会上，围绕“讲政治、有信念”，与会同志深入学习讨论，认真交流体会。大家一致认为，在全体员中开展“学章规、学系列讲话，做合格员”，是中央为深化内作出的又一重要部署。中央把“讲政治、有信念”摆在“四讲四有”的首位，凸显了坚定正确的政治方向和理想信念的极端重要性。大家一致表示，要铸牢信仰信念，认真学习章规，深入学习系列重要讲话精神，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者、社会主义共同理想的忠实践行者。要严明纪律规矩，坚定政治立场，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决在思想上政治上行动上同以同志为的中央保持高度一致。要加强性锻炼，严格内生活，做到在言、在忧、在为、在爱，对忠诚，永葆政治本色。要坚持真抓实干，把胸怀共产主义远大理想、践行社会主义信念与做好本职工作结合起来，扎实推进“六大发展”，突出抓好“三去一降一补”、煤炭供给侧结构性改革、稳定经济增长、保障改善民生、推改革促创新扩开放、加强生态文明建设、发展旅游文化产业、维护社会安全稳定、加强政府系统风廉政建设和反_斗争等重点工作，奋力实现全面建成小康社会决胜阶段良好开局。

会议进一步研究了省政府组“两学一做”工作安排，要求认真落实中央精神和省委要求，严格执行双重组织生活会等基本制度，扎实做好各项工作。

镇级员培训总结篇2

一、基本情况

为认真贯彻落实中央关于员培训工作的部署要求，推动各单位抓好《中国共产员管理工作条例》贯彻执行和《2019—2023年全国员培训工作规划》（以下简称《规划》)及实施意见任务落实，根据中央组织部、省委组织部、市委组织部、区委组织部有关要求，白云湖学区高桥小学支部制订了《2019—2023年员培训工作规划》并认真组织落实。

三年来，我们进一步健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、离退休员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标责任管理，使员管理基本步入了制度化、规范化的轨道。在抓好员常规培训基础上，围绕的群众路线实践活动、三严三实活动和两学一做等专题活动，通过请进来、走下去等方式，积极开展形式多样的员，努力提升员队伍整体素质，为发挥员先锋模范作用。从2019年1月至2021年7月，共举办员干部培训6期，员全部接受了专题培训。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保员正常开展

1.加强组织领导。学校领导高度重视员工作，把加强领导作为员工作的关键，认真贯彻要管和从严治的方针，明确由支部书记直接主管员，定期听取相关职能部门的专题汇报，切实加强对员工作的领导。每年年初，为引导广大员干部积极参加学习，学校领导带头参与员培训活动，每期培训，都由学校领导作开学动员报告。学校领导还坚持每年作1—2场专题讲座或辅导报告，讲国家大政方针、讲形势、讲改革、讲建、讲廉政、讲职业素养等。

2.健全制度流程。注重建立和完善员管理工作各项制度，完善员工作目标责任制，健全员责任体系，强化职责。不仅从日常管理、组织关系转移、下岗员管理、离退休员管理、不合格员和违纪员的处理、责任追究等各方面对员行为进行规范，同时进一步完善内组织制度、员定期学习、三会一课、民主生活会、民主评议员等制度，坚持用制度来规范员行为的与管理。不断完善员干部培训管理流程，进一步规范了员培训工作。

3.确保教学投入。将员培训费用纳入职工培训经费，确保员日常培训必要的人力、物力、财力，确保员培训的教学场地、教学设施等不断得到改善。

（二）充分利用资源，发挥各方面作用，确保员全面覆盖

学校整合内部资源，服务员，采取送出去、请进来、走下去的方式，形成了以学校为主要阵地、各方面力量协同作战的员干部格局。

最大限度地发挥学校阵地优势。年年有计划、有总结，月月有安排、有小结，每个培训项目都有详细的实施方案和效果评估。实行教学过程精细化管理。坚持一课一评一分析，确保授课质量；坚持班主任跟班听课和教学效果评估制度，强化培训教学全过程管理。

坚持支部书记上课制度，强化基层员日常。每年组织课2次以上。

充实员师资力量。在学校范围内挑选业务能力较强、具有一定水平的员干部承担员实际工作，并在实际工作中不断加强培养锻炼，构建了一支业务能力强的员者队伍。按照不求所有、但求所用的原则，加强与上级部门、上级组织的联络，按照教学要求，邀请相关领导、教师来学校开展专题课。

