委会会议，组织家委会成员通过参与园教育教学、幼儿膳食、安全等各项工作的管理，使他们了解并参与到了幼儿园的日常管理工作中，借助于家长的智慧和能力，集思广益，完成幼教目标的顺利实现。如，在制定幼儿园四年发展规划时，我们就召开了家委会会议，让家委会成员对幼儿园在家庭与社区工作版块，进行评议。又如，本学期10月我园还特邀家委会成员到幼儿园参与安全督查日活动;12月共同策划新年活动等等。一学期来我们可以看到家委会成员的积极性非常高，许多家委会成员主动担当起幼儿园与其他家长的桥梁工作。

六、不足与思考：

主要问题：自身理论水平、业务指导能力、管理经验薄弱，整体的谋划少，即使有想法也不够大胆，造成工作的时间虽多，但效率不够高。具体表现:

1、一日环节中幼儿的午餐、盥洗等文明习惯培养方面有要求，但检查力度还不够，下学期加强日常的监督检查，抓好幼儿常规中的薄弱环节。

2、针对教师的案头资料检查，由于幼儿园新教师多，每一位新教师的一日活动计划没有逐个把关，存在着质量不高，流水帐的现象，师徒带教要有效跟进。

3、班级区域活动有划分，也建立了一定的常规，但材料的提供不多，缺乏层次性，下学期教研组对主题内容要挖深挖透，提供丰富的适合幼儿的活动材料。

4、备课组、教研组的活动质量有待提高。备课组需将每一主题进行深入的剖析，创造性地实施新教材。在教研组活动形式上努力呈现多样化，积极开展教师参与式、案例分析、骨干引领、实践反思等多元化的教研活动，形成了民主、开放、有效的教研机制，让教研真正满足教师内在的需求，成为促进了教师专业成长的“加油站”。

5、深入课堂调研不够，特别是课程管理过程中的课程评价监控不够具体、到位。下学期将不断规范日常教育教学工作常规，深入班级听课，注重反馈。

一学期的工作是忙碌而充实的，在园长的支持下，教师的配合下，我们基本能够将业务计划进行有效落实，不够的地方也及时调整完善。我们有信心在全园教职工的共同努力下，创造更加灿烂的明天!

2023书记培训心得体会篇3

2021年10月10日至13日我参加了县局组织的第一期提高履职能力培训班，四天的时光转瞬即逝，但是与我的“伙伴”们一起晨练、一起游戏、一起吃饭、一起听课、一起竞答问题、一起互动（特别是伴着皇后大道东的旋律洗衣服）的情景、场景仍历历在目，仿佛我回到了二十多年前的学生时代。新颖、活波、生动的教学方式令我难忘。老师们讲课的每一句话依然回荡在我的耳边，用“余音绕梁三月不知肉味”来形容不为过啊！在掌声和笑声交织的四天时光里，xxx老师、xx老师、xxx老师、xxx老师给我带来了当今最先进管理理论，洗涤了我的心灵，更新了我的理念。金秋十月是收获的季节，我收获了我的精神食粮。

这次培训共学了四门课程：金老师的《科学创建学型组织实现工商管理的新跨越》、王老师的《知识经济时代制胜秘诀————学型组织管理》、朱老师的《建立共同愿景》、王老师的《指挥与督导———提升机关管理效能》。总结四课核心是学型组织，而学型组织的核心是什么呢？很显然是学习。这次培训老师教的就是怎么样学习？学习些什么？如何去学习，如何快乐工作、快乐学习、快乐生活，如何工作学习化、学习工作化。第一课的一开始金老师就讲到教育培训学习的区别。学习是主动的，而教育培训是被动的，你自己不愿意学教育培训是空谈。当下不肯学习的人多啦，不会学习的人少啦，而善于学习的人甚少啦！

金老师总结了学习的定义：学习是指在任何时间、任何地点、以任何方式用最少的时间获取最多的有用知识和能力的活动。我是这样理解的：任何时间是终身学习活到老学到老，活到老学不了，学习是无止境的；任何方式是读书、看报、看电视、上网、听报告、听别人说话、受教育、受培训，向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的.事学习，要全过程学习、共享学习、反思学习、反馈学习；最少时间是提高效率；有用的知识和能力指的就是学习以后要善于思考，悟出道理，指导行为，即学、思、悟、行；“活动”的前提是你要想学，干什么学什么，缺什么补什么，干什么专什么，精一会二学三。

王老师讲了学习的精义：吸收消化知识并不是学习，真正的学习必定是修正自己的行为，即修行、修心、修德、修炼，长期感悟，千锤百炼直到大彻大悟、大觉大悟，学习学习先注重学更要注重习，学习就是修炼，就是学型组织的“五项修炼”。太经典啦！

二位老师对学习的理念，我是第一次听到，细细品味茅塞顿开啊！引用金老师的一句话学习就是改变自己、提升自己、完善自己、发展自己、成就自己。

纵观四天培训，五项修炼是核心，下面我只针对前两项浅谈一下我的认识和看法，以期与网友们共勉。

第一项自我超越。自我超越不同于超越自我，前者为主动而后者为被动。自我超越就是能够主动敢于面对挑战自己改变自己，不逃避现实，这是一件很难做的事情，先厘清目前的真实，把目前的真实情况看作有利的合作而非敌对环境。坚持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作为工商人要学好工商行政管理职业道德，加强道德修养是提升思想境界的途径。二要由工具性的工作观变为创造型的工作观，不妨可以借鉴一下别人的做法把监管服务对象（各类企业）分类：得罪不起型的；遵纪守法型的；谨小慎微型的；理所当然型的；毫不买账型的，分别施以有礼有节；悉心帮助；政策指导；晓之以理；和风细雨的监管方式。

三是要挑战极限，挑战自我极限打造自己的核心能力，职业再造能力，将来退休后决不能只会看大门。常规极限和生命极限那是更深一个层次了。

第二项改善心智模式。心智模式即人的思维方式、思维习惯、心理素质、品格特征，它影响着人的认知方式和行为模式，同时它又受到人的天赋、智力、体力、机会、优势、秉性、遗传因素、家庭、受教育程度的影响。

要改变心智模式首先要将镜子面向自己，以铜为鉴可以正衣冠；以史为鉴可以知兴替；以人为鉴可以知得失。古人曰；三省吾身，我们每天都要反省自己，做对了什么，做错了什么，什么该做，什么不该做；其次要有效表达自己的想法。会说话会表达，会用准确的语言，会听话，会听别人的话外音，学会察言观色，学会整合，认真分析思考，人都会说话，关键是有效的表达出来；最后是要敞开心扉，放开心灵容纳别人的想法。我们都要学会有气度，学会沟通，别人的想法不一定错而自己的想法不一定对，我们都要见贤思齐绝不是嫉贤妒能。

学思悟行最终落在行上，指导行动、改变行为。工商人的言行举止代表的是整体工商形象，我会试着尽力把这次培训所学到的先进理论指导我的工作实践为单县工商局的美好明天贡献微薄的一点力量。

2023书记培训心得体会篇4

作为最基层的村级组织，肩负着真诚倾听群众呼声、真实了解群众愿望、真情关心群众疾苦、真心解决群众困难的责任。村级组织是社会矛盾、社会焦点、社会敏感问题相对聚集的地方，既要确保政府相关政策的贯彻落实，又要维护群众的合法权益，既要促进社会和谐稳定发展，又要不断满足人民群众日益增长的社会价值需求和现实物质追求。在村里创新社会管理中，我认为应抓好以下几个方面的工作。一是创新思想。进一步解放思想，创新社会管理方法，加强社会管理，逐渐形成管理科学化、沟通信息化和服务社会化的高效管理体系。结合村里具体环境条件因地制宜，走出一条最有利于村里发展的道路;二是服务百姓。要充分发挥基层党组织和共产党员凝聚人心、服务群众的作用。村级党组织和广大党员干部要牢固树立民生的事是天大的事，老百姓的事无小事的理念，始终带着感情带着责任，办好群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事; 三是平安大众。