扎实开展丰富多彩的建活动，将员融入建活动之中，丰富内容。坚持以奋斗者为本，面向全体员，随时掌握员思想动态，有针对性地做好思想政治工作；建立健全内组织生活、员目标管理、民主评议员、内创先争优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化员、管理、监督工作，为员拓展新的空间，促使广大员以更大的热情投身本职工作，更好地激发了基层组织和员活力。

三、存在的主要问题

经过几年的努力，总体上看，我们的员工作已步入了制度化、规范化的轨道，员工作跃上了一个新台阶，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

（一）员力度不够

就员队伍整体状况而言，员意识和宗旨观念不强、先锋模范作用发挥不够的现象仍在少数员身上或多或少存在。特别还有个别员对接受组织的重要性认识不到位，参加活动不够主动自觉。

（二）对员主阵地的投入有差距

校园内基础设施陈旧老化，现代化的大、中型教室或学术讲座室不够。

（三）员师资结构不尽合理

具备一定专业能力、能较好承担员教学任务的员工作者呈逐年递减趋势，新培养的后备力量因基础理论功底不够扎实、实际工作经历不够，教学能力有限。

（四）培训制度难以落实

极少数员对的理论、方针、政策满足于一知半解，以各种借口不服从调训，该训未训、重复培训的现象仍然存在，也有人即使参加培训学习，也抱着应付态度，不能全身心投入。

四、下一步工作打算

员工作是的事业的重要组织部分，是提升员队伍整体素质、进一步纯洁的组织、更好发挥基层组织的作用的重要途径。下一步，我们将在认真总结前段工作得失的基础上，不断加强和改进员工作，努力培养和造就一支具有坚强信仰、坚定信念、坚强组织纪律观念的员干部队伍。

（一）打造工作合力

进一步加强对员工作的领导，健全在上级组织的领导下，。定期听取员培训工作汇报，根据需要召开员培训工作协调会议，集中解决培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段工作，深入开展创建学习型组织活动，使员经常性活动落到实处。

（二）强化

继续坚持在员中高扬的旗帜，进一步加强员的理论，以社会主义理论体系为主线，在加强马列主义、毛泽东思想培训的同时，深入开展系列重要讲话精神培训，用科学的理论武装广大员头脑，引导员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在工作、生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产人的精神追求。

（三）加强纪律

根据中央关于推进惩治和预防腐败体系建设、落实风廉政建设责任制的要求，进一步加强对员的法律法规、风纪和反腐倡廉，使广大员严守的纪律，清正廉洁、拒腐防变。

（四）创新方式

根据新形式、新情况、新变化，主动适应员干部要求，改进员干部培训方式，大胆采用新的教学手段和研讨式、案例式、情景模拟式等前沿教学方法，改进员效果。

镇级员培训总结篇3

根据组织部通知精神，镇委及时对我镇近年来员培训工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：

一、强化领导，建立健全完善的培训机制

近年来，镇委始终把员培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村组织主要领导是员培训工作的直接责任人的职责，强化了委书记、村组织书记对员培训工作的领导，为全面做好全镇的员培训工作夯实了基础。同时在开展员培训工作中，镇委从建立健全和完善机制入手，认真制定了20__—20__年员培训工作五年规划及其每年度的培训计划，做到长规划、短安排，既明确了员培训工作的思路，又突出了不同阶段培训工作的重点，从机制上使员培训工作得到了落实。为确保员培训工作质量，提高整体水平，镇委在不断加强培训基地建设的同时，不断规范完善了村员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为员培训工作提供了良好的学习环境，而且又使农村员培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了员思想政治素质的不断提高，又增强了员科技致富、带领群众共同致富的能力。

二、勇于创新，着力开拓培训新模式

员培训工作中，镇委在认真坚持员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓员培训工作的新模式，以便使广大农村员及时得到充电、提高和发展。

一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的三个代表重要思想和20__年农村员活动中，为确保员的参学率和受率，采取了对外出流动员寄学，老弱病残行动不便员送学的方法，及时进行培训，使这部分员离乡不离组织，行动不便不错过的需要。

二是为扎实做好培训工作，每年初各村组织都专门召开一次员培训咨询会，广泛征求广大员要求学什么?需要充实活动的内容是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据员的意愿，由委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大员人尽其才，学以致用的模范作用。