把村民最关心的、影响群众安全感的突出治安问题解决好，为每家每户都创造一个平安和谐的环境。平安创建进万家，百姓安居才乐业，应上下齐动，采取各项措施，使村里的治安得到改善，为群众创造了一个健康、平安、和谐的安居环境，为经济及各项事业的发展奠定良好的基础;四是改善民生。注重拓展村里自身服务的能力，实施积极就业政策，采取多种措施鼓励自主创业，自谋职业;加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，加大公共设施建设，优化公共资源配置，把更多精力用于解决各类社会矛盾; 五是发挥职能。要充分发挥村委协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。调解工作，离不开法制宣传，我们应立足居民利益无小事、务实高效的原则，积极深入到村民当中去，及时给受助村民提供法律帮助和咨询。同时加大与派出所、司法等部门的联动援助力度，充分建立和发挥村委法律服务作用，依托村委法律教育宣传的平台，开展法律咨询和法律服务活动。积极从群众关心的事情入手、从排查出的矛盾隐患入手，稳定社区民情，创建和谐村庄。、

xx届三中全会的主题是全面深化改革问题，中国改革进入全面深化的深水区，要突破的不仅有思想领域的条条框框，更有错综复杂的现实状况，需要面对在各种利益分配中调整利益格局、取舍利益分配的巨大压力。要找准改革突破的关键点、着力点，深化改革措施，将改革不断引向深入，这要求我们：一是要有改革的魄力。当前，改革进入了深水区、攻坚期，尤其需要有攻坚克难、排除一切干扰的勇气和壮士断腕的决心，义无反顾、奋力向前，坚定不移、循序渐进地推进各项改革。二是要有务实的作风。空谈误国，实干兴邦。全面深化改革，必须靠求真务实、真抓实干，需要传承和发扬务实作风，以踏石留印、抓铁有痕的落实精神，脚踏实地、稳扎稳打、善始善终、善作善成，既不能急躁冒进、急于求成，更不能蜻蜓点水、浮光掠影。三是要有清正廉洁的环境。全面深化改革，没有一个清正廉洁的环境不行。越是改革进入深水区、关键期，越不能放松风清气正的政治和社会环境的营造。要形成以廉为荣，以贪为耻、以支持改革为荣，以破坏改革为耻的良好风气，使干部群众都能做到心往一处想、劲往一处使，作为最基层干部的我，更要支持改革和服务改革。

全面深化改革，对我们党的执政能力提出了新的挑战和要求，报告中明确指出当前党的执政存在的四个危险性问题：精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败。当前全党自上而下开展的群众路线教育实践活动，就是为化解四个危险而给出的一味良药。精神懈怠危险警示党员干部作风建设势在必行，能力不足危险警示党员干部必须与时俱进，脱离群众危险警示党的群众路线必须坚定不移，消极腐败危险警示反腐工作须长期性、高强度开展。开展群众路线教育实践活动，化解四个危险，必然要求我们这类基层干部：一是必须脚踏实地，艰苦创业，争做改革发展的兜底人。刻苦学习科技知识，不断提高发展本领，积极投身改革开放，争当改革开放的先锋人。带头落实党的改革开放的各项方针、政策和措施，始终把党和人民的根本利益放在首位。二是必须明志守节，清正廉洁，争做先进文化的宣传。始终坚持以党员标准严格要求自己，时时处处起到先锋模范作用，带头弘扬积极进取、艰苦创业的优良作风，坚决杜绝四风，遵守八项规定，以高尚的人格魅力感召和影响身边群众。三是必须践行宗旨，争做人民群众的服务员。共产党员必须密切联系群众，经常深入群众，倾听群众的心声，增进对群众的理解和与群众的血肉感情。不断改进工作作风，多为群众办实事、办好事，切实帮助群众排忧解难。四是必须努力加强反腐倡廉工作，让人民群众满意，组织放心。把权力自觉放进制度的笼子里，必须做到清正廉洁，提高执政能力和公信力。

在新形势下加强和创新社会管理自己还应该从以下几个方面入手：一是要把加强社会治理放在更加突出的位置。努力做好分内工作，特别是群众的工作。我国社会问题的核心是人民群众利益问题，社会矛盾主要是因为利益诉求引起的人民内部矛盾，地方党委和政府，也将把加强社会治理放在我们工作更加突出的位置，认真研究和对待，不断创新社会治理方式方法。二是要不断学习实践群众路线教育实践活动，努力做到科学决策。我们地方党委和政府在决策重大事项前，一定要广泛开展问计于民、问需于民、问政于民活动，充分尊重人民群众意愿。要着眼于未来，做好长远规划，走可持续发展之路。不可作沽名钓誉的决策、急功近利的决策、损害群众利益的决策，要从人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成的角度出发，避免因我们的决策不当，损害群众利益，造成社会管理难度加大。三是要顺应人民群众的需求创新社会治理，把保障和改善民生作为我们工作的根本。我们要始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