三是建立员科技示范岗带培制，由各村的员示范户进行传授技艺，增强致富本领培训活动，有效开辟了农村员不出村门就能接受培训的新途径。

四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大员群众充电。

五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了员的培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的积极性，推进了涉农科技业的快速发展。

三、员培训的几点体会

在委的高度重视下，我镇员培训工作只所以能够取得一定成效，全面提高了员的素质，使全镇员在三个文明建设中模范作用得以充分发挥，是因为：

一是强化了委对员培训工作的领导和高度重视，不然就形成不了浓厚的培训氛围，这项软任务就会软下来。

二是培训的形成要灵活，多样化，培训的内容要紧密结合实际，针对性强，才能达到学以致用，促进发展的效果。

三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。

四、存在的差距和不足

近年来，我镇员培训工作即使做了一定工作，取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表现在：

一是由于农村员普遍年龄偏高，文化程度较低，在接受培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。

二是部分农民员对学习培训缺乏认识，参与性不强，必须加强，增强积极性。

三是少数村由于资金困境，电教设施不配套，影响培训工作。

五、意见和建议

如何进一步做好新形势下农村员培训工作，我们认为务必要做好以下三项工作。

一是要抓好阵地建设，包括员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。

二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。

三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对乡镇有关人员的培训力度，为做好员培训工作充分发挥出指导员的作用。

镇级员培训总结篇4

这次，对我感触最深的就是刘公岛爱国主义基地。在刘公岛教学点，参观了甲午战争陈列馆、北洋海军提督署，

通过参加讲解，更加详细了解了甲午战争中的实际战况，不只是课本上写的:“中国败，日本胜”诸如此类笼统的字句;而是真正的，写实的，有关战争详情的内容.在这场战争中，中国号称拥有全亚洲威力的船舰，满载着中国三十年自强运动的成果，信心满满地与日本应战，结果却是北洋舰队全军覆没，充满爱国热诚的海军们葬身黄海。其实，日本的军舰并不比中国的军舰强大，但日本靠的全国上下一心奋发图强，平时更加刻苦的训练和更加清廉的部队指挥体系。甲午战争前，日本是举国进入戒备状态，上至天皇，下至平民百姓，无一不为战争紧张;战争中，新闻报纸每天提供最新的“日清战争速报”，全国都关心战争的最新动态;战争后胜利，举国欢腾。反观当时的清朝，战争好像只是军队的事，慈禧还在北京城里庆祝自己的六十大寿。其他大臣整天都是争权夺利，哪有心思关心国防建设。甲午国殇打碎了天朝迷梦，记住历史，是为了让来人鉴往知来，这场甲午战争，是一场深刻的教训，牢记落后挨打的道理。通过聆听讲解，全面了解了甲午战争的全过程及对近代中国的深刻影响，在沉痛的历史事件和历史背景中领悟了中国共产走上历史舞台的必然性，进一步增强了为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的使命感、危机感和紧迫感。

这次性活动脉络清晰，有血有肉，刘公岛是思考，天福山是力量，冰冷沉寂的文物与热血沸腾的故事相互交融，心灵受到了极大的震撼与触动。大家纷纷表示，这次活动看似讲历史，实则是问今天、问自己，今后工作中必将继承先辈们的复兴之志，自觉传承家国情怀，牢固树立全面从严治的责任意识和发展是第一要务的意识，求真务实，开拓创新，以更高的要求、更大的勇气、更强的信心全力推动各项工作的开展。

镇级员培训总结篇5

近年来，我县围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强性、提高素质为重点，以创造性的态度和改革的精神去探索、创新、破解时代员培训新课题，对广大基层员普遍进行培训，使广大员理想信念进一步坚定，性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，为加快建成xxx强县提供坚强组织保证。现将有关工作情况总结如下：

一、围绕三个建，夯实员培训服务平台

一是建机制，整合全方位的行政资源服务平台。建立员培训领导小组，制定培训计划，做到统筹规划、上下联动、综合管理。健全县委和各基层委（工委）员培训联席会议制度，在县委统一领导下，由县委组织部门牵头，宣传部门、校等20个单位部门组成的联席会议成员单位，负责全县员培训工作的安排部署、指导协调、督促检查。联席会议根据工作需要不定期召开，每半年至少召开一次，专题研究解决员培训工作中的困难和问题，及时掌握了解员培训情况，不断拓宽培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒。同时，建立稳定的员培训经费保障机制，切实做到县留存的费主要用于员培训。员培训经费列入县级财政预算；机关、事业单位员培训经费列入本单位年度经费预算；国有企业员培训经费要纳入企业预算。

二是建师资，打造开放式的教师资源服务平台。坚持专、兼、邀、聘并举，采取内部挖潜和广借外力的办法，拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，着力构建师资遴选和动态管理制度，实现优质师资资源共享。整合资源，聘请30多名县四家班子员领导和613个基层组织书记等各级员领导干部作为讲课的教师，精选县委组织部、宣传部、统战部、县委校等60多名员干部担任理论政策教师，邀请老革命、老红军、老知青和获上级表彰的优秀共产员等40多名人员作为身边人讲身边事的性教师，聘请自治区、市、县农业局、科协、科技局、水果局、畜牧水产局等涉农科技部门的专家以及乡土人才等400多名相关专业技术人员担任实用技术培训教师，建立了一支有数量足、素质优、门类全、专兼结合的师资队伍。

三是建基地，搭起多元化的社会资源服务平台。建立以校、员干部远程站点、农家课堂、培训基地为主，龙头企业、示范基地、技术协会、员中心户等为辅，布局合理，分工明确，优势互补的员技能培训体系。利用xxx等10多个红色阵地作为员干部的性培训基地，在县职校、园丰牧业有限公司、宇峰有限公司和各镇扶持创办的种、养、加工企业等100多个组织中建设员技能培训基地，给学员提供教学、实习、观摩、动手实践的场地。

二、实施三个创新，增强员培训的新模式

一是八个结合，创新员培训形式。根据不同单位（行业）、不同文化情度、不同学习需求等特点，采取员大集训与分期分班培训相结合、集中与分散相结合、课堂理论教学与现场实践指导相结合、巡回讲学与现场观摩相结合、印发资料与设点咨询相结合、走出去与请进来相结合、本地办班与异地培训办班相结合、定点教学与流动课堂相结合等多种形式，以直观、形象、易学的教学办法，不断提高教学质量和水平，让员群众学得懂、学得快、用得上。如县委校采用到点参观的方式，组织员到xxx进行茶叶生产现场专题教学，让学员实地感受品牌茶叶生产的过程。

二是自主选课，创新员培训内容。采取员点菜、组织下厨、一班一策和自主选题，引课下村等方式，按照需什么，教什么、缺什么，补什么原则，举办诸如提高村级支部战斗力，发挥村级支部坚强堡垒作用、新农村建设、农村社会综合治理等有针对性的培训班，着重提高参训人员理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力；并根据员的要求，组织力量编写了《肉猪饲养》、《养鸡技术》、《无籽西瓜栽培技术》、《甜玉米的栽培技术》、《无公害农作物栽培》等10多部培训教材。举办了无籽西瓜、美国超甜玉米、奶水牛饲养、无公害茶叶栽培、电脑维修、家电维修等种养、加工、维修技术培训班等。

三是互动教学，创新员培训方式。在培训过程中，重视教员与学员的互动，积极推行双向互动的群言堂教学，采用研讨式、问答式、案例式等教学方法，加强教员和员的双向交流，将培训人员由播音员变为主持人，将培训课堂由一言堂变为群言堂，有效调动了员参与培训的积极性和主动性。如针对员具有丰富的实践经验，在培训过程中组织开展员致富论坛。每期根据当前农村产业发展的难点、热点问题拟定相关议题，在广泛征求群众意见的基础上，结合实际，确立1—2个论坛，使员在探讨中相互学习，相互促进。

三、实施三个举措，巩固员培训效果

一是以人为本，提供人性化服务。在培训过程中，我县坚持以人为本，对学员的学习、生活给予了极大关心，提供了人性化的热情服务。比如，为参加培训的学员统一免费安排食宿、提供笔记本、钢笔等学习生活必需品。许多员深有感触地说，县委对我们员真是重视，在学校里包吃包住，还能学到好技术，我们的致富信心更足了。

三是组织考核，颁发培训证书。员参加培训后，根据培训学习内容以及个人需要和申请，分别由县科协、农业局、人力资源和社会保障局等部门组织考核。经考核合格，分别发给农民技术职称证书、绿色证书或进厂务工上岗资格证书等。