对群众反映强烈的土地征用、房屋拆迁、安置就业、子女上学、医疗保险、农村低保、保障性住房、道路饮水等民生问题，要想方设法认真加以解决。四是要顺应新时代、新形势的需求，不断加强社会治理能力建设。要把加强自身社会治理能力建设作为工作重点来抓。通过思想教育、作风建设、理论学习、轮岗培训等形式，着力解决自身或分管部门作风不实、开放意识不强、精神状态不佳、落实决策不力、工作效率不高，安于现状、脱离群众等问题，努力提升自己服务基层、服务群众的能力。五是要不断探索群众工作的新思路、新方法，做实、做细、做好群众工作。俗话说：群众工作无小事。做好群众工作不是一件容易的事情，需要我们认真加以对待，切不可采取花钱买稳定等饮鸩止渴的方式，而是要不断创新社会治理方式，坚持深入群众、联系群众、依靠群众，切实维护群众合法利益。

通这学习，我深刻的认到我们每个共产党人，要时刻以历史为鉴，永葆党的纯洁性，永远牢记党的宗旨，坚定共产主义信念，不断增强政治意识、责任意识和危机意识，时刻严格要求自己做一名合格的共产党员。

2023书记培训心得体会篇5

通过参加集团党委举办的为期三天的基层支部书记培训班学习，让我在基层党建工作方面受到很大的启发，更加明确了今后抓好党建工作的方向。三天来，经过专家教授对党性修养、基层党组织规范化建设、党支部工作操作与实务等党建工作的认真辅导，感觉自己对党建设工作有了新的理解和认知，受益匪浅，收获颇丰。

现就这次培训谈一谈自己粗浅的体会：

一是提高了政治思想水平，增强了党性修养，夯实了理论基础。

做到“温故而知新”，对党务工作者尤其重要。只有熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定。这次能够专心地学习党建业务知识，如新党章对党员发展、党支部工作程序等实用而且理论性强的知识，感到非常及时，很有必要。

通过这次培训学习，接受了一次比较系统的政治理论再教育，夯实了理论基础。使理想信念得到了进一步强化，世界观得到了进一步改造，宗旨观念得到了进一步增强，党性修养了得到进一步加深，组织纪律观念得到了进一步加强, 优良作风得到了进一步养成。即作为一名党务工作者，必须始终坚持党性锻炼，带头学习、模范遵守、坚决贯彻党章，必须始终坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神来武装头脑、指导党务实践、推动党建工作。

党建工作常常被认为是务“虚”的，因为党建工作时常繁琐，基础性的多，幕后的多，与时俱进创新的多。但我们一定要正确理解、正确对待，更要比别人多一点激情，多一份热心。一定要让这个“虚”务得有水平、有实效，能够推动党务工作实践，这才是最高的境界。

通过本次基层支部书记培训，使我拓宽了思路，加深了对当前党建形势、党建理论的发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。在思想上感到，作为一名党务工作者更是要敢于担当、责无旁贷，进一步增强了做好党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识，把党务工作，把组织交给的任务，当成“责任田”，辛勤耕耘。只有这样，我们的党建工作才会更有希望，才能更有作为。我们既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事;既要做让人看得见摸得着的事，更要做需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄。其实在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进党建、党务工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案。只有不断去探索、去思考、去实践，才会有突破、有创新、有发展。

这次参加基层党支部书记工作培训班的学员，来自不同的单位，很多学员长期从事基层党建工作，有着较为丰富的工作阅历、好的经验、好的方法。大家一起听课，相互讨论，相互交流，达到了取长补短、互相促进、共同提高的目的。

在三天的学习中，大家相互认识，加深了解，沟通交流，对今后的工作起到了有益的促进作用。学员们利用休息时间讨论领导、教授们的讲课内容，一致认为：做好基层党建工作，就要善于整合各种资源和各方力量;要借力发力，借力打力;要科学设计活动载体，跳出党建抓服务，抓好服务促党建，融入群众接地气等适应新形势下的党建工作新方法。