三是建档立卡，实行跟踪服务。为使培训取得实效，我县建立了学员档案，设立学员管理卡，对学员在校学什么、回家干什么逐一登记。实行常年跟踪指导服务。组织学员回校述学，交流学习后应用科技致富的心得和做法；组织专家、技术人员分别走访学员，帮助学员解决生产管理中遇到的问题，巩固学习成果；建立教员与员的联系制度，员可以随时拨打教员电话咨询技术疑难问题，遇上难以解决的技术问题，教员免费上门为学员提供指导和服务。今年来，县员科技培训学校共召开学员座谈会十余次，开展学员述学述用讲座24次，全县各镇也进行了形式多样的学员跟踪服务，增强了学员学习、创业、致富的决心。

镇级员培训总结篇6

市委组织部：

截止__年底，商务系统共有组织37个(其中委5家，总支1家，支部31家)，员483人。

员培训工作是的建设的一项基础性工程，是的__大提出的重要战略任务。商务系统认真贯彻落实中办发__23号及__委办__97号文，积极推进员培训“十百千万”工程，现总结如下：

一、__年员主要工作

(一)深入开展创先争优活动，加强员思想建设。

根据创先争优活动节点安排，我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优活动”、开展“深入基层大走访”、推动务公开工作、开展群众评议活动。活动注重结合思想政治建设，切实加强以人为本、执政为民、商务为民，提升员素质，特别是增强员的群众意识和“以人为本、执政为民”的服务意识，增强员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。引导和员领导干部继承发扬的优良传统和作风，维护的政治纪律，不断增强的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。

(二)利用建九十周年，广泛开展革命传统和爱国主义，提高员性。

结合建90周年，注重加强社会主义核心价值观和革命传统，开展“重温史.牢记宗旨”，组织系统员干部观看《史纪要通鉴》，学习史简明读本和史知识900题，举办系统史知识竞赛，有6支代表队参加，还组队参加全市电视大奖赛复赛，利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示的丰功伟绩。局机关、供销社集团公司、经贸集团、中航技公司委、中烟福建公司、厦茶公司、食品协会支部组织员干部赴井冈山、闽东参观新四军第六团北上抗日出发地和纪念碑，接受革命，组织参观“特区改革开放30周年成就展”。发挥先进典型模范作用，深入开展向杨善洲、文建明、郑大观、李林森等先进典型学习活动。注重归纳总结提升，在中烟福建公司建立“勤文化”区级员培训示范基地。员素质不断提高，在建九十周年表彰活动中，系统有2个组织被评为省市先进基层组织，共有23名员被评为省、市、系统优秀共产员和优秀务工作者

(三)做好基础性工作，切实推进员全覆盖和经常性。

一是定期开展的路线方针政策、国家法律法令、时事政治、商务重大举措、商贸实务等方面内容的学习活动。深入开展形势政策，学习的__大、__届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委“__”规划和国家商务工作规划，落实“转方式、调结构、稳增长”的工作思路。三、坚持组织机关人员每月晚上利用2个小时时间进行一次集中学习，聘请专家开设关于学习重要讲话、市__规划、市第十一次代会等专题辅导及观看专题片，创新集中学习方式，开设“机关论坛”5次，有35名干部上台演讲，对获奖人员奖励购书卷，组织深入学习《__致厦门经注特区建设30周年的贺信》、《__同志在厦门经经济特区建设30周年庆祝大会上的讲话》，全体员也形成了终身学习的观念;三是征订学习资料，系统__年共征订报刊计14种492份，共70910.4元;组还拨专款为机关全体员干部征订《安邦经济参考》(日刊)，让员干部扩大视野，随时掌握重大的经济脉动;每月征订课教材;根据形势需要，征订《国务院关于支持福建省加快海峡西岸建设的若干意见》、《__届七中全会决议》等单行本;四是“因岗因才培训”，按照“利用5年时间对各级各类干部遍轮训一遍”以及“每年抽调五分之一在职干部参加各类培训”的要求，推进学习型机关建设，组织11名干部参加国家行政学院和市委校干部培训。有3名同志完成学历，分别获得博士研究生、硕士研究生和本科学历。对离退休员，则以不定期组织他们听取工作汇报，支部集中学习等形式，开展活动。