四、这次培训学习机会是我一次难忘的“思想洗礼”，也是一次营养丰富的“理论盛宴”，更是一段弥足珍贵的人生经历。

对基层支部书记来讲，培训即是最好的精神“食粮”。因为学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动则是学与思的“校正仪”和“加速器”。

通过这次培训，在今后工作中我要把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，把党性锻炼成果转化为对事业发展的高度责任感、强烈的紧迫感，一步一个脚印做好党建工作。目前，“重业务轻党务”是党建工作的普遍现象，也是长期困扰党建工作的问题。下一步我们将积极探索新形势下党建工作特点和规律，摆正工作定位，找准党建和中心工作结合点，把党建职能作用有机地融入中心工作各个环节、各个方面，创新载体，落实责任制，更好的发挥基层党组织协助决策、促进业务、凝心聚力、育人助人的功能。

总这，通过这次培训，我对基层党建工作有了新层次的认识，在今后的工作中。我将尽力搭建党员干部发挥服务群众作用的有效平台，扎扎实实把全体党员的积极性充分调动起来、作用发挥出来。切实做到：改进作风不可能一劳永逸，作风建设永远在路上。坚守共产党人的精神追求，常补理想信念之“钙”。真正“扎紧”制度的笼子、构建改进作风的长效机制。着力加强机关效能建设，真正形成干部清正、政治清明的良好风气。我们要以两学一做常态化教育活动成果为抓手，不断增强全体党员干部归属感和自豪感，共同为创建一个崭新的党建工作局面而不懈努力。

2023书记培训心得体会篇6

根据公司党委统一安排，我近期有幸参加了集团“示范党支部”支部书记培训班。此次培训是一次全方位集听、看、练于一体的实战化学习，内容丰富、形式活泼，令我受益非浅，对党支部书记这个神圣而重要的岗位有了更多思考，对党支部各项工作规范化管理有了更加深刻的认识和理解。下面，我结合自身工作和此次学习收获，浅谈一下如何当好一名党支部书记的心得体会。

一、党支部书记要具备驾驭全局，把关定向的本领。

党支部书记是确保支部发展方向的主心骨，必须要有驾驭全局，把关定向的本领。首先，要头脑清醒，政治坚定不动摇。自觉以党的路线方针政策和上级的文件精神为依据来分析问题，并采取切实有效的措施，防止职工思想失控，组织失控。其次，要是非分明，抓住重点不放松。确保支部建设发展沿着正确的方向前行，学会在千头万绪的工作中抓重心，抓根本，确保支部决策的科学性，正确性。最后，要放眼长远，确保决策不失误。对重大问题要谨慎把关，发挥集体的智慧和力量，坚持实事求是，确保公司党委各项工作落实到位。

二、党支部书记要时刻做到“心中有数，会做工作”。

干好工作是支部书记的基本要求，支部书记要明确职责，理清思路，只有做到心中有数，才能把握住支部发展命脉。首先，要在“严、细、实”上下功夫。严，即严格要求，对上级组织的各项活动必须确保人员、时间、活动过程实实在在的落实。细，细致入微，要当有心人，关注职工思想上的细微变化，化解各种矛盾于萌芽状态；实，即实事求是，对职工关心的热点和难点问题既不夸大也不忽略，分析产生热点、难点问题的根源，做好解释工作。其次，要做好支部的中心工作，坚持一切工作到支部上来。支部每天的应接工作、突发性下达的工作确实不少，支部书记容易陷入事务主义，感觉每天都在忙，精力分散。因此，支部书记必须要把握好轻重缓急，认真策划，科学决策，确保支部建设健康发展。

三、党支部书记要做好“以身作则，当好表率”的示范。

常言道：“说得好不如做得好”，支部书记只有以身作则，处处严格要求自己，才会对整个支部起到带头示范作用。首先，是学习上作表率。支部书记只有凭过硬的思想素质，才能有坚强的感召力，这就要求我们支部书记不断学习，来提高自身全面素质。其次，在作风上做表率。支部书记要有求真务实，扎实稳健的工作作风，多听意见、多干实事、深入实际调查研究，对职工思想亲自知道、真正知道、深刻知道，把解决职工的实际问题作为工作的出发点和落脚点，职工的心才能自发的簇拥在党的周围。最后，在自律上做表率。支部书记是支部的核心，在自身要求方面，自树标杆，比一般党员和其他委员标准要高，比一般党员和其他委员做的更好，让一般党员和其他委员见你有一种见贤思齐的想法，这就需要支部书记每天都是充满正能量的精神状态，每天都是汲取新的知识的状态。