(四)以“增强员意识、发挥模范作用”为目标，全力推进入积极分子和新员培训重点工程。

__年，系统共发展31名入积极分子，发展7名新员。供销社集团公司、中航技公司、北方公司、中烟厦门公司、五矿公司等认真组织本单位入积极分子上课，在此基础上，局直属委组织了31名入积极分子进行为期一周的集中培训，开设了《的性质、宗旨、指导思想的最终目标和现阶段任务》、《的纪律和的优良作风》、《端正入动机、以实际行动争取早日入》等课程，培训期间，严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记，并在培训结束时考试，培训取得良好效果。对新员，主要是通过集中学习、课、座谈研讨、活动、观看电教片等方式，加强培训，使每名新员在入后一年内至少参加一次集中培训，培训时间不少于24学时。

(五)结合应对欧债危机、宏观调控和本单位中心工作，注重加强对员的形势任务。

局组坚持每周通气会、每月组扩大会(局务办公会)、每季度中心组学习会、每半年务虚会制度，在各种会议上，及时通报最新国际经济贸易大势和国家宏观调控政策，注重研判形势，并以会议纪要、oa公告等形式，向机关员干部通报会议精神。聘请专家学者讲授国家、省、市__规划、代会精神、城市发展和对台经贸形势。供销社集团公司、北方公司、中航技公司等委书记6人/次都分别为本单位的员至少上一次课，内容包括“打造全产业链食品企业”、“提升5种意识，打造5种能力”和“两融、三新、五化、万亿”发展战略”等，促使员增强责任意识，牢记使命，践行宗旨，迎难而上。形势取得较好成果，__年围绕“转方式、调结构、稳增长”的目标，商务工作取得显著成效：全市进出口总额突破700亿美元，达701亿美元，增长22.9%。全市社会消费品零售总额首次突破800亿元，达810.7亿元，增长16.4%，增幅超出年度计划0.4个百分点;商贸业实现gdp增加值340亿元，增长14.6%，高出第三产业增加值增幅1.8个百分点，占第三产业比重也提高1.2个百分点至30.8%。

二、推进员培训的做法

(一)组高度重视，制定培训计划。

系统成立了以局长熊衍良同志为组长的人才强商工作领导小组，由政治处负责具体工作，把员培训纳入建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导，做到有组织、有计划、有分工;同时，把员和业务培训结合起来，根据“增强性、以人为本、统筹协调、注重实效”的员总体方略，形成了《实施人才强商工程，加强人才队伍建设》的工作意见，召开系统人才强商工作协调会，制定了计划。

(二)完善学习制度，落实经费保障。

进一步修订了《关于进一步健全各级组织中心组制度的意见》、《厦门市商务局局机关工作学习会议制度》和《市商务局机关干部在职参加学历(学位)管理实施细则》等，建立了较完善的学习制度。为确保学习制度的落实，一是建立学习考勤制度，组织学习实行签到制，提高参学率;二是设立固定学习场所，每个支部都设立专门的集中学习场所，并尽量与办公场所错开，确保学习质量;三是落实补课制度，对学习中因公缺课的同志，要求各支部专门落实组织集中“补课”;四是进行不定期抽查活动，由学习实践活动办人员对各支部集中学习时的到课情况、员个人学习笔记情况，适时开展检查和抽查。

(三)结合商贸实际，注重实效。

根据不同类型、不同层次、不同岗位员的实际需求，我们提出了商贸行业培训计划，共分法规、外经、外贸、国内贸易、酒类、综服、会展、岗位技能、其他等八大类二十四个培训项目。按照这一计划，有步骤、有重点地组织开展员培训，选派相关岗位的员同志到中央校、商务部、省经贸委、市委校，接受如科学发展观、__届四中全会决议解读、金融工具、出口保险、反倾销及技术性贸易壁垒、企业社会责任等热点问题的培训，取得了实效，推动相关业务工作的开展。

三、2019年员工作思路

1、继续深入开展创先争优活动，加强员思想政治。

2、认真落实《贸发系统贯彻落实〈__ - 2019 年全国员培训工作规划〉的实施意见》，加强员日常普遍，提升性修养。

3、利用迎接__大胜利召开的有利契机，注重加强形势，使系统员和中央保持高度一致。

4、认真抓好新社会组织员、新员和入积极分子的。

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