2023书记培训心得体会篇7

这次的全县村干部培训班是给选举产生的新一届村两委主要成员，创造了一次学习提高和沟通交流的机会。在此我代表所有参与此次培训班的同志，对于这次培训班的所有工作人员献上真挚的感谢。这次全县村干部培训班，从相关理论引导到实际问题的实例分析，重点阐述了怎样当好村干部，如何加强村级民主管理，农村社会管理与创新，健全计划squo;生育村squo;为主工作机制，加强农村党风廉政建设，新农村建设中的村镇规划工作，以及怎样做好squo;三资squo;代理服务工作。行程精心安排、课程精益求精。授课老师真情实感、内容注重实际。在知识覆盖面广，同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我对今后的基层工作产生几点感受：

一、与时俱进，切实加强和改进我镇农村基层干部的工作方法和工作作风

讲到工作方法和工作作风，有的农村基层干部可能认为，这是上级领导机关和领导干部的事，与农民打交道，用不着考虑那么多。这种想法是不对的，与农民群众打交道，做好农村基层工作，是一门学问，更应该讲究工作方法和改进工作作风。切实做到实事求是，不要弄虚作假，要办实事，要办农民群众看得见摸得着的实实在在的事情。要求实效。办实事，不仅要看动机，更要看效果。

要与群众打成一片，不要高居群众之上群众路线是我们党的根本工作路线，也是基本的领导方法和工作方法。一切为了群众，一切代表群众，从群众中来，到群众中去。

要坚持民主集中制，必须坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，必须接受党员和群众的监督。

团结带领农民群众奔小康，建设富裕民主的社会主义新农村，既要抓好物质文明建设，又要抓好精神文明建设，使农村经济、社会协调发展。

二、努力提高我镇农村基层干部队伍的素质

加强理论学习，作为人民的公仆，要真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

三、加强以党支部为核心的村级组织建设

村党支部是村里各种组织和各项工作的领导核心。实行思想、和组织领导，讨论决定村里、经济和社会发展中的重大问题，领导和推进村民自治，负责村干部的管理和监督，这一点不能动摇。加强制度建设是做好党支部工作的有力保证。村党支部要严格按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和其它有关规定，建立健全党内各种制度。主要是：党内选举制度、支委会集体领导制度、组织生活制度、民主评议党员制度、外出党员管理制度。

四、发挥农村党员的先锋模范作用

农村党员要带头执行党和国家的各项政策，带领群众共同致富，在两个文明建设中发挥先锋模范作用。农村党员的先锋模范作用首先表现在带头执行党和国家在农村的基本政策。其次农村党员要带头勤劳致富，带领群众共同致富。带头学科技、用科技。带头遵纪守法。带头发扬社会主义新风尚，农村党员在精神文明建设中，要带头做到热爱集体、助人为乐、尊老爱老、邻里和睦、诚实守信、移风易俗、不超生、不赌博、不重男轻女、不搞宗族派性、不搞封建迷信。

是老百姓的信任把我们推选到各自的岗位上，历史的重任已压在肩上，一定不要辜负他们的重望，履行自己的职责，和衷共济，鞠躬尽瘁，忠实地实践三个代表，争做实现小康社会的带头人，做亲民、爱民、富民的贴心人，争做组织和人民的放心人。奋力推进社会主义新农村的经济、社会和谐发展。为石桥镇做强中心镇，打造生态城的奋斗目标努力。

2023书记培训心得体会篇8

在十六届五中全会上xx强调，实现“十一五”规划目标，推进全面建设小康社会进程，关键在于加强和改善党的领导。要坚持立党为公，执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平。全体党员要加强理想信念，坚持党的根本宗旨，兢兢业业地工作，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。各级领导干部要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，继续搞好保持共产党员先进性教育活动，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持党同人民群众的血肉联系。

在深刻学习了有关十六届五中全会有关精神和党支部书记所肩负的历史使命和责任的基础之上，我又对党支部书记培训班业务讲座第三讲进行了仔细的学习。此讲主要涉及两大方面内容，即发展党员的工作方针和怎样做好发展党员工作和党员管理工作需要注意的问题。

通过学习，我深深地意识到发展党员的基本方针是党的政治路线的具体体现。发展党员必须坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，这是我们党为适应新的历史时期所面临的新任务的前提下提出的，从而使发展党员工作逐步走向制度化、规范化的道路。坚持标准是新时期从严治党的要求。中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士;中国共产党必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身;中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。党员标准是一个“立体”的概念，不同的时期，不同的岗位，都会对党员标准的内涵提出更为具体的要求。保证质量是指要把思想上入党放在首位。改善结构要使整个党员队伍趋于合理，我们要努力吸收各方面人才以增强我们党的生命力和执政能力。慎重发展则要坚持入党自愿的原则和个别发展的原则，做到成熟一个发展一个。

以上是我对新时期发展党员16字方针基本理论常识的进一步确认和理解。结合自己近一年来作为支部书记的工作经历，以及理论的指导，对怎样做好党员发展工作和支部书记在发展中应起的作用又有了以下深刻的认识。

1.在对积极分子考察过程中，我们最关注的就是其入党思想动机的问题。我觉得对这个问题应从两方面去考虑。首先作为我们党自己，应该不断加强自身建设，切实为人民谋利益，在各个方面都能保持先进性，从而增强自身的吸引力，才能提高在群众中的威信。桃李不言，下自成溪，这样自然能招贤纳士，不断吸收新鲜血液，始终保持党的先进性，不断巩固在各民主党派中的威信和竞争力，从而加强了社会的稳定。在此基础上，我们才能从真正意义上考察入党动机是否明确。对于这个问题，作为党支部书记，一定要予以足够重视，对积极分子的考察除了检查硬件材料是否齐全，更重要的是在思想上对其进行考察。这就需要支部书记多与考察人沟通，广泛了解周围同学对其看法，从而能从本质上真正了解其入党动机。

2.一定要将培养考查这个过程的作用发挥到实处，以自己的实际行动向入党积极分子言传身教，真正让其感受到组织的关注与培养，这也是对一位同志思想成长起关键作用的环节。而往往在工作中我们经常没有提起足够的重视。培养考察是以后工作中要加以大大改进的环节。这就又涉及到了下面的一点。

3.充分发挥支部内其他党员的作用，切实做好培养考察过程，一同分担支部书记工作。

4.正确认识发展大会的意义。入党的那一时刻对于每一位同志来说都是终身难忘而激动人心的。因此支部每一位成员都应以绝对严肃的态度对待这一庄严的大会，这是对党及发展对象的尊重。对发展对象进行支部讨论时，支部成员对其优点的肯定，会起到大大鼓励的作用;而对其不足的提出，也更是会帮助他有目的有意识的逐步改正，争取更大进步。这些支部内提出的意见对发展对象来说也许是终身都会受益的。所以说支部大会无论是从时间上还是内容上都不能缩减，只有在不断的完善和充实。这一点也要通过思想上的交流让每一支部成员有深刻的认识。

5.关于支部内的生活，记得在最后一次培训讲座上，索书记的一段话让我记忆犹新，也颇有感受。索书记讲到：她在和其他的一些民主党派人士聊天时了解到，他们在召开党内大会时有种回家的感觉，而我们是不是也会有那种感觉呢?很好的开展支部生活不但能增进支部成员感情，从而也加强了支部的凝聚力，也就加强了我们党的凝聚力，为我们党的发展铺垫了坚实的思想基础。

以上就是我通过第三讲学习，并结合自身工作经历的一些深刻感触。这个学习的过程也是自己相关理论知识得到进一步巩固的过程，同时也是思想上有了更加深刻认识的过程，深知作为一名支部书记所从事工作的艰巨性和神圣性。由量的积累通过理论学习达到了质变的飞跃，再回到量的积累。这个螺旋式反复的过程，通过不断否定先前工作中的不足之处，巩固有优势的方面，事物则在否定之否定中前进。近一年的工作首先是我积累了丰富的实践经验，此次培训活动，又从理论上对我加以指导，相信今后再次投身到工作中时，必将从心理上和理论上都会较从前有一个质的飞跃，更好的完成党交给的任务。

